2023년 3분기를 목표로 상자을 준비하고 있습니다. 내부회계제도는 언제까지 도입하면 될까요? 그리고 자산은 300억 가량 되는데 컨설팅 금액은 대략 얼마나 들까요?

FP&A 무슨 뜻?

말그대로입니다 컨텐츠 외주업체이나 지금한창 뜨고있으나 체계없음 체계는있는강소기업이나 매출이 상대적으로좀 낮음 고민이됩니다 조언좀.. 나머지 급여조건이나 거리 업무 등은 동일합니다

기획팀은 주로 어떤 일을 하나요? 재무기획쪽을 맡으라고 해서 하고있는데요 경영회의주관, 손익보고, 관리회계, 예산통제, 사업계획, kpi수립 등등의 업무를 하고있는데 거기에 +경영진 수명업무라고 하니 정말 이걸 내가 해야하나 싶은 일들까지 무분별하게 내려오는 것 같아서 고민입니다. 예를 들어 다른 부서에 지시한 일을 그 부서에서 못 하고 있으면 그걸 기획에서 주관으로 가져와서 해라. 하거나 심지어 전산 개발과 관련한 부분까지도.. 개발자에게 해야할 것 같은 질문들을 하고 그걸 하라고 하시네요.. 그냥 하라면 해야하는 건지... 범위없이 일을 시키니 이도저도 안되는.. 일이 집중이 안됩니다. 다른 회사 기획팀은 어떤 일들을 하시는지 들어보고싶네요

외국계 IT 기업에 재직중인 대리입니다. 현재 재무팀에서 근무중이고 감사의 중요성 크게 느껴서 내부감사팀 (Internal Audit) 에 관심이 생겼습니다. CIA 라는 내부감사사 라는 자격증도 보았는데 내부감사팀에서는 어떤 역량을 주로 보는지, 커리어패스는 어떻게 형성되는지 재직 중이신 분들께 문의드립니다!

이런 글 남겨서 죄송합니다.

여차저차하다 리더가 없는 상태가 됐고 맨땅에 헤딩하며 일을 해야하는 상황이 됐는데 현실적으로 가능하다고 보세요? 혹은 가능하지만 너무 어려우니 다른 직장 찾기를 추천하실까요? 너무 고민되어 여쭤봅니다~ 주니어입니다.

먼저 회계는 어느정도 규모는 있는데 전산투자를 잘 안합니다 sap r/3 쓰는데요 모든 증빙을 실물로 보관해서 한달 마감하면 A4 5-6박스가 나옵니다 매달 정리하는 팀원들 보면 참 안스럽습니다 창고도 협소하고 분실 우려와 찾아 보기도 힘듭니다 그래서 SAP 전자결재 및 증빙(클라우드)도입하려면 구축과 매년 유지비가 얼마나 될까요?

어떤 직장을 추천하시나요? 다시말해 이 분야에서 신입이 가장 잘 성장할 수 있는 환경이란 어떤 곳인가요? 여러분들의 의견이 궁금합니다. 특히 요즘은 어떤지 궁금합니다.

안녕하십니까. 저희 회사는 매출규모 120억 정도되는 중소기업 입니다. 창립20여년 되었지만 세무조사는 처음입니다. 자체 기장하고 외부감사도 받고 세무대리인도 있고 나름 성실납세했다고 생각합니다만 세무조사 나온다고 하니 긴장이 많이 됩니다. 2018년 법인세, 부가세 등 조사한다고 유선상 통화는 했습니다. 세무조사 경험 있으신 선배님들 조언 좀 부탁드립니다.

안녕하세요~ 보통 결산시 단계 절차가 어떻게 되시나요? 결산시에 어떤 업무를 하시는지도 궁금합니당

신생 상장사입니다.. 밖에서 뭔가 물어볼 때 대응하는 자료 준비하고 대응한다는 측면에서는 두 부서의 일이 상당히 겹치는데 실제 삶의 패턴은 너무 다르더라고 PR 담당자는 기자 만나러 돌아다니고 IR은 자료 준비하고... 지금은 같은 부서로 되어 있고 그래봐야 각각 담당자 3명 2명 이런 구조긴 한데요 다른 회사들은 조직 구성을 어떻게 했는지 궁금해서 여쭤봅니다.

괜찮은 조건의 공고를 보고 이력서 냈고 1차 면접 봤더니 (지인을 통해서긴 하지만) 제 사수한테 저 어떠냐고 렙첵 들어왔네요 ㅋㅋㅋ 갑자기 커피 한잔 하자고 하더니 "갑자기 내 친구가 너 아냐면서 어떤 사람이냐고 물어보는데 너 뭐하고 돌아다니냐"며 ㅎㅎㅎ 뭔가 기본이 안된 회사 같습니다.... 연봉은 좋은데... 안 가는게 맞겠죠..? 아님 어차피 나갈 거 뭐 그냥 좀 버티다가 나갈지... 원래 이렇게 렙첵을 거칠게 하나요? 이직 경험 있으신 선배님들의 조언을 부탁드립니다. 참고로 제 직무는 세무 쪽입니다...

사업부서는 이 사업의 미래와 비전 같은 걸 설명하고, 이걸 잘 하면 우리가 크게 돈을 벌고 시장을 장악할 수 있다...식으로 한다 하데요 우리는.. 승진할 수 있다? 밖에 없으니... 약간 팀원들이 매번 죽지못해 출근하고 죽지못해 일하는 느낌입니다. 신나게 일하게 하고 싶은데,,,,밥사는 걸로는 한계가 있고 코로나에 더더욱 힘들고요. 어떻게들 하시는지 노하우 좀 알려주시면 감사하겠습니다.

준리더 시니어급 실무면접은 무얼 물어보고 확인해야할까요?? 기본적인 지식과 개념들은 아실테고, 매니징이나 리포트 영역을 파악해야할까요..?