요즘 업무 스트레스가 과중하니... 금요일이 되어도 다음 주 월요일이 벌써 두렵습니다. 쉬고있는데도 쉬고싶고... 이런 스트레스 해결해보신적 있으신가요?

작은 스타트업에서 UX/UI디자인 직무를 수행하고 있습니다. 저희 업무 프로세스는 기획에서 기획서를 작성하고 전체 리뷰를 진행합니다. 그리고 리뷰 이후에 전체의 의견에 따라 기획내용을 수정하고 완성된 기획서를 디자인팀에 전달합니다. 그러면 전달 받은 기획서를 받아서 디자인을 진행합니다. 그런데 기획서를 받아서 디자인을 진행하다보면 리뷰에서 미처 이야기하지 못한 아이디어가 나올 때가 있습니다. 그러면 저는 기획서를 작성한 기획자에게 찾아가 아이디어를 이야기하고 기획자와 의견을 조율해보고 최대한 기획자의 의견에 맞추어 업무를 수행합니다. 그런데 지금 기획자는 저의 아이디어에 대하여 잘 듣지도 않을 뿐더러 화면을 그려서 보여줘도 화면을 보거나 고민을 하지 않은체 기획자 본인이 작성한 기획안대로만을 고집합니다. 어찌해야 할까요? 물론 전체 리뷰를 통해 많은 리소스와 힘을 소비해서 일 수 있다고도 생각하고 제가 내는 아이디어에 문제도 있을 수 있다고도 생각은 합니다. 그렇다면 최소한 무엇때문에 안되는지에 대한 이야기 만이라도 해 주면 좋겠지만 그런 것이 아니라 고민도 하지 않은채 귀찮은 듯 원안대로 가기를 종용합니다. 그러다 보니 그냥 속 편하게 기획서만 따라서 디자인을 하자니 먼가 찜찜하고 ... 의견을 내자니 내봐야 기획자한테 컷 당하고 고려도 되지 않으니 기분만 상하고... 어찌해야 옳은 걸까요?

개발자도 식겁했습니다

보통의 월급 지급일이 25일인데, 이번처럼 주말이 끼어있으면 월급 언제 받으시나요? 저희는 오늘 나와서 아주 신납니다.

일단 원하는 데이터를 스스로 쿼리하고 분석할 수 있어야 할텐데요.. 엑셀도 잘 못하고 SQL은 더더욱이 할 줄 모르는 기획자입니다. 도대체 어떤 식으로 데이터 분석 능력을 키워나가면 좋을 지 좋은 방법이 있으신 선배 기획자분들의 조언을 구해봅니다.. 진심 나는 다시 돌아가면 이렇게 능력을 키웠을거다 하는 생각이 있으시면 알려주세요

안녕하세요? 보험사 4년차 개발자입니다. 이전에 it회사에서 약 2년 근무하고, 현재 보험사에서 1년째 back-end 개발자로 성장하고있습니다. 다름이아니라, 이곳에 글을 올린 이유는... 벌써 이직이 하고 싶기 때문입니다. 시스템도 이전보다 낙후되고, 인프라 또한 안좋지만... 사람 문제가 너무 스트레스로 다가오더라구요.. it개발자 분들은 공감하시겠지만, 인프라 담당자에게 요청해야할게 굉장히 많습니다. 현재 여기 같은 경우는 시스템화 되어있는게 거의 없어서, 사람이 거의 수작업으로 다 해주고 있습니다.( 운영 원장 변경, 네트워크 작업 등) 이런 작업을 저 또한 인프라 팀에 많이 요청을 합니다. 하지만 제가 어리고,, 인프라는 잘 모른다는 이유로 항상 욕을 섞어가며 저에게 핀잔을 주는데 이걸 못 버티겠습니다... (욕을 들으면 너무 자괴감이 듭니다..(이 새x 죽x수고없고, 짜증나게하네 등등....)) 마침 헤드헌터에게 동일한 포지션에 대해서 요청이 와서 더욱 더 고민스럽기도 하구요. 이직한지 이제 1년, 사람 문제때문에 그만두려하는데 끈기없는 사람으로 보일까봐 걱정입니다ㅜ 선, 후배님들 어떻게 생각하는지 의견 좀 부탁드려요!

전공은 경영경제인데, 첫 취업을 it 서비스 회사에서 뭐도 모르고 신사업팀 신입으로 제휴, 운영,기획 주어지는 대로 일하다가 3년차 정도에 네카라쿠배 중 기획자로 이직했어요 주위에 제 이아기 듣고 이직 팁 얻었다는 사람도 있고, 주위도 저 때문은 아니지만 벌써 3명 정도 네카라쿠배로 움직였고 저도 운이 좋게 판교 3개 회사를 합격해서 신기했고, 주위도 신기해해서, 혹시 이런거 궁금하신가요? 블라인드에서 수요가 있는 것 같아서 전자책 준비 중인데 혹시 궁금한 점이 있으신가요..?

