팀원들간 친분에 의한 단합이 일의 성과가 잘 나오는데에 있어 중요한 요소일까요?? 친분이 없이 각자 맡은바 역할을 다 하는 것으로 좋은 성과를 낼 수 있다고 보시나요??

제가 컨설팅하는 스타트업이 2021년도 창업성장기술개발사업 디딤돌(첫걸음) 제2차에 최종 되었습니다 기분좋은 밤이네요^^

Who's Hot은 전세계적으로 어떤 산업이 투자자들의 주목을 받고 있고 글로벌 스타트업들이 어떤 혁신적인 비즈니스모델들을 개발해내고 있는지 한 눈에 알아보고, 이를 통해 향후 국내 스타트업 동향까지 예측해볼 수 있어 스타트업 창업자들과 투자자 모두에게 유익한 무료 뉴스레터입니다. 매주 월요일 오전, 한 주간 주목할만한 투자 유치 소식들로 여러분을 찾아갑니다. Who’s Hot? by VERTICAH를 통해 어떤 스타트업들이 지난 주에 유니콘이 됐는지 아래 링크에서 확인해보세요! 최신 호 보러가기: https://stib.ee/kAz3 구독하러 가기: https://verticah.com/subscribe.html

회사가 규모의 성장을 이루는 과정에 있어, 구조를 팀제로 전환하고 있습니다. 기존 인력들 중 팀장을 맡을 인재가 없는 팀들이 있어, 팀장을 신규로 채용해야하는 상황인데요, 팀장급 채용 면접에 팀원이 될 기존 인력들이 면접관으로 들어가는 것이 문제가 될까요??

스타트업 모의 체험을 통한 일에 대한 가치관을 파악하는데 도움을 주는 재미 있는 검사입니다. 스타트업(?)가상 체험을 통해서 나의 업무 스타일을 알아보자!!! 아래 3가지 기준으로 8가지의 유형이 있다고 합니다. 1. 보스 / 팀원 2. 기회 / 안전 3. 영리 / 미션 ※주의 : 재미로만 보세요!!! 나의 유형을 알아보자 👉 https://doda.app/quiz/ByADdz5DTA

투자유치 이후 대주주(대표이사)가 기존 주주의 주식을 인수하려고 할 때 적정 양수도 금액에 대하여 기업가치를 평가할 만한 대체지표 혹은 업계의 통상적인 기준 및 대표할만한 사례가 있을까요?

안녕하세여 스타트업 둘러보던 중 많은 스타트업들의 사명이 xx"랩"으로 되어있던데.. 왜 그런건가요?? 단순히 Lab..을 넣어서 연구개발회사다라는 어필 정도의 이유인가요? 혹시 사명을 통한 혜택이나 지원 받는건 없나 궁금하기두해서 여쭤봅니다! 즐건하루되세요!!!

역대급 규모의 채용중입니다!

안녕하세요 산업계에 있다가 VC업계로 온지 1년도 안된 주니어입니다. 하우스마다 다를 것 같단 생각이 들지만, 보통 주니어 심사역이 첫 투자 하는데까지 얼마정도 시간이 걸리나요? 답변 부탁드립니다.

정말 멋있네요. 축하드립니다. 저희회사 같은 경우는 막상 채널톡 써보니 진상고객이 너무 많아서 채널톡 종료하고 전화랑 이메일로 돌렸어요…ㅋㅋㅋㅋㅋ

오늘 프리a 투자 받았다고 나왔네요. 저는 그냥 망할 줄 알았는데... https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=008&aid=0004642352 렙첵의 기본이 이상한 사람 거르는 건데 자신이 동의한 렙첵만 하면 그냥 좋은 평가만 남는다는 건데 그래도 매력이 있을까요? 렙첵이 너무 고민되는 와중이어서 혹시 써 보신 분들 있으실까 여쭤봅니다.

세상에 없던 일을 하다 보니 일이 몰릴 때는 미친듯이 몰리고 일이 없을 때는 또 손가락 빨고 있게 됩니다. 그러다보니 정규직을 채용하기가 버거워 인턴을 뽑으려고 하는데요 사람인 같은데 올려도 영 반응이 없네요. 혹시 스타트업 인턴 채용에 팁 같은 거 있으신 분들 부탁드립니다.

안녕하세요. 워낙 잘 모르는 분야라.. VC AUM이 1,500억 정도면 업계에서 대형사 제외하고는 높은 편이라고 봐야하는건가요?

https://trade.daegu.go.kr/reg/reg/sprtBizDetail.do;jsessionid=F17BD77FA5207564D9C0E744F0918C1C?selectedId=SPRBIZ0000000626&sprbizId=&pageIndex=1&searchCondition=&searchCondition2=&searchCondition3=&searchCondition4=&searchKeyword=#LINK

https://itp.or.kr/intro.asp?tmid=13&seq=5417