회원님의 커리어에서 가장 큰 결정은 무엇이었나요? 커리어에서 우리는 수많은 갈림길을 마주합니다. 어떤 프로젝트를 맡을 것인지와 같은 작은 결정도 있고 이직이나 부서 이동 등 큰 전환점을 만드는 결정도 있죠. 그 결정들이 모여 지금의 모습을 만들어냈을 텐데요, 지금 회원님은 어떤 커리어를 걷고 계신가요? 🔻댓글로🔻지금의 커리어를 만든 결정은 어떤 것이었는지 나눠주세요. 그리고 서로의 기록에 댓글💬과 좋아요👍로 격려와 응원을 나눠보면 어떨까요?

박사학위후에 3년정도 아카데미아에서 비임상/임상 업무를 하고 있지만 비임상업무를 주력으로 하고 있습니다. 현재, 제약회사로 이직 준비중인데, 비임상파트와 임상파트의 장점과 단점들을 제약회사에 몸담고 계신 선배님들께 여쭤보고 싶습니다. (예를 들어, 야근이 잦다던지 하는..)

혹시 한국오츠카제약에 현재 재직중이신 선생님 계실까요? 오츠카에 MSL로 이직을 준비하고 있어서 회사에서 중요시 여기는 부분이나 주력 사업 등 이야기를 듣고 싶습니다. 도와주실 수 있는 분 계시면 댓글 달아주시면 감사하겠습니다.

쌀쌀할 때 시작된 코로나19가 우리의 여름휴가 풍경까지 바꾸었는데요, 리멤버 회원분들께 '2020년 휴가 이야기'를 여쭈어 보았습니다. (*7/31~8/6) 💬 이번엔 집에서 숨 돌리며 방콕 휴가를 보냈어요! 💬 멀리는 부담돼서 도심 호텔로 호캉스 가려고 해요. 💬 여름 휴가는 패스! 가을/겨울을 노리고 있어요. 💬 휴가답게지만 안전하게! 마스크 쓰고 여행 다녀오려고요. 아래 🔻댓글 모음🔻을 통해, 다른 회원들은 어떤 휴가를 보냈는지 확인하고, 코로나 시대의 안전하고 행복한 휴가를 계획해보세요.

한 5년차 정도에 자신감 맥스찍고 그 이후에는 외부와 격차 느끼며 계속 하락하는느낌입니다. 새로운거 배우고 들어오는 후배들도 대단하고 이렇게 정체될까봐 두렵네요

안녕하세요, 여러분이 생각하시는 CRO에서 BD부서 업무는 무엇이며, 그 중 중요한 것은 무엇이라고 생각하시는지 알려주시면 감사하겠습니다 ^^

30대 초반에 진로의 망망대해에서 길을 잃은 바이오 연구원입니다. 100세 시대에 지금도 진로를 바꾸기 늦지 않았다고 생각하는데요. 여러분이 현재 저와 같이 동일하게 30대 초반이라고 가정하신다면, 아래의 커리어 패스 중 바이오 전공을 살린다면 개인적으로 어떤 진로가 가장 유망(투자 대비 성공확률, 평균 연봉, 미래, 사회적 지위, 워라밸 등 종합적으로 고려)하다고 느끼시나요? 1. 중견/대기업: 연구원(+돈박) -> 관리자 -> 임원 2. 학교: 해외 박사 -> 포닥 -> 교수 3. 전문직: 바이오/제약 변리사 -> 파트너 변리사 및 개업 4. 금융업: 바이오 산업 애널리스트 -> 임원 5. 바이오 벤처 창업 많은 참여 부탁드립니다~ (절대 오지마세요와 같은 의견도 환영합니다)

