4단계든 확진자가 나오든 재택근무 안하는 회사 우리말고 또 있을까요?

그런 질문을 받으면할답이있나요 전 회사원요 이래야하나... 디자이너요 조련사요 건축사요 머이래답했으면조켔다 *기실 제가 이글은 쓴의도는 회사원이란게 뭔가 직업이라할만한 전문성이 없는거이 참 한스럽다는 거였는데, 전~~~~혀 전달이 안된거같네요.. 그런 관점에서 같이 고민해보고 파서 쓴글이어요 회사원이란게 직업이면 먼가 전문성이 싸여야 되는디 아 저는요 아스크림 회사서 아스크림도 좀 팔아보고 포장지 고민도 좀해보그여 회사경리도 좀 했으요.. 이게 참 ... 맞는건지..

시다바리가 비하하는 표현같다면 죄송합니다. 그런뜻은 아니구요. 이건 신입이나 주니어를 위한 글입니다. 고참들은 다알고있는거라 빠꾸하시구요. 일터에서 성공하려면 훌률한 시다바리가 돼야 합니다 무슨 말이냐? 업무잘하고 현업잘알고 기술을 잘아는건 무난하게 직장다니기위한 요건 정도구요 클려면 높은분들의 시다바리를 잘해야됩니다 문서작성, 보좌, 여러가지 뒷처리나 커뮤니케이션.. 크고 작은 참모업무, 이런 것들을 잡음없이 잘 처리하고 존재감있으면서도 그림자처럼 보좌하는.. 물론 현업역량은 베이스고요 베이스 위에 저런 것도 갖춘 자들이 선택을 받는거죠.. 귀찮고 힘들지만,, 부담스럽지만 나름 똑똑한 친구들이 픽업돼서 높으신 분들의 곁에서 보좌를 하며 그분들의 정치와 논리를 이해하고 자연스레 차세대 리더가 돼갑니다 리더들의 동선과 언어, 논리를 이해하고 있기 때문에 더 대우를 받는 것이고요. 결국은 다음 세대의 리더가 되는 것이죠. 징차 리더가 되고 싶다면 현업에 그치지 마시고 미리 이런 시각으로 준비하시고 역량을 쌓아나가시기 바랍니다. 그냥 별거아닌 얘깁니다만 참고가 되시면 좋겠네요.

한달차 입니다 요전까지는 매일 물어보고 일처리해라고 해서 열심히 물어봤는데 (그렇다고 귀찮을 정도도 아니고, 똑같은 질문 한두번 정도 확인) 이젠 물어보지 말라고 해서 안물어보고 일처리를 했더니 또 안물어봤다고 혼났습니다 (이전에 시키신거 필기 해놓은거 그대로 했습니다) 이제는 억울하고 안혼나면서 일하고 싶어요 회사생활 참 어렵네요

안녕하세요, 코로나19가 최고치를 기록하네요. 여러분 회사는 어떻게 대응하시나요? 재택근무들 많이 하시는것 같은데, 어떻게 운영하시고 있으신지 궁금합니다. 저희는 이러지도 저러지도 못하고 눈치보네요

업무시간 8시반~6시. 30분 초과수당따위는 바라지도 않습니다 퇴근시간은 '가라고할때' 그럴거면 근로계약서는 왜 쓸까요? 내 업무 끝나고(내일 혹은 금주 계획에 문제없는 상황) 6시 퇴근하는게 죄인가요? 가끔은 누구 일 안끝났으니까 끝나면 다같이가자. 그것도 6시 넘어서. 6시 40분~7시 쯤 퇴근 이틀 연속하면 누구는 요즘 일이 없나봐. 혹은 내일만 끝나면 다지? 아 ㅅ.. 그럼 내 일끝나면 가지 다른 사람들 뭐하는지 물어봐서 같이하란소린가 필요하면 미리 요청을 해야 내 업무 계획을 수정하고 도와주든가 하지 다른 팀 업무를 왜 해야할까요.... 뭐 이런 회사가 다 있죠?

안녕하세요 현직업무담당자를 초빙하여 직원 10명정도 대상으로 강의를 진행한다면 적정 강의료가 어느정도일가요? 궁금합니다.

