40대중후반 넘어가면서 회사를 계속 다니기 어려운 상황이 발생한다면 퇴사후 어느 정도 계획이 있으신가 정말 궁금합니다. 보통 퇴사후 동종 업계나 관련된 사업을 하는 게 생소한 분야보단 리스크가 적을 거 같긴 한데, 전 이쪽으로 크게 하고 싶은 생각이 없어서... 30대후반때부터 고민이네요.

그동안 3군데 회사에서 영업업무를 하면서 동료나 상사분들 보면 죄다 재테크로 주식을 하시더라구요 ㅎㅎ 요즘엔 코인 열풍(?)으로 주식하시던 분들도 코인으로 겸업(?) 많이 하시던데... 주변에 10에 6이상은 코인하는 거 같던데 저도 없는 셈치고 200만원 가량 소액만 재미삼아 해보고는 있네요

모든 직군에서 통용되는 질문이겠지만 하루 벌어 하루 사는 것은 인간의 본능 같고 그걸 넘어서면 자아실현이나 더 나은 자유로운 삶을 꿈꾼다던데 보면 프로 영업러분들은 기본급이나 성과급에서 다들 많이 후자는 이뤄 나가실 것 같아서요 다만 그 이후의 스텝에 대한 목표가 있으신지, 혹은 삶에서 뭘 위해 사시는지.. 요즘 가슴 설레는 꿈을 갖고 싶은데 업무에 치이면서 하루하루 최선을 다 하는 것만으로는 현타가 씨게 오기도 하여 여쭙습니다...!! 하루하루 설레는 삶을 살고 계신가요? 혹은 남 몰래 마음에 품고 계신 야망이나 목표가 있다면 무엇이실까요? 대나무밭이라 생각하시고 한 번 외쳐봐 주세요!! 넘 배우고 싶습니다!!

전 몇몇 회사를 다니면서 여러시간대를 경험해보니, 8시반출근/17시반퇴근이 가장 합리적이더군여~ 출퇴근시간은 자차기준, 편도 20분이내 거리가 가장 좋은 거 같구요 ㅋ

안녕하세요 현재 이화학기기 지방 대리점에 근무 하고 있는 8개월차 신입 입니다. 이분야에서는 신입.. 이전에는 조선계열 해외영업팀에서 4년 일을했구요. 이 업계에서는 신입이지만 사회경험이 있으니 연봉 3200에 들어왔습니다. 성과를 내면 그에 대한 보상은 충분히 준다고는 하셨지만 명확한 기준점이 없어 보상이 이루어 질진 잘 모르겠네요 ㅎㅎ 지방 대리점 근무 하신분들의 처우가 궁금합니다. 연봉이나 인센티브는 어떻게 받고 계신가요?

안녕하세요, 선배님들! 30대 영린이입니다. 회사란 다양한 직군이 모인 집결체이다보니, 그 안에서도 받지 않았을 수도 있을 스트레스를 받고 있어, 도움을 구하고자 글 남깁니다. 최근 저는 저희 회사 개발팀, 관리, 회계팀 등등이 뿌리깊은 영업부에 대한 반감을 가지고 있다는 걸 알게 되었습니다. 매출을 일으킨 성과에 대한 인센티브가 내근직에 비해 너무 과도하다는 게 요점인 것 같았습니다. 영업 친구들이 고생하는 건 알지만 백그라운드는 누가 일구는거냐, 눈에 안 띄는 일은 일이 아니냐, 등등의 쑥덕거림이 참 많습니다. 법인차 끌고 나가서 커피 마시고 말로 퉁치는 게 영업 아니냐는 비아냥도 건너건너 들어봤고요. 사실 저도 공대 동종 전공 출신이라 생각만큼 회사 R&D팀의 업무를 까마득히 모르진 않은데, 영업은 어디서나 천대받는 직군이란 피해의식이 점점 생기는 것 같습니다. 회사는 구성원들의 의견을 반영 해 결과적으로 영업부에 대한 인센티브율을 축소하는 방향으로 개편안을 제시했습니다. 저는 납득이 안 되지만, 누구나 자기가 하는 일은 힘든 일이라는 인식을 갖기 마련이란 생각으로 버티고 있습니다. 영업부 인센티브에 대한 사내 합리적 방안이 갖춰진 선배님들의 고견을 구하고자 합니다!

