이 분야는 참 좋았다고도, 나쁘다고도 하기 어려운 한해였던 것 같습니다 본질적으로는 어려운데, 기회는 어느떄보다 강했던 시기인 것 같고... 참 한복판에서 혼란스러운 한해를 보낸것 같은데, 언제끝나나 했는데 곧 2021년이네요. 한해를 준비하는 과정도 참 중요하다는 입장에서, 다들 어떤마음이신지 궁금하네요

커뮤니티가 열렸네요. 여기계신 500분은 모두 의사/약사신가요..? 요즘 모두 원격의료 관련 생각을 하고 계실 것 같습니다. 환자의 생명을 다루는 저희다 보니 매번 리스크를 생각하며 반대해 왔습니다만 코로나 시국에 원격의료 반대하면 무슨 쓰레기 취급을 받는 것 같아서 전향적으로 저도 생각해보고자 하고 있습니다. 몇몇 질환을 정해주고, 그에 대해 원격의료를 할 수 있게 하면 어떨까 싶은데요. 의협 등에서는 이런 논의를 하기조차 어려워서 그나마 여기서는 생산적인 대화가 될 지 여쭤봅니다.

회사에서 송년회 선물로 뭘 받고싶냐는 설문조사를 하네요. 상품권같은 현물(?)은 어려울 것 같은데 대략 10-15만원 정도 선에서 가능할 것 같습니다. 막상 뭐가 좋을지 떠오르지 않는데 이런 기회가 흔치 않을것 같아서 신중하게 되네요. 내 돈으로 사긴 아까운데 사면 뿌듯한...?! 뭐가 좋을까요?

실험실을 LMO 등록해야한다고 알고 있습니다. 그런데 의약품 생산 시설 (GMP)을 LMO 등록했다는 이야기는 들어본 적이 없는데, 제가 연구원이라 못 들었을 뿐인지 아님 생산사이트는 해당사항이 아닌건지 궁금하네요. LMO 등록은 그냥 실험실에 한하는 건가요?

요즘 코로나로 커피는 테이크 아웃으로 밖에 즐길 수 없는 요즘 입니다만, 어떻게 하다보니 나이가 많고 직급이 조금 높다는 이유로 점심 식사 후에 커피를 매번 자연스럽게 사고 있습니다ㅜ 이게 쌓이다보니 부담이 되더라구요;; 다들 커피 사는 순번을 어떻게 정하고 계신가요?

이번주 수능이네요~ 출근시간 1시간 늦춰줘서 좋긴한데 회사에 수능보는 자녀분계신 분 계시는데 초코릿이 나을까요? 떡이 나을까요? 가격은 비슷할거같은데요 학생들은 초코렛을 더 좋아할것같기고하고 떡도 좋아보이고 고민되네요

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=025&aid=0003056632 캐논과 합작해서 의료기기 법인 세운다고 하네요.. 글쎄요... 삼성도 작정하고 키웠지만 못 키워낸 사업인데 롯데가 할 수 있을지... 요즘 롯데가 여러모로 악수를 두는데, 이것도 악수가 아닐까 싶네요

코로나 때문에 언택트, 비대면으로 학회나 세미나 등이 열리고 있는데요. 이런 점은 코로나가 가져다 준 이점이기도 한 것 같아요.. (물론 여러 방면으로 힘들게 한다는 점은 무시할 수 없지만) 이러한 정보 공유가 잘 되는 시대에 얼마나 배우고 공부해서 성장해 나가는 것이 중요한 것 같네요. p.s 요즘 바이오헬스케어 모임 카톡방에서 공유되는 세미나에서 관심 있는 것들을 듣고있어서 좋아요 ㅎㅎ 바이오업계 선배님들께 감사합니다

배양(미생물) ~ 정제 ~ 완제 까지 모든 공정에 반드시 GMP 시설에서 , 약전 규격의 원료를 사용하여 수행해야하나요? 관련 정보는 어디서 얻을 수 있을까요? 식약처 가이드라인은 쭉 봤는데 감이 잘 안옵니다 .. ㅎㅎㅎ

요새 코로니 확진자가 너무 느네요 언제쯤 진정이 되려는지.. 수능도 얼마 안남았는데 재택근무 다들 하시나요? 저희는 주 1회정도 하는데 다른분들은 주에 몇일정도 하시는지 궁금하네요

정권이 바뀌면 좋아질까요?ㆍ소득이 증대되어 소비가 늘어나면 좋을 거 같습니다 특화한의원을 준비중인데, 개원도 운이 작용해야 되니 시기가 중요합니다. 나이도 점점 많아지니 자신감도 떨어지구요ㆍ동료나 환자모임같은 것도 생각을 많이 합니다. 얼른 대선이 왔으면 하는데, 아직 1년이 남아 있네요;

어떤 경험이 있으신가요? 다들 어떻게 대처하시나요? ㅜㅜ 기획팀으로 연봉도 적게 들어왔는데 개발팀이 다 퇴사해서.. 다 커버는 못하지만 선임분 한명과 같이 개발팀 업무도 하고 있는 부분이네요..

3년 좀 넘게 일한 직장에서 퇴사를 할 예정인데요.. 퇴사할때 인사드리면서 선물같은 것을 하기도 하나요?

전 스타트업 중소기업에 다니고 있는 30대 초반 직장인 입니다. 처음 채용됬을 때 있었던 젊은(30대 초중반) 층은 지금 한명만 남고 거의 다 나가네요..ㅠㅠ 저는 지금 회사 생활에도 만족하고 있고.. 내일채움공제와 여러 계획대로 하고 있는데 다들 나가니까 마음도 싱숭생숭하네요.. 원래 스타트업은 이직이 이렇게 잦나요?

식약처의 이상한 행보…업체 군기잡기 논란 이라고 기사 떳네요... 이렇게 찍히면, 어떻게 해결을 해야되나요?..