안녕하세요. 현재 대기업에 재직중입니다 다만, 고정사이트 파견직인데요. 고민은 기술스텍이 너무 오래된것 같아 고민입니다 또한, 오래된 기술일지라도 뭔가 개선의 여지가 많다던지 계속 배워갈수 있는 부분이 있다면 모르겠는데 대부분 업무위주의 지식과 분석력만 쌓여갈뿐 기술적인 지식과 역량이 쌓여간다는 느낌이 거의 없습니다(수정도 alert줘서 알림만 준다든지, if,else로 분기 처리만한다든지 등등) 타 회사의 지인들과 대화하거나 커뮤니티의 대회만 봐도 트렌디한 language는 이해도 못하겠드라고요 ㅠㅠ 물론, 회사밖에서 개별적으로 습득하고 개인역량을 키워나가야한다고 생각할수도 있겠지만, 한 가정의 가장으로써 오롯이 제 개인발전만을 위해 시간투자하는데 한계가 있다는 생각이 듭니다 결론적으로 궁금한것은, 1. 요즘 핫한 회사들(쿠*,네이* 등등) 재직자위 걍우애는 발전한다는 기분이 드나요? 2. 현재 10년차 개발자입니다.(물론 연차만 쌓인 느낌입니다ㅠㅠ) 앞으로 커리어를 어떻게 가져가야할지 고민이 많이 됩니다(연봉측면, 개인역량측면 등등) 앞서가신 선배님들의조언 부탁드립니다. 3. 늦었지만, 지금부터라도 기술 공부등을 블로그에 남기고 있는데요. 이것이 추후 많은 도움이 될까요? 경험에 비추어 조언 부탁드립니다 4. 얼마전 보니 우아한형**에서 주최하는 테크캠프가 있던데요. 이런 부분에 참가해보는건 개인적으로 많은 역량 향상이 될까요? 5. 그외 조언해주사고 싶은 부분 좀 부탁드리겠습니다.

IT 회사인데 web은 아무것도 모르고 컴파일 소스만 가져와서 유지보수 한다 신규개발 저거처럼 한다 하는데 이런회사가 많나요..? 진짜 너뮤 답답하네요...

이제 슬슬 장급을 달아야하는 연차가 된듯 합니다. 하지만 사람관리보단 디자인 작업을 더 하고 싶은데요. 이런 상황에서 실무에 집중하고 계신 선배님들의 조언 좀 듣고 싶습니다.

저도 시도를 해보고는 있지만 뭔가 진행이 잘 안되네요. 본 업과 집안일(가사노동, 육아, 기타 등등...)에 우선순위가 밀려서 항상 뒷전이 되네요. 뛰엄뛰엄하다보니 집중도도 떨어지고요. 개발자 커뮤니티들의 다른 분이 퀄리티 높은 서비스도 잘 만드시는 걸 보면 제가 하고 있는 것은 너무 허접해 보여 현타도 종종 오네요. 그래도 계속 도전은 해보고 싶은데요. 사이드 프로젝트를 진행하는데 있어 완주하기 위해서 꼭 필요하다 하는 것들이 있을까요?

저는 모바일 기획자인데요 기기 리뷰 문서, 삼성, 애플 행사 내용 요약 문서 등을 만들어서 팀내에 공유는 등 문서작업을 꽤 하는 편입니다. 다른 기획자분들도 저처럼 이런 문서작업을 하시나요? 저는 뭔가 제 업무가 아닌것 같아 조금 불편한 감도 있네요 ㅠ 여러분의 생각이 궁금합니다.

