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알아서, 적당한 시기에 휴가를 다녀오라는데..💦
휴가를 다녀오라는데, 작년과 사뭇 다르게 고민입니다. 훌쩍 여행을 떠나기도 아직 조심스럽고, 또 마땅히 인파를 피해 갈 곳도 없어 보입니다. 회사 측에서도, 휴가를 자제시킬 수도 없지만 또 적극 장려할 수도 없는 분위기라 애매합니다. 쌀쌀할 때 시작된 코로나19가 여름휴가 풍경까지 바꾸었습니다. 이미 짧은 휴가를 즐기고 온 분도 계시고, 휴가를 앞둔 분도 계실텐데요. 2020년 휴가 이야기를 🔻댓글로🔻 나누어주세요. 💬 이번엔 집에서 숨 돌리며 방콕 휴가를 보냈어요! 💬 멀리는 부담돼서 도심 호텔로 호캉스 가려고 해요. 💬 여름 휴가는 패스! 가을/겨울을 노리고 있어요. 💬 휴가답게지만 안전하게! 마스크 쓰고 여행 다녀오려고요.
리멤버 | (주)리멤버앤컴퍼니
2020.07.31
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예상한 것처럼 보험업계가 헬스케어를..
http://m.newsprime.co.kr/section_view.html?no=512810 코로나 이후에 사전예방으로 의료 패러다임이 바뀌면서 사후관리의 대표 업종인 보험사에서 헬스케어에 집중하기 시작했다고 합니다. 헬스케어 관련 전후를 다 커버하면서 신규 시장도 개척하고, 손해율도 개선하겠다는건데.. 실제로 코로나19 전파 이후에 보험업계에서는 고객들의 보험금 청구 줄었다는 기사도 본 것 같습니다. 이는 고객들이 외출을 자제하면서 발생한 결과지만요 ㅎㅎ.. 아무튼 보험사들이 자체 어플을 개발해서 헬스케어 정보들도 제공하고 고객들의 건강관리를 독려한다고 합니다. 심지어 헬스케어 스타트업에 투자, 지원하는 양상도 보이네요. 보험업계의 변화의 흐름을 어떻게 보고 계신가요?
아무것도
2020.07.30
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조직문화 vs 연봉, 둘 다 포기할 수 없지.jpg
리멤버 회원분들께 '회사를 고를 때 절대 포기할 수 없는 가치'를 여쭈어 보았습니다. (*7/17~7/23 진행) 🔻(결과발표) 여러분들의 선택은?!🔻 1.사업의 장래성, 성장 가능성(13%, 23표) 2.네임 밸류, 안정성, 시장 장악력(12%, 21표) 3.유능한 구성원들과 좋은 조직문화(30%, 55표) 👈 4.좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션(10%, 19표) 5.다 됐고, 연봉과 복리후생!(34%, 61표) 👈 보기에는 없었지만, '칼퇴근 할 수 있는지 여부!' 등 근무환경이 중요하다는 의견도 2표 있었습니다. 아래 댓글 모음을 통해, 회원님들의 생생한 의견들도 확인해보세요 : )
리멤버 | (주)리멤버앤컴퍼니
2020.07.24
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임상개발 업무에 관하여
임상개발 업무 하시는 분 계실까요? 경력 몇년차 정도되면 전문가 스멜나게 일할 수 있을까요 워낙 케이스마다 다르다보니 늘 어렵지만 이 또한 경험치가 쌓이면 되는걸까요
그랬어
2020.07.21
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직무 변경
세일즈로 직무를 변경하고 싶은데, 세일즈 경력이 없지만 고객사와의 관계도 좋고 직무 파악은 어느 정도 하고 있습니다. 다른 직무에서 7-8년 했는데 세일즈로도 변경이 가능할까요?
생각생각
2020.07.20
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이직시기
이직시기는 언제가 좋을까요? 진급해서 연봉을 한번 올리고 가는게 좋을까요 아님 기회가 왔을때 그냥 바로 가는게 좋을까요?
악동오리
2020.07.20
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👉 회사 고를 때 이것 만큼은 포기 못해!
커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 여러분만의 회사 선택 기준은 무엇인가요? 💼 지금 몸 담고 계신 회사는 어떤 이유로 결정하셨는지, 만약 다음 회사를 정한다면 무엇을 최우선으로 고려할 예정인지.. 네임 밸류, 성장 가능성, 근무 환경, 동료, 연봉 등 안 중요한 것이 없지만.. 그럼에도 꼭 하나를 뽑자면, 여러분께는 무엇이 가장 중요한지 투표해주세요. (만약 대표님이시라면, '어떤 것' 만큼은 최고인 회사를 만들고 싶으신지 얘기 나눠주세요!👏) 🔻여러분의 선택은? (댓글 투표)🔻 1. 사업의 장래성, 성장 가능성 2. 네임 밸류, 안정성, 시장 장악력 3. 유능한 회사 구성원들과 좋은 조직문화 4. 좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션 5. 다 됐고, 연봉과 복리후생!
