안드로이드 앱개발자 면접봐서 3명 합격시켰는데 두명은 입사 포기. 한명만 입사예정.... 프로젝트 줄줄이 빵꾸나고 애가 타네요. 중견기업이 이 정도인데 소기업은 더 힘들듯. 잡플래닛에 안좋게 평이 올라와 그럴까요?

IT 프로젝트 마무리를 향해 가고 있는데, 기획자들이 테스트를 열심히 안 하고 대충 하는 것이 눈에 보입니다. 본인들이 기획을 한 것에 대하여 잘 되었는지 고민도 하고 점검도 해야 하는데, 낮에는 주식 하다가 퇴근 즈음에 몇번 클릭으로 테스트 마무리. 시나리오 부재 및 데이터 부족 탓을 하면서 퇴근합니다. 추후 문제가 생겼을 때, IT 탓으로 할 것이 눈에 선하네요. 테스트를 잘 하게 만들 수 있는 방안이나 노하우 있으면 공유 부탁 드립니다.

일단 공고에 '고용형태 협의' 였으나 최종 결과 발표 후 합격자들에게 '계약직'으로 통보. 계약직으로 모집하면 지원을 안하니 머리쓴것 같내요.

SI 사업/품질관리 업무 하다가 이제 곧 분석/설계를 곧 하게 될것 같습니다. 잘 할 수 있을지 걱정도 되고 고민도 됩니다. 도움이 되는 사이트나 이런 경험 있으신분 노하우 공유 부탁드립니다.

대기업 IT 업체들도 개발자 대우 향상에 참전하나 보네요. 좋은 현상인 것 같긴 하네요. 재직자분들 연봉이나 대우가 많이 올라갔나요? https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=105&oid=293&aid=0000034430

요즘 여기저기서 인력을 구하지 못하고 있는 실정이라는데. 이유가 궁금?

회의하다가 외국인 개발자가 잘 짜인 알고리즘이 담긴 화면을 보고 "아름다워!"하고 여러번 이야기하는 걸 들었어요. 한국 사람들도 그러지 않나요? 일종의 직업병?? ㅎㅎ

안녕하세요. 1년차 안드로이드 개발자입니다. 최신 기술 및 다양한 개발 분야의 개발을 하고싶어 사이드 프로젝트를 찾고있습니다. node js로 api서버도 개발 가능합니다. 주중 3일 3시간 주말 5시간 이상 생각하고있습니다. 희망사항은 ui스토리보드 또는 디자이너가 있었으면 좋겠습니다. 댓글남겨주시면 같이 얘기해봤으면 좋겠습니다.

