팀원들간 친분에 의한 단합이 일의 성과가 잘 나오는데에 있어 중요한 요소일까요?? 친분이 없이 각자 맡은바 역할을 다 하는 것으로 좋은 성과를 낼 수 있다고 보시나요??
팀워크와 친분
21년 09월 14일 | 조회수 492
M
Memento
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오
오소독스
21년 09월 15일
자연스럽게 친해지는 거야 문제될 거 없죠. 그렇지만 관리자가 그런 분위기를 인위적으로 조성하려 할 때 모두가 불편해하는 티타임과 회식이 이어지고 …… 회의시간에 명료함 대신 화기애애함을 찾으면 피곤합니다;;
자연스럽게 친해지는 거야 문제될 거 없죠. 그렇지만 관리자가 그런 분위기를 인위적으로 조성하려 할 때 모두가 불편해하는 티타임과 회식이 이어지고 …… 회의시간에 명료함 대신 화기애애함을 찾으면 피곤합니다;;
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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