안녕하세요. 직무톡에 글 올리기 오랜만이네요. 외국계 회계팀에서 11년간 근무하다가 이번달애 스타트업에 재무회계팀 팀장으로 이직하게 되었습니다. 회사가 플랫폼 비즈니스 기업이다 보니 좀 생소한 회계처리가 있어서요. 다들 어떻게 하고 계신지 문의드립니다. 고객이 당사 플랫폼에서 서비스 구매 후 서비스대금 선납 후 실제 서비스 제공일자 전에 구매 취소하면서 지급한 서비스 대금의 일정 부분을 취소 수수료로 위약금을 부과하고 차액만 환불 진행하였습니다. 이렇게 고객의 취소요청 또는 노쇼로 인해 위약금 명목으로 잡힌 선수금은 어떻게 회계처리하시나요? 그동안 팀장 없이 운영되던터라 취소 위약금 수익에 대해서 전혀 회계처리를 하지 않았더라구요. 조언 부탁드립니다.

회계담당직원의 갑작스러운 퇴사로 급히 사람을 뽑아야하는데 혹시 여기에도 구직중인 분이 계실까요? 더존iu를 사용하여 자체기장 ,외감회사입니다.

안녕하세요 세무 회계 직종에 다니고 있는 평범한 직장인입니다. 저는 세무법인 3년 중견기업 회계팀 1.7년 개인세무사사무실 1.5년 순서대로 다녔는데요 다시 일반기업 상장사로 이직을 하려고합니다.. 중견기업 회계팀에 근무했을때 너무 힘들고 공시기간에 밤도 많이 새고 잦은 술자리가 많았어서 버티는거에 지쳐 바로 퇴사하고 아무것도 생각하기 싫어서 사무실로 바로 컴백했습니다. 근데 다시 다니다보니 커리어에 대한 의문이 들기 시작하더라구요 이쪽계열은 아무래도 비상장 중소기업을 많이 하다보니 이렇게 계속 하는게 맞는걸까 싶기도하고 아직 더 발전하고싶다는 생각이 많이 들었습니다. 그래서 기업에 지원할때 중고신입으로 가는것은 좀 아닌거같고 경력직으로 가자하니 제가 아예안해본 업무를 요하는 곳들도 많더라구요.. 참 애매모호한 것 같은데 선배님들은 어떻게 하시는게 좋은 방향인 것 같나요?? ㅠㅠ 나이는 30대초반이고 남자입니다. 아무래도 이 커뮤니티에 경험많으신 분들이 많이 있으신거 같아서 조언을 함 구해봅니다..

저는 세무법인 경력 4년이고 법인 12개 개인 15개 정도 관리했습니다. 중소기업 매출액 최대 40억정도 제조업 도소매업 회사만 주로 담당했습니다 업무는 각종 신고 부가세신고,법인세신고,원천세신고 연말정산, 결산업무 했습니다 그리고 재직자특별전형으로 대학 입학 후 중소기업에 취업하여 1년 9개월정도 다녔고 자체기장,신고 보조업무 했습니다 이번에 대학교 졸업하여 회사 그만두고 이직준비중인데요 중견기업 회계팀에 희망합니다 이럴경우 중고신입으로 입사해야하는지 경력직으로 입사해야 하는지 헷갈립니다 저는 연결재무제표 작성, 현금흐름표 작성 등 경험이없어서 고민되네요 어떻게 해야할까요? 많은 조언 부탁드립니다

안녕하세요 대기업 주니어 연차에서 스타트업으로 이직 4개월 지나갑니다. 글 제목처럼 지금 부적응으로 후회하고 있는데요 선배님들의 조언을 들어보자, 연휴에 글 올립니다 이직사유 -대기업 첫 직장으로 운 좋게 입사하여 3년을 채우고 업무에 대한 회의감과 시스템이 해주는 부분이 많고 윗사람이 너무 많아 승진 오래걸림 등등 업무관련하여 막내일만 하다보니 이직을 결심 이직경로 -7년 차 매출 3천억 원 인사팀에서 오퍼로 면접보고 들어옴 위로 사수 대리가 있다고 하였고 업무도 해외 수출이 많아 배울 것이 많이 보여 고민 끝에 들어옴 (급여는 보전 수준) 후회사유 -체계없는 시스템 해도해도 너무함 능력없는 지인이 지인을 데리고오는 임원들 20대 젊은 팀장 (나보다 어린 2년차 주임이 팀장하고 있음) 정말 상상초월 정치질 대리급 사수로 알고 들어왔지만 나랑 같은 연차 팀에서 같이 인맥으로 데려온 거였음 중장기 프로젝트 하다가 (1년 2억짜리 빔 펌회계사 컨설팅 받았음) 갑자기 대기업으로 이직하고 싶다고 말하고 면접보러다님 ㅋ 정말..ㅎㅎㅎ 저는 어떻게 해야 할까요? 1. Develop 많이 된 중장기프로젝트 이어받아 꾸역꾸역다닌다 2. 정신차리고 이직준비한다. 선배님들 조언 부탁드립니다.

