기획자를 뽑으려고 하는데.. 면접을 봐도 참 판단이 어렵습니다. 개발자는 코딩 능력으로 시험을 볼 수 있는데, 기획자는 어떤 능력을 수치화할 수 있는 방법이 없을까요?
IT 직군
기획자 능력지수... Index
21년 04월 26일 | 조회수 287
하
하웅
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H
Hithere
21년 04월 28일
기획자들 면접장에서 말만 번지르르한 사람 고르기 힘들죠, 하지만 꼭 필요하다고 생각합니다. 한번 사람 잘못 뽑으면 정말 골치아픕니다... 저 같은 경우는 제출된 포트폴리오 기준으로 진행 절차와 프로세스, 작성했던 산출물, 작성시 고려사항, 초기 기획 단계부터 실제 오픈과 운영, 고도화까지 경험했던 사례, 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출해 개선해 정량적 성과를 보인 사례를 구체적으로 물어봅니다. 설명과 질문은 구체적일 수록 좋다고 생각하고, 그 과정에서 설득력, 논리력, pm 포지션의 경우 조직관리나 리더쉽도 볼 수 있을 것 같습니다.
기획자들 면접장에서 말만 번지르르한 사람 고르기 힘들죠, 하지만 꼭 필요하다고 생각합니다. 한번 사람 잘못 뽑으면 정말 골치아픕니다... 저 같은 경우는 제출된 포트폴리오 기준으로 진행 절차와 프로세스, 작성했던 산출물, 작성시 고려사항, 초기 기획 단계부터 실제 오픈과 운영, 고도화까지 경험했던 사례, 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출해 개선해 정량적 성과를 보인 사례를 구체적으로 물어봅니다. 설명과 질문은 구체적일 수록 좋다고 생각하고, 그 과정에서 설득력, 논리력, pm 포지션의 경우 조직관리나 리더쉽도 볼 수 있을 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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