퀀텀에이아이는 오프라인상 소비자들의 데이터를 측정, 분석하는 서비스를 제공하는 서비스를 제공하는 스타트업 입니다 부산 소재 베이커리 전문점 정항우 케잌 및 무인 편의점 등에 현재 서비스를 제공하고 있습니다. 기본적으로 CCTV기반 영상 분석을 기준으로 퍼널 데이터 상 유동인구, 방문객, 체류객, 구매객 등에 대한 오프라인 데이터에 대해 성별, 나이, 감정, 재구매 고객, 체류시간 등 측정하고 분석하여 결과적으로 매출 증대 및 비용 절감의 가능하도록 데이터에 기반한 운영이 가능하도록 해 드리고 있습니다. 홈페이지 및 서비스 소개 영상 자료 (홈페이지) http://qtumai.com/ (서비스 소개 영상) https://www.youtube.com/channel/UCx2-bLyJ_wkYRmQz_I1uUaw (투자 기사) https://m.etoday.co.kr/view.php?idxno=1948294 영상인식 기반 딥러닝 모델을 활용한 오프라인 데이터 수집 결과를 활용하여 FDCS(Funnel Data Collecting System) 기능 및 예측 서비스 개발을 목표로 하고 있습니다. person&tiny person Detection+Tracking을 시작으로 MCPT(Multi Camera Person Tracking) 등 다양한 딥러닝 모델을 위한 데이터 전/후처리부터 전체 서비스 설계 개선까지 AI Product 개발의 시작부터 끝까지 경험이 가능합니다. - 실시간 스트리밍 영상 송출 시스템 - 여러 프로덕트의 백엔드 시스템과 맞물린 API 및 서버 개발 - 딥러닝 모델 서빙을 위한 서버 개발 - TFLite, TensorRT와 같은 딥러닝 모델 최적화 라이브러리를 활용한 Real time 기반 추론 모듈 개발 - 리포트 및 대시보드를 활용한 고객 서비스 제공 * 스톡옵션 및 CTO 대우 가능 담당업무 - Django 기반 이미지 분석 서버 + 통계 분석 서버 구축 - 대용량 데이터 처리(스트리밍 서버) CCTV 영상 프레임 전송 서버 구축 - 실제 서비스 관리 및 운영 자격요건 - 팀 리더 경험 - python3, MYSQL - 실제 서비스 경험 필수 우대사항 - 스트리밍 서버 경험 - 인공지능, 데이터 분석 경험 - AWS 경험 - NGINX, Django, mariaDB - front-end(react) * 스타트업 이라는 특성상 자유로운 분위기와 빠른 의사결정 구조를 가지고 있습니다. 그리고 설립이후 바로 투자 및 지원이 이루어진 회사로 여러분이 엣지 있게 한 획을 그릴 수 있는 스타트업 입니다. 팀으로 같이 처음 부터 끝까지 함께한다는 마인드를 가질 수 있는 적절한 시기에 훌륭한 인재를 찾고 있습니다. 시리즈 투자를 향해 이제 막 피어나는 스타트업을 함께 이끌어 나갔으면 좋겠습니다.

가고싶은 곳이 있는 건 아닌데, 그냥 더 인정 잘해주는 곳 가고싶은 기분 아시나요?

이직 준비하며 면접 보는 중입니다. 코로나 시국에 이직하게되는 건 처음이라 화상면접도 처음경험해보고 ㅎㅎ 입사 후 재택근무 시 신규 입사자로서도 잘 적응할 수 있는지 걱정이 되네요. 아무래도 직접 커뮤니케이션 하는 것 보다는 차이가 날 것 같아요 😭 물론 입사자가 먼저 적극적으로 확인하고, 주변 분들께 질문 많이 드리면서 적응하는게 우선이긴 하지만요 🧐🧐 요즘처럼 코로나 시국에 신규입사자 온보딩 프로그램 어떻게 진행하실까요?

안녕하세요. 비대면서비스의 확대로 IT인력분들이 우대를 받는듯하여 내심 기쁘지만서도 IT인력분들의 채용이 쉽지않은듯 합니다. 4년차 IT기획자(웹이나 앱서비스)분들도 개발자분들만큼 구인하기가 힘들지요~?

남은 몇몇 분들은 더러운 꼴 보기전에 그냥 그만두고 나가겠다 하시고 몇몇 분들은 진지하게 인사과를 찾아가겠다는 상황인데요 다른 일들도 물론 그렇겠지만, 업무가 시스템 관련이다보니 지금까지 쌓아온 구조며, 프로세스, 운영 절차같은 것들이 꽤 단단하게 굳혀져있(다고 생각했)거든요. 그런데 한 사람이 그걸 전부 무시하는 것만으로 상황이 이렇게 심각해질 줄은. 영향이 이렇게 클 줄은 몰랐습니다. 참고로 임원 아니고 현업 담당자 입니다....

요즘엔 다들 점심 시간엔 엄청 간단히 먹거나 안 먹고 산책하거나 운동하고 오시는 분들이나 자기계발하면서 혼자만의 시간 보내시는 분들이 꽤 많아졌더라고요 리멤버분들은 어떠신가요??

직원이 들어와 교육(?) 맨토링(?)을 하라고 하는데..어떻게 해야할지 방향이 잡히지 않고 있습니다. 연구개발쪽 일을 하고있어서, 기본적으로 자기일 알아서 하는 스타일입니다. 기본팀도 거의 경력위주셨구요. 그런데 새로운 후배님들이 학부졸업하신분들이라 전혀 감이 안잡힘니다. 방목까진 아니어도 자율적으로 맡기는 편이 좋을까요?