제가 생각하기로는 연구원의 끝은 영업 or 창업이라 생각합니다. 회사의 아래에 있으려면 연구소장도 좋지만, 결국 영업의 역량을 가지길 원하는거 같은데 연구직들은 다른 생각일까요? 제가 영업을 해서 드는 생각인건지..

아는 영업 선배님께 데이터 분야 공부를 좀더 하고 싶다고 여쭤봤는데 기술자 > 영업인이 될 수는 있으나 영업인 > 기술자는 되기 어려운 커리어 패스라고 들어 선배님들은 시간 관리는 어떻게 하시는지, 혹은 다른 직무로 넘어가보고 싶지는 않으셨는지, 그러셨다면 따로 공부할 시간도 있으신지 궁금했습니다. 영업 커리어 쌓으면서 코딩이나 데이터 분석 등 기술 분야 공부하는 건 비현실적인 이야기일까요? 이에 대한 생각은 어떠신가요?

연봉은 사람마다 천차만별인 것도 알고 역량에 따라 인센도 천차만별일 수 있겠지만 궁금하네요...! 영업 직군으로 이직할 수 있는 기회가 생겼는데 초년생이지만 현재 기준 기본급 -700으로 가야해서 고민이기도 합니다 T_^..

다행히 제 얘기는 아니고, 다른팀 선배 얘긴데요. 이런 경우면 다른 팀 가거나, 퇴사가 답인건가요? 참고로 과거 둘의 사이는 그리 좋지 않은걸로 알고 있습니다.

B2B세일즈 매니저 신입으로 일 하고 있는데 연봉 2,600에 영업비는 일절 없습니다. 수습기간 이라 그런건가 싶기도 하고 영업사원은 성과로 얘기해야된다는 말도 많이 들어서 그러려니 합니다. 수습 끝나고 인센티브 협상을 해야 하는데 보통 인센티브가 몇% 정도 될까요 선배님들. 회사도 B2B는 처음이라 제가 유일무이한 영업사원인데 사수도 없고 모든 걸 맨땅에 헤딩 하듯이 알아서 배워야 되니 막막하기도 하네요.

영업인분들 지금까지 업무경험으로 성장해오시면서 자기만의 영업에 관한 좌우명이나 마인드를 공유해주시면 저도 도움이 많이 될 거 같습니다. 제가 배운 영업의 정의는 영업은 감동을 파는 것입니다. 세일즈하러 가서 고객에게 제품에 대한 설명보다 상대방이 무슨 생각을 하는지, 어떤 성향인지, 주머니에 돈 얼마가 있는지 고객의 니즈와 심리를 파악하는 게 우선이라고 생각합니다.

여자이고 20대 후반입니다. 현재 수협은행에서 경력으로 입사해 근무 중입니다. 일한 지는 3년 정도 됐고 이직을 고민하고 있습니다. 동종업계로 이직하더라도 농협중앙회나 수협중앙회, 신협중앙회처럼 서울에서 근무 가능한 곳에 가고 싶습니다. 아니면 아예 다른 직종으로 가는 것도 고려하고 있는데 아직 깊게 생각은 안 해봤습니다. 현실적으로 20대후반 은행원이 경력이직 가능할까요? 그리고 꼭 서울에서 근무하고 싶습니다. 선배님들의 조언 부탁드립니다.

안녕 하세요~ 비가 주륵주륵 오늘 주말입니다. 외국에 본사가 있고 한국에 지사를 두고 영업을 하는 중소 회사 입니다. 다름이 아니라 영업 사원들 업무 관리 하는법에 대하여... 예를 든다면 영업부분, 매출부분 등등등 보고는 어떻게 받으시고 체크를 해 주시는지요? 여러므로 인원 관리 부분에 대해 선배님들께 조언을 구합니다. 남은 주말 즐겁게 보내세요~

제목 그대로 신규및 기존거래처 영업을 골프영업을 하는것에 대해 어떻게 생각하시나요?