명세서 다 더해봐야 알겠지만 연말정산때 총급여 뜨는거랑 맞겠죠?

선배님들 안녕하십니까, 저는 올해 31살 수도권 회계세무학과 전공으로 매출액 400억, 연결매출 700억대 중소 외감법인에서 4년 6개월 경력을 쌓은 후배입니다. 다름이 아니라, 현 회사의 경우 일반기업 회계기준을 사용하고 있어 상장사로 옮겨야 된다는 긴박함이 들고 있었습니다. 이러한 상황에 현 회사에서는, 팀장님과 둘이 업무를 맡고 있으며 자금은 그룹 계열사에서 통합관리 하고 있습니다. 별도결산과, 및 연결결산 (1개사 내부거래 극히 없음) 1회 공시하였으나 여기서 배울 수 있는 것에 한계를 느껴 이직을 결심하고 있습니다. (세무조정 세무법인 외주, 지분법 연결, 연결회계 등 팀장님도 정확히 잘 모르시는듯) 이에 연결매출 5천억대 별도 3천억 (별도에는 대부분 상품매출/연도별 들쭉날쭉) 상장사에 합격하게 되었습니다. 그런데, 해당 회사는 자회사를 얼마전 흡수합병 한 회사로, 해당 사업부가 별도결산 및 법인세를 주력 재무팀으로 보이는 사업부에서 연결회계를 실시하는 것으로 보입니다. 급여는 현 회사와 동일하나, 오히려 이직 회사의 급여수준이 더 낮으며 맞춰줄 수는 있다고 하여 책정되었으며 복지는 비슷한 수준으로 보입니다. 다만, 1. 1차 및 2차면접 이 정상 절차이나, 1차면접 후 몇일 후 바로 최종합격 시킨점 2. 소외받는 사업부 (주력 재무팀이 아닌것 같음)가 아닌 점 3. 2.에 따라 상장 경력임에도 연결회계를 접할 수 없는 점 떄문에 고민이 되고있습니다. 이러할 경우 어떠한점을 고려하는게 현명할지 선배님들의 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 해외지사 인장관리때문에 문의드립니다. 해외지사 인장이 있는데 본사에선 그 인장 현황관리를 안하고 있더라구요. (관리 외 인장임) 근데 이렇게 되면 해외지사장이 아무데나 가서 그 도장으로 계좌개설을 임의로 하는 것이 가능합니다. 뭔가 회계 감사에 걸릴 듯한 느낌이 들어서 다른 회사는 어떻게 관리하고 있나 여쭤봅니다. 조언 부탁드립니다. 조언부탁드립니다!!

거의 매일 12월 말 부터 주석, 현표 작업 선 진행 하면서 금감원 중점사항, 계정 검토, 증감분석 많이 봤다고 생각드는대 지금도 맞게 한건가 오류는 없을까 계속 고민입니다. 저만 그런게 아니겠죠? 다들 비슷하시겠지만 다 해도 틀릴 것 같은 불안감, 화요일 CFO께 재무상태표 보고 드렸더니 대표님 보고 드리겠다고 해서 만류했었습니다. 디테일 잡아야 하니까요. 지난번 글 도 있었지만 지금하는 이슈 공유 어떨까요? 제가 생각한 우리회사의 중점사항은 1. 수익인식기준 ㅡ지급청구권(해외) 2. 개발비 ㅡ 자산 실체 및 위치, 손상 3. 이연법인세 ㅡ 공정가치금융자산 손상 처분 4. 재고 ㅡ 원재료 NPV

제목 그대로... 대부분 교육기관이 영리기업 대상이라, 비영리 회계결산은 어디서 배울 수 있나요ㅠ

기업의 재무제표를 보고 이해해서 이 회사에서는 어떤 부분을 조정할지(비용을 줄이고, 자산 , 부채비율 등) 파악하는 것들을 어떤식으로 공부를 해야 한 눈에 들어올까요???? 회사에서 결산을 할줄 아냐 모르냐에 따라서도 이직을 할때 플러스요인이 될텐데 입사해서 배우는게 아닌 따로 실무에 대해서 알려면 어떤 식으로 공부를 해야할까요?? 좋은 인강이나 실무자 과외나 추천해주실수 있는게 있을까요?