리멤버 커뮤니티 런칭 1년, 습관처럼 접속하는 유저가 많아졌습니다. 티마님도 그런 유저 중 한 명입니다. 리멤버 팀이 만나 인터뷰를 진행했습니다. 👇 금융/투자 커뮤니티 티마님과의 인터뷰 전문 리멤버: 어떤 일을 하시나요? 티마: 올해 14년차로, 증권사에서 근무중입니다. 지금은 미국에서 MBA 과정을 밟고 있습니다. 리멤버: 미국에 계신 거군요. 해외에서는 리멤버를 많이 쓰진 않을 텐데요. 티마: 그렇죠. 저도 미국에 와서는 명함 교환할 일이 적어져서 잘 안 썼어요. 커뮤니티 아니었으면 한동안 안 들어갔을 거예요. 리멤버: 지금은 오직 커뮤니티 때문에 리멤버를 쓰고 계신 거군요. 티마: 오히려 명함 관리만 할 때보다 훨씬 자주 들어가는 것 같습니다. 리멤버: 자주 들어오는 이유가 뭔가요? 티마: 뭐랄까. 커뮤니티에 들어오는 유저들의 수준이 높습니다. 대화하면 자극을 받을 수 있는 사람들입니다. 리멤버: 어떤 대화를 나누나요? 티마: 아무래도 금융/투자 커뮤니티에서 금융권에 대한 얘기를 많이 하고, 해외 생활에 대한 이야기도 자주 합니다. 또 제가 스타트업에 관심이 많아서 경영전략, 스타트업 커뮤니티에서도 종종 댓글을 답니다. 리멤버: 자극이란 건 구체적으로 어떤 건가요. 티마: 지적 자극입니다. 자기보다 박식한 사람들과 대화하면 받는 자극 있잖아요. 네트워킹도 종종 이뤄지고요. 리멤버: 네트워킹이라 하면? 티마: 인맥이죠. 여기서 대화하다가 소통이 쌓여 이메일도 주고 받고, 그렇게 더 깊은 대화를 하는 관계요. 스타트업에서 10년 넘게 일하시는 분께 해외 MBA 정보를 드린 적도 있고 금융권에 종사하는 분과 긴 대화를 나눈 적도 있습니다. 리멤버: 지적 대화와 네트워킹이 모일 수록 티마님껜 자산이 되겠군요. 티마: 그렇죠. 리멤버: 사실 온라인 커뮤니티에서는 수준 높은 대화를 찾기가 어렵지 않습니까. “나 00 커뮤니티 한다”고 공개적으로 말하는 사람은 드문 것 같은데요. 티마: 익명성 때문에 어쩔 수 없는 거 아닐까요. 얼굴 한 번 본적 없는, 이름도 모르는 사람에게 굳이 예의를 갖출 필요를 못 느끼는 거죠. 리멤버: 리멤버 커뮤니티는 그렇지 않다는 말인가요. 티마: 여기는 좀 더 선의로 차 있습니다. 그렇게 느껴집니다. 리멤버: 선의로 가득찬 분위기란게 어떤 건가요. 티마: 도움을 청하는 질문이 많고, 질문에 실질적인 도움을 주는 사람이 많습니다. 일종의 동질감이 있는 것 같습니다. 일을 더 잘하고 싶고 커리어를 잘 이어나가고 싶어하는 사람들 끼리의 동질감. 리멤버: 30만 명 넘게 모여있는데 이상한 사람이 없을 수가 있나요. 티마: 물론 본 적 있습니다. 별 이유없이 욕하는 사람이 있었어요. 아마 다른 온라인 커뮤니티의 분위기를 생각하고 온 것 같은데… 얼마 못 가 댓글을 삭제하고 탈퇴하더라고요. 분위기가 다른 걸 느낀 거겠죠. 리멤버: 최근 유명인들도 리멤버 커뮤니티에 종종 등장하고 있습니다. 기억하시나요. 어땠나요? 티마: 네 토스 이승건 대표 AMA(Ask Me Anything: 무엇이든 물어보세요) 세션이 참 좋았습니다. 유명인과 그 정도의 현장감있는 소통은 하기 힘들죠. 참고: https://community.rememberapp.co.kr/post/38725 리멤버: 처음에는 리멤버 팀에서 열심히 준비하고 섭외했습니다. 그러다 어느 순간부터 다른 분들도 나서시더군요. 티마: 더 많은 사람들이 해줬으면 좋겠습니다. 리멤버: 다른 온라인 커뮤니티와 다르게 리멤버 커뮤니티가 수준높은 소통을 유지할 수 있는 이유는 뭐라고 생각하시나요. 티마: 리멤버만이 쌓아온 신뢰라는 자산이 이런 차별점을 만들어낸 것 아닐까요. 리멤버는 명함 기반으로 프로필을 생성해야하고, 이 명함으로 연결되는 사람들도 많고 내 명함을 등록한 사람들도 많잖아요. 리멤버: 명함 기반 프로필이 신뢰로 이어진다는 말이군요. 티마: 커뮤니티에 참여한 대부분의 유저들도 마찬가지니 신뢰가 높을 수밖에 없어요. 가짜로 전문가인척 행세를 하거나 익명이라고 아무 말이나 할 수 없죠. 그런 인식이 모여 수준높은 직장인들의 소통공간을 만들어가고 있는 것 같아요. 리멤버: 분위기가 충분히 잡힌 것 같나요? 티마: 아직 시작 단계라고 생각합니다. 일종의 자부심도 있습니다. 역사의 시작을 함께 하는... 👇 티마님의 활동내역 캡처 / 근무중인 증권사 모습

회사에 입사한지 2년이되어가는데 연봉동결 첫 입사 때의 연봉을 받으면서 일을 하고 있네요 사수도 없이 2년간 열심히 웹앱 기획을 했는데 알바하는 친구보다 월급 적은 내 신세란.. 이직을 생각해보고 있는데 보통 웹앱 기획자 2년차 연봉은 어느정도 일까요?? 물론 실력차에 따라 월등히 다르겠지만 대략 연봉이 어느정도인지 궁금해집니다!

예전에는 포토샵으로 app 디자인하다가 몇년전부터 스케치로 넘오면서 제플린이랑 같이쓰는데 요즘은 다른회사에서 피그마도 많이 쓴다고 하더라구요 피그마 쓰시는분들 스케치랑은 어떻게 다른가요?