휴가를 다녀오라는데, 작년과 사뭇 다르게 고민입니다. 훌쩍 여행을 떠나기도 아직 조심스럽고, 또 마땅히 인파를 피해 갈 곳도 없어 보입니다. 회사 측에서도, 휴가를 자제시킬 수도 없지만 또 적극 장려할 수도 없는 분위기라 애매합니다. 쌀쌀할 때 시작된 코로나19가 여름휴가 풍경까지 바꾸었습니다. 이미 짧은 휴가를 즐기고 온 분도 계시고, 휴가를 앞둔 분도 계실텐데요. 2020년 휴가 이야기를 🔻댓글로🔻 나누어주세요. 💬 이번엔 집에서 숨 돌리며 방콕 휴가를 보냈어요! 💬 멀리는 부담돼서 도심 호텔로 호캉스 가려고 해요. 💬 여름 휴가는 패스! 가을/겨울을 노리고 있어요. 💬 휴가답게지만 안전하게! 마스크 쓰고 여행 다녀오려고요.

http://m.newsprime.co.kr/section_view.html?no=512810 코로나 이후에 사전예방으로 의료 패러다임이 바뀌면서 사후관리의 대표 업종인 보험사에서 헬스케어에 집중하기 시작했다고 합니다. 헬스케어 관련 전후를 다 커버하면서 신규 시장도 개척하고, 손해율도 개선하겠다는건데.. 실제로 코로나19 전파 이후에 보험업계에서는 고객들의 보험금 청구 줄었다는 기사도 본 것 같습니다. 이는 고객들이 외출을 자제하면서 발생한 결과지만요 ㅎㅎ.. 아무튼 보험사들이 자체 어플을 개발해서 헬스케어 정보들도 제공하고 고객들의 건강관리를 독려한다고 합니다. 심지어 헬스케어 스타트업에 투자, 지원하는 양상도 보이네요. 보험업계의 변화의 흐름을 어떻게 보고 계신가요?

리멤버 회원분들께 '회사를 고를 때 절대 포기할 수 없는 가치'를 여쭈어 보았습니다. (*7/17~7/23 진행) 🔻(결과발표) 여러분들의 선택은?!🔻 1.사업의 장래성, 성장 가능성(13%, 23표) 2.네임 밸류, 안정성, 시장 장악력(12%, 21표) 3.유능한 구성원들과 좋은 조직문화(30%, 55표) 👈 4.좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션(10%, 19표) 5.다 됐고, 연봉과 복리후생!(34%, 61표) 👈 보기에는 없었지만, '칼퇴근 할 수 있는지 여부!' 등 근무환경이 중요하다는 의견도 2표 있었습니다. 아래 댓글 모음을 통해, 회원님들의 생생한 의견들도 확인해보세요 : )

임상개발 업무 하시는 분 계실까요? 경력 몇년차 정도되면 전문가 스멜나게 일할 수 있을까요 워낙 케이스마다 다르다보니 늘 어렵지만 이 또한 경험치가 쌓이면 되는걸까요

세일즈로 직무를 변경하고 싶은데, 세일즈 경력이 없지만 고객사와의 관계도 좋고 직무 파악은 어느 정도 하고 있습니다. 다른 직무에서 7-8년 했는데 세일즈로도 변경이 가능할까요?

이직시기는 언제가 좋을까요? 진급해서 연봉을 한번 올리고 가는게 좋을까요 아님 기회가 왔을때 그냥 바로 가는게 좋을까요?

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 여러분만의 회사 선택 기준은 무엇인가요? 💼 지금 몸 담고 계신 회사는 어떤 이유로 결정하셨는지, 만약 다음 회사를 정한다면 무엇을 최우선으로 고려할 예정인지.. 네임 밸류, 성장 가능성, 근무 환경, 동료, 연봉 등 안 중요한 것이 없지만.. 그럼에도 꼭 하나를 뽑자면, 여러분께는 무엇이 가장 중요한지 투표해주세요. (만약 대표님이시라면, '어떤 것' 만큼은 최고인 회사를 만들고 싶으신지 얘기 나눠주세요!👏) 🔻여러분의 선택은? (댓글 투표)🔻 1. 사업의 장래성, 성장 가능성 2. 네임 밸류, 안정성, 시장 장악력 3. 유능한 회사 구성원들과 좋은 조직문화 4. 좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션 5. 다 됐고, 연봉과 복리후생!

의약품 배송도 이뤄질까요?