안녕하세요 커뮤니티에서 많은 인사이트도 얻었고, 도움도 받았던 사람입니다. 회계세무직군을 7-8여년정도 근무를 했는데, 궁금합니다. 야근이나, 주말출근등이 잦았고, 세무조사때도 정말 제가 잘못한 것이 없는데도 왜이렇게 비참하고, 죄인처럼 굴어야 하는지...ㅋㅋ 이 직군을 계속 가야하는게 맞는건가 심히 고민도 많이 했었고요. 아니면 차라리 그만두고 세무사 회계사든 자격증을 따서 끝장을 보자.. 백세시대니까...2-3년 죽자사자하면 뭔가 답이 나오지않을까 생각했었습니다. 그런데 차라리 저런 노력을 sql등 it 기술을 습득하여 회계지식과 접목시키는게 낫지않을까라는 생각도 강하게 듭니다. 이제 근로소득에 대한 평가가 절하되었지만, 그래도 기본은 근로소득이기에, 잘하고픈 마음도 있고, 저를 발전시키고 싶은 마음도 있는데, 보통 선배님들 후배님들은 어떤 생각으로 일을하고 배움을 얻고 생활해나가고 계신지 궁금합니다. 자격증을 따냐, 다른것과의 연계냐. 머리가 아픕니다. 나이는 먹고 연차는 쌓여가는데, 점점 힘들어지고 밑에는 말을 안듣고ㅋㅋ 저의 커리어는 제대로 가고 있는지도 모르겠고. 답답한 마음이 들어 주저리 써봤습니다.

각 회사에서 자금수지 계획들 어떻게 세우시고 관리하시나요? 저희는 보통 1개월 이내의 경우는 확정 채권과 채무 가지고서 비교적 근접하게 계획이 수립 가능한 것 같습니다 다만 3개월 자금수지를 수립하여 보고하는데 정확도가 떨어지는 것이 사실입니다 회사가 규모가 커지고 사업유형도 다양해지면서 더더욱 자금수지계획과 실적이 차이 나는 부분이 있는 것 같습니다 투자부분의 경우, 자금파트에서는 실적은 확인되지만 승인/지출은 권한이 없어 투자 관리가 힘든 것도 있구요 매달 초 결산이 끝나면 엑셀로 데이터 정리해서 자금수지계획을 세우는데 뭔가 한계를 느끼고 있습니다. 혹시 여러분 회사에서의 선진적인 자금수지 계획 관리 방법이 있다면 조언을 부탁드려도 될까요?

안녕하세요 스타트업을 보면서 궁금한 점이 생깁니다. 여기다 올리면 그래도 많은 인사이트를 가진 분들도 계신거 같기에 그래도 조언을 얻을수 있을 것 같아서요. 설명의 편의상 여러가명으로 설명토록 하겠습니다. 그럼 본격적으로 1. 배달의 민족(가칭)을 만든 "배달나라"라는 회사가 있는데 배달나라는 돈은 잘 벌고 여러 앱을 성공시킨 레퍼런스가 있습니다. 그런데 재무제표가 지저분하고 애초에 이렇게 잘될지 몰라 캥기는 부분들이 많습니다. 2. 이때, 수익구조가 다르고, 타겟 대상을 기업으로 한 배달의 시민(가칭)을 만들어 사업해보고자 합니다. 3. 그런데 이 아이템이 잘될 확신이 있어 1번의 문제상 새로운 신설법인 "배달국가"로 만들고자 합니다. 투자를 받고 회사를 키우려하는데.. 여러문제가 있을겁니다. 1) "배달나라"의 사업부로 출발을 시킨뒤 잘되고 나면 물적분할로 떼낼것인가 2) "배달국가"로 세팅하자니 직원도 없고 (실제로 겸직을 해야하거나, 배달나라와 공급계약을 해야겧지요) 3) 또한 신규법인으로 자본금이 적은상태로 바로 흑자가 안일어난다면 재무제표도 지저분해질겁니다. (앱을 하는 회사들의 특성도 그렇지요) 여러 고민들과 선택지들이 있을텐데.. 가장 중요하게 고려해야 할 것들과 투자를 유치할 확률을 높이려면 어떻게 해야할까요? 많은 고견을 부탁드립니다!!!

이제 막 3년차로 경력은 2년입니다. 제 연차나 경력이 너무 애매한 걸까요? 서합이나 면접까지 잘 가는데, 1차면접이나 최종에서 탈락합니다. 너무 그만두고 싶은데, 빠져나올 수 없는 지옥 같네요. 연차를 더 쌓아야할까요? 면접 스킬을 더 다듬어야 하는 건지,, 너무 답답하네요