물론 겪은 고생도 알겠고 다 이해하는데 사실 몇년씩 몸담았던 직장을 툭하면 욕하는게 좋아보이진 않아요. 그 사람의 마음을 완벽히 이해하기도 어렵고요. 그래서 그 분에게 '그러면 안된다'라고 말하고 싶은데요... 그리 말하기가 좀 조심스러워지네요. 사실 부정적인 사람 옆에 두는 건 저에게도 좋을게 하나 없어서.. 그냥 거리를 두는게 맞겠지요. 오늘따라 이야기를 들어주자니 괜히 너무 스트레스받아서... 남겨봅니다

올해 사상 최고 실적을 달성하면 내년에는 그게 당연한 것이 됩니다. 죽자고 달성해서 목표를 찍으면 그 다음 그 다음이 있습니다. 일 밖에서 재미를 찾는 스타일도 아닌데 일이 끝임없이 도전도전도전만 하다보니 그냥 좀 지키고 무기력해지는 순간이 오네요 더 정확히 말하면 머리로는 의지로는 도전도전도전을 하고 싶고 할 때는 신나긴 하는데 좀 갑자기 허무해지고 몸이 처지는 순간이 옵니다 이럴 땐 선배님들은 어떻게들 하시나요

얼마짜리 커피를 드실건가요?

저희회사에는 저보다 늦게 온 차장이 있습니다. 다른팀이라 아예 업무 연계되는건 없고요. 공간때문에 제 뒷자리에 앉는데... 시끄러워서 너무 스트레스 받습니다. 1. 얼음을 까득득 콰드득 진짜 뭐가 부서지는 소리를 내면서 씹어먹고, 껌도 짭짭거리고 씹습니다. 밥먹을때도 입을 제대로 안닫고 씹고 후루룩쩝쩝 소리를 내고 매우 급하게 먹습니다. 그러다보니 가스가 차는거같은데 식사자리에서...다같이 먹는데... 속트림을 꾸륵꾸륵합니다....진짜 천년의 비위가 상해요 2. 통화를 사무실를 빙빙 돌면서 구두굽소리를 딱딱대면서 (저 남자구두굽소리도 그렇게 소리가 큰거 처음 봤습니다) 마스크도 안끼고 삼사십분씩 통화를 합니다. 옆에서 자꾸 왔다갔다하니 너무 정신사납고...무엇보다 마스크 안쓰고 돌아다니는데 담배냄새나고 침튀길까봐 너무 신경쓰입니다. 짜증나서 당장 말하고 싶지만 말하자니 이걸 회사에서 말해줘야 아는건가 싶어서 현타도 오고, 한편으로는 생리현상가지고 텃새부리는걸로 보일까봐 참... 그렇습니다. 어떻게 하면 좋을까요....

요즘에도 사무실에 손님오면 가장 나이어린 사람이 차대접하는 건가요?

사십대 중후반 직장인입니다. 부동산 투자경험은 없고, 노후준비를 위해 현금흐름을 만들고 싶은데, 상가투자는 어떨까요? 경험자 분들 리스크요인 공유 부탁드립니다.

좀 불안하네요? 다시 대유행 얘기 나오고 있는데 저희 회사는 이번에도 재택근무 얘긴 1도 안나옵니다^^ 사실 협업이 바삐 돌아가는 구조에선 재택근무보단 다같이 말로, 발로 찾아가 말로 대화하는게 효율적이긴 할텐데 그래도 우리 건강은 왜 신경써주지 않는가 ㅠ 서운하기도 합니다. 전 아직 백신 대상자도 아닌데.... 다들 요즘 어떠세요? 회사생활, 그리고 건강 괜찮나요?

많은 팀장님들이 권한이 없음을 힘들어 합니다. 책임만 진다고요. 그리고 권한과 책임이 동시에 주어져야 더욱 신나게 일한다고 하시죠. 맞는 말씀입니다. 그런데 저희같은 경우는 최근 팀장에게 -꽤나 많은 예산 -인력 채용 -아이템 전략 방향성 -조직 운용 -연봉 책정 의 전권을 주고 알아서 잘 해보라네요 ㅎㅎ 권한 먹다 체하겠습니다. 이건 이것대로 쉽지 않은 일이네요. 물론 즐거운 방향성입니다만