오늘 면접을 봤습니다. CS로 지원해서 갔는데 CS만 할수 없다고 하더라구요. MD일도 나중에 해야 한다고 MD일만 하려고 했으면 MD지원 했을텐데 CS도 하고 디자인 업무 밀려서 동료가 힘들어 하면 그것도 해야 한다라도 하시는데 저만 그런건지 면접 보는 동안 어이 없었습니다. 그리거 요즘...연봉 많이 낮은 건가요? 너무 한곳에서 오래 일해서 그런걸까요? 이전 회사 연봉 물어 보시더라구요 연봉 2900 였다. 하니 근데 왜 여기서 연봉 높에 받으려하냐 라는 늬앙스로 말씀하시고.. 실업 급여 아깝지 않냐 실급 다 받고 구해도 좋지 않냐고 집안 사정으러 실업 급여로 생황하긴 빠듯하고 8월 까진 취업이 목표인데 너무 급한 걸까요? 퇴직금 닜지 않냐고 생각 하시겠죠... 8년을 일한 직장이 두달 월급과 퇴직금 안줘서 먼저 간이대지급금으로 일부 받고 나머지 금액도 받기 위해 자료 알아 보고 있고요. 이거 생각 하니 너무 힘드네요 ㅋㅋ 오늘 푸념해 봅니다..진짜 CS무시 안하고 정당한 대우 해주는 데로 가고 싶네요..

테슬라..그만 두고 싶다

정말 열심히 썼는데 읽고나서 연락없음 불합격이라고 생각이라도 할텐데 읽지도 않는 건 모람 ㅠㅠㅠㅠ

회사 규모가 작아지며 부서가 통합되었습니다 파트장이되어 기존하지않았던 업무까지 담당하랴 , 파트원까지 담당하랴, 말도많은데 연봉도 올해 10프로 삭감되서 일할맛이 않나요.. 동기부여가될만한게 있을까요 신세한탄 해봅니다

현재 재직중으로 최근에 이직을 고민하여 완전 신생 스타트업에 면접을 보았습니다. 서류 및 인터뷰 모두 합격하였고 현재 처우조건 맞추고 있습니다. 면접 시 희망 연봉은 5300만원이라고 말했습니다. 그런데 오늘 처우조건이 제시한 희망 연봉보다 적게 제시해주셨습니다. 조건은 아래와 같습니다. 5,000만원 기본급 + 1년만기시 확정성과급 300만원 + KPI따라 추가성과급 300만원 연봉: 최소 5,300만원 최대 5,600만원 이렇게 제시와 왔는데 가는데 맞울까요? 솔직히 공고상에 운영업무로 올라와 있어 지원했는데 실제는 영업도 같이 해야한다고 하네요 처음부터 끝까지 모든것을 해야하는데 과연 저 제시한 금액을 받고 이직을 해야할까요? 솔직히 지금 회사는 연봉 그저그렇지만 업무 강도는 안높아서요 이직을 한다고 해도 고작 200만원 올라서 가는건데 가야할까요? 저는 어떻게 해야할까요?

안녕하세요 최근 제 이야기로 책을 써보고 있는데 우선 텀블벅에 펀딩으로 시작해보려 해요. 강남역 토익학원 상담원으로 월 150만원이 첫 월급이었어요. 이후 12년이나 걸렸지만 억대연봉 찍은 기획자가 되었어요. 열정은 있지만 방법을 모르는 분들께 힘이 되고자 부족하지만 제 이야기를 노하우로 담아봤어요. 회사 잘 고르는 법, 이직 잘 하는 법, 연봉 올리는 법, 직장에서 인정받는 법 등... 혹시 시간 되시면 알림 한번만 눌러주실 수 있을까요? 알림 눌러주신 분은 부족하지만 1차버전 미완성본 무료로 보내드릴게요! 알림신청하시고 쪽지? dm? 주세요! https://airbridge.tumblbug.com/p1rfdm

여러분 이직할 때 잡디랑 연봉 중에 어떤 걸 더 중요시 여기시나요? 연차는 5년 정도인데 두 회사에서 오퍼를 받았어요. 저는 CS운영 쪽 직무를 수행중입니다.. 회사 A는 인지도도 있고 제게 기대하는 업무 폭이 넓어서 커리어가 좀 쌓일 거 같은 느낌이 있고, 회사 B는 인지도는 좀 낮고 잡디가 좀 단순한 느낌이지만 연봉 테이블이랑 복지가 좋네요. (B도 욕심만 있다면 업무 확장 가능성이 있다는 식으로 말씀은 하셨어요) A와 협의한 연봉 점프율과 B와 협의한 연봉 점프율은 두배 조금 넘게 차이가 납니다. 각각 9프로, 20프로 정도로.. 배부른 고민이지만 선배님들이 조언 좀 해주시겠어요?

경력이직하려고 서비스기획/고객지원 쪽 보고 있는데요. 전부 학력무관이나 전문대졸 정도 뽑는 곳이 많은데 이런 곳 넣으면 급여도 그 학력 내에서만 주겠다는 거겠죠?