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2020.07.17
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오늘 발표한 뉴딜 스마트 의료
의약품 배송도 이뤄질까요?
박카스약사
2020.07.14
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원래 하반기부터가 진짜 시작이죠! 😎
2020년도 벌써 절반이 지나갔어요. 🚀 7월에 접어들며 궁금해졌습니다. 우리 커뮤니티 멤버들은 연초의 목표를 얼마나 이뤘고 남은 한해는 어떻게 보낼 계획인지 👀 제 생각과 비슷해 반갑기도 하고, 전혀 생각하지 못했던 이야기에 신기하기도 했는데요 👩‍💻 100여 분의 이야기 중 일부를 리멤버가 대신 전해드립니다 💬
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2020.07.10
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현재 SK바이오팜 상황.jpg
sk바이오팜 사내연애 급증. 우리사주 영향으로 전직원 부유층 등극하며 서로간에 재산수준 맞는 짝은 사내에서밖에 없다며 사랑이 싹트는 러브팜이 되어가고 있다고..
비오뜨
2020.07.09
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앞으로 의약품시장의 성장가능성은...
아직은 합성 의약품의 시장이 큰데...바이오 의약품으로 대체가 가능할까요? 아니면 지금처럼 이부분에 대한 바이오의약품 시장이 따로 형성될까요? 원료의약품도 합성부문은 한계가 있는것 같습니다만, 바이오의약품을 생산하기위한 원료(배양배지 등)산업도 전망이 어떨까요,,, 다양한부분의 전문가분들의 의견이 궁금합니다.
드라이코
억대 연봉
2020.07.09
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2020년, 올해 목표가 뭐였더라...? 😅
커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 어느새 하반기가 시작되었습니다. 연초에 다짐한 목표는 얼마나 달성하셨나요? 올해 목표가 뭐였더라...?💦 저는 생각만 해도 마음이 무거워지는데요... 상반기에 목표를 달성하지 못했더라도 상심하지 마세요! 아직 올해가 반이나 남았으니까요. 아니면 7월을 맞이해 목표를 재점검해보는 건 어떨까요? 2020 하반기, 일과 관련해 '이것 만큼은 꼭 이루고 싶다!'하는 목표가 있다면 댓글로 공유해주세요. 글로 써보는 것 만으로도 큰 시작이 될 거예요. 🔻꼭 이루고 싶은 하반기 목표! 댓글로 남겨주세요🔻
리멤버 | (주)리멤버앤컴퍼니
2020.07.03
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리멤버가 대신 전해드립니다(주니어와 시니어의 속마음).jpg
💬 철 없는 요즘애들 VS 라떼(나 때는 말이야~) 리멤버 회원분들께 서로의 입장 차이를 여쭈어 보았습니다. 반드시 기억해야할 점은 우리의 시간이 연결되어 있다는 것입니다. 우리는 서로의 과거이자 미래입니다. 주니어의 반짝거림과 시니어의 노하우가 합쳐지면, 해결하지 못할 일은 없지 않을까요? 서로의 다름을 이해하기 위해 한 발짝 더 내딛는 계기가 되었으면 좋겠습니다. 100여분 회원들의 의견을 모아, 리멤버 커뮤니티가 대신 전해드립니다. 👉주니어가 시니어에게 👉시니어가 주니어에게 👉그리고 서로의 시간이 연결된 우리 모두에게 몰랐던 서로의 생각과 마음을 아래의 🔻댓글 모음🔻에서 확인해보세요 : )
리멤버 | (주)리멤버앤컴퍼니
2020.06.26
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상표권 등록하는 방법
상표권 등록에 있어서 상표명 안에 공공성을 나타내는 명사 사용을 금지한다고 되어있는데 상표권 수락에 해당되는 네이밍은 보통 어떻게 주의하시면서 지으시나요?
미노핏짜
2020.06.24
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대체육 시장 어떻게 생각하세요?
인공육, 대체육, 배양육 단어가 일단 생소하며 거부감이 듭니다. 하지만 2040년에는 60%가 배양육이 될꺼라던데, 다들 배양육에 대해서 어떻게 생각하세요? 비건, 환경, 경제 어떤 이유로 출발했건 사람들의 고기에 대한 애정은 끊을 수 없나봅니다. ^^ *여기서도 반말, 말꼬리 잡으실꺼면 꼰대분들은 댓글 참아주세요. 정중하게 부탁드립니다^^;*
미노핏짜
2020.06.23
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