9년간 동고동락하며, 같이 일했던 팀원이 갑자기 이직을 한다고 합니다. 팀 내 제 최측근이자 에이스입니다. 개인적으로는 당연히 응원해줘야하지만 그 친구한테 맡긴 일이 많아서 당장은 일걱정부터 나네요... 붙잡고 싶은데 어떻게 붙잡을 수 있을까요
회사생활
9년간 같이 일했던 부하직원 갑자기 이직을 한다고 합니다.
24년 06월 05일 | 조회수 30,657
얍
얍삐오
억대연봉
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직
직장인Z
24년 06월 05일
9년간 함께했는데 여전히 같은사람의 부하직원이고 게다가 아직도 팀원이라면 이직만이 살 길 아닐까요..? 한 곳에서 9년차면 다른곳에서 팀장으로 리드할 정도의 경력은 될테고 머리도 컸을거라.. 님이 더 위로 이끌어 주실 수 있는게 아니라면 팀원분의 발전을 위해 놓아주세요..
사실상 윗분이 자리 변화없이 그대로 계시면 밑에 팀원들은 올라갈 곳이 없어요.. 경험담이라 남겨봅니다.
9년간 함께했는데 여전히 같은사람의 부하직원이고 게다가 아직도 팀원이라면 이직만이 살 길 아닐까요..? 한 곳에서 9년차면 다른곳에서 팀장으로 리드할 정도의 경력은 될테고 머리도 컸을거라.. 님이 더 위로 이끌어 주실 수 있는게 아니라면 팀원분의 발전을 위해 놓아주세요..
사실상 윗분이 자리 변화없이 그대로 계시면 밑에 팀원들은 올라갈 곳이 없어요.. 경험담이라 남겨봅니다.
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360
라
라암
24년 06월 06일
회사,팀마다 케바케라 9년차여도 팀장 직급인사람 있지요.
회사,팀마다 케바케라 9년차여도 팀장 직급인사람 있지요.
2
B
Be true
24년 06월 07일
회사, 팀마다 케바케이겠지만, 9년 정도의 경력 가지고는 명함도 못 내미는 곳 많습니다.
대기업 기준으로는 과차장급이구요..
회사 규모를 떠나 그 정도 경력이면 관리자 역할보다 프로젝트 담당, 파트 리더 등 한창 일할 때 아닌가요?
회사, 팀마다 케바케이겠지만, 9년 정도의 경력 가지고는 명함도 못 내미는 곳 많습니다.
대기업 기준으로는 과차장급이구요..
회사 규모를 떠나 그 정도 경력이면 관리자 역할보다 프로젝트 담당, 파트 리더 등 한창 일할 때 아닌가요?
9
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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