제가 근무하는 회사에선 각자 일이 있으면 부탁을 하고 일을 하는 경우가 대부분인데요 직장상사가 선을 넘을때가 많습니다 자기가 할수있는 귀찮은 일들을 저한테 넘길때가 많아요 이럴땐 어떻게 해야할까요?

안녕하세요 현재 이직으로 고민중입니다.. 스타트업 두 곳에 면접을 봤는데 두 곳 모두 CX 부서지만 한 곳은 제가 지금 하는 업종과 동일한 곳이고 한 곳은 다른 업종입니다. 동일 업종 스타트업은 아무래도 비슷하다보니 경력대우를 좀 해주시며 분위기도 좋은 것 같고 런치 1시간반에 공휴일은 못 쉬지만 대체휴일을 제공해줍니다. (야근수당x) 다른 곳은.. 급여는 많이 낮지만 회사가 계속 성장하고 있어 분기별 성과급이나 야근을 하면 야근수당을 챙겨주는 곳 입니다. 새로운 프로세스를 가진 곳에서 업무를 하고 싶지만 기존에 하던 업무를 다른 곳에서 이어가고 싶은 마음도 있습니다.. 어디로 이직하는게 더 좋을지 고민입니다…ㅠㅠ

안녕하세요 지금은 it쪽 기술지원 업무를 하고있는 10년차 cx매니저입니다. 곧 이직을 생각하고 있는데 현재 회사 업무 자체에 스트레스가 많아 연봉을 조금 낮추더라도 업무가 쉬운곳으로 이직하려고 하는데 병원에서도 예약접수 같은 cs를 많이 구하더라구요 해당분야에서는 근무해본적이 없어서 전체적으로 느낌이 어떤지 근무해보셨던분들의 의견을 참고하고자 합니다. 댓글 남겨주시면 감사하겠습니다.

대표랑 상무가 영업출신이고 지금도 경영은 관심도 없고 무조건 영업에 혈안이 된 사람들인데 매출 안나니까 하다하다 CS팀보고 돈벌어오라 그러고 왜 상담만하냐고 다른건 안하냐 그런다 ㅋㅋ 기획안하고 활동안하고 뭐하냐 그러는데 그러면 CS는 ? 그래놓고 다이렉트로 컴플 받으면 또 뭐했냐 뭐라하기 바쁘고 ㅋㅋ 진짜 무지한 사람들인건 알았는데 갈수록 기가차는 수준이다. 이런회사가 안망하고 꾸준히 흘러가는게 너무 신기함

작년부터 취업하면 항상 성수기에 들어가서 3개월 되면 짤리고 또 3개월 되면 짤리고 그 후 몇개월 간 준비하고 면접 보다가 오늘 마지막 면접이다 하고 저번주에 면접 봤는데 오늘 마지막 면접 결과가 나왔어요. 이 결과에 따라 전 취업이 안되면 생산 공장에 취업하려고 준비하고 있었어요. 결론은 취업 드디어 됐어요!!! 3개월 수습이 있지만 드디어 해냈다는 생각이드네요. 어렵게 취업된 만큼 열심히 살아남아보려구요. 지금도 열심히 취업 준비 중인 분들도 많을텐데.. 요새 경제가 안좋아서 경력너무 많으면 안뽑거나 연봉 후려치려하는 기업들이 늘어났더라구요.. 주변 지인들한테 물어보니 모든 직무가 비슷하더라구요. 그래도 힘내세요. 빛을 볼 날이 있을 거예요. 우리 모두 힘내요! 꿈이 정직원 되는 게 꿈인 사람들이 많아진거 같아요. 저 역시 그렇구요.. 3개월 열심히 하고 노력해서 정직원이 될려구요. 정직원되어서 진짜 제 꿈도 이루려구요. 화이팅합시다! 모두!!

취업 정말 힘드네요... cs직무 점점 더 취업이 어려운 거 같아요. 언제쯤 취업이 될런지 막막하네요. 공장이라도 들어가야하나.. 밖은 너무 춥네요. 전공 살리다 전공도 스케줄 근무 너무 많고 워라벨 없고 경제적으로 힘들어서 회사들어가자 하고 cs직무 시작했는데 회사에서 면접봐도 불합격이 문자에 좌절합니다. 자기소개서 수정과 면접 본거 뭐가 문제일지 체크하고 또 열심히 답변하고 연봉문제인건지 제가 부족한건지 점점 지치네여...ㅠ cs 직무 6-7년차인데 cs공고는 올라오지만 취업이 안되니 너무 힘드네요..

요새 업무 따라가기가 너무 벅차다는 생각이 들어서.. 뭔가 몸과 머리가 따로 가는 느낌이고 위장도 아프니.. 수습종료 될 것 같은 느낌이 드네요.ㅠㅠ 후 4월 1일자가 딱 3개월인데 탈락이면 탈락이다.. 미리 말해주지 않나요?