다른 회사를 알아보는 중입니다. 입사한지는 한달 정도 되었습니다. 면접을 최근에 한군데서 봤는데 인사팀에서 한달이면 오기 어렵지않냐, 걱정을 하시던데,, 우선은 이 회사, 포지션에 지원안하면 후회가 남을 것 같다고 답변했습니다 사실은, 헤드헌터와 면접때 소개한 업무와 너무 달라서 아니단 생각에 새회사 알아보고 있는 중입니다 ETC & OTC로 보면되고 HCP대상 마케팅이라고 헤드헌터는 이야기했고, 면접시 사장님은 특정 의사 스페셜티까지 이야기하며 유망하다 했습니다 하지만 실상 입사하니 일반인대상 비타민제같은거 파는 거네요 프로모션대상도 일반인이고,,, 이런 경우, 면접때 사실대로 이야기하는게 맞을까요 사실대로 이야기하는게 더 마이너스일건 같아서요 의견부탁드립니다

최근 경력직 서류 합격을 해서 면접을 보게 되었는데 잡플래닛 평점 믿는 거 아니라지만 최근 글들이 꽤나 심하게 안 좋는 평이더라고요..? 현직자 계실까요?

9년차 연구원인데 이직하고 싶어서요. 충남 충북지역에는 바이오(제약) 회사 많이 있나요? 엄청난 복지는 아니어도.. 조금은 좋은 회사 다니고 싶은데 잘 모르겠어요. 알테오젠..? 여기는 어떤가요?

바이오쪽 영업직군 팀장입니다. 저희회사는 근무지 이동한 만큼 유류비가 지급됩니다. 팀원 중 한명이 매달 유류비는 제일 많이 신청하는데, 거래처 활동내용이 없습니다. 매우 잦은빈도로 의료진을 못만난다고 합니다. 의심스러워서 몇일 날잡고 체크해보니 근무시간 내 쿠팡이츠, 카카오티픽커 알바를하고있었습니다. 눈감아줄수는 없을 상황이라고 생각합니다. 어느정도 선으로 징계를 해야할지 고민입니다.

아주 간단한 질문 드립니다. 보통 제약 바이오 회사 경력직 공고를 보면 경력 5년 or 10년,,,,이런식으로 나오는데, 회사 생활만 경력으로 인정받나요? 회사 경험 없이 학위 후 아카데믹 연구소 경력으로도 지원이 가능한가요? 회사 경험이 없으면 신입채용에만 지원 가능한가요?

삼바 내부 직급이 주니어-시니어-리드-프린서펄로 구분되는 것으로 알고 있는데요, 혹시 각 직급에 따른 연수는 어느 정도 되는지 궁금합니다. 일반 회사에서 사원, 대리, 과장 연수가 보통 각 4년정도이듯이, 삼바 직급도 보통 그 정도일지 궁금합니다. 그리고 리드부터는 최소 IM3가 필수고, 없으면 진급 누락이라고 들었는데, 만약 현 직장에서 진급 시기에 걸쳐있는 시기(ex. 대리-과장)에 경력 다 인정 받고 삼바로 경력 이직을 했다고 가정했을때, 영어 점수가 없는 상태라면 그 다음해에 바로 진급 누락이 되는걸까요?? 그리고 진급 못하면 연봉은 혹시 동결되는지도 궁금합니다..! 혹시 아시는 분 있으면 답변 부탁드립니다.

저는 제약업계 품질 10년차를 바라보고 있습니다. 확실히 나이가 많아질수록 장벽이 높아진단 생각이 들어요. 나이는 숫자에 불과하다지만 경력직 입사의 경우 5년이상은 그다지 선호하지 않는것 같아요. 벌써 서른 중반이 되어버렸는데 나이가 들수록 앞길이 캄캄해지네요… 다들 어떻게 극복하셨나요??

친구가 이직 준비하고 있는데 외국계 쪽으로 ㅠㅠ 계속 떨어져서 많이 지쳐있는 상태인데 뭐라고 위로를 해줘야할까? 너무 기계적인 당연한 말만 하는거 같아서...

의료기기 영업직 12년차 입니다. 이직을 생각중인데 동종업계로 이직을해야 경력인정을 다 받을수 있겠죠? 그냥 일반 영업직으로 이직시 경력을 어느정도 인정 받을수 있는지 모르겠어서 글 올립니다...

지난 달에 KRIBB 휴직자 대체 계약직 채용 공고가 올라와서 지원 했습니다. 오늘 메일로 서류 합격과 면접에 대한 안내를 받았습니다. 만약 면접에서 합격 된다면 계약 종료 시 연장하기 어려운지 알고 싶습니다. 또한 KRIBB에서 계약직에서 정규직으로 전환이 가능한지 그리고 절차가 어떻게 되는지 알고 싶습니다.

남초회사로 이직했는데 적응하기 힘들다 ㅜㅜ 맨날 눈물나 그 사이에 끼기가 힘들다

경력 이직으로 임원면접을 앞에 두고 있습니다. 꼭 이직에 성공해야하는 상황이라 많이 떨리네요. 오랜만이라 감이 떨어졌는데, 임원 면접때 받았던 질문들 공유 부탁드려요.

기계 설계 4년하다 의료기기 제조업에서 설계부터 시작해서 국가과제, gmp, 인허가 다양하게 업무를 했었네요 ... 이직하려다보니 뭔가 물경력 같고 이력서 넣고도 많이 연락안오니 뷸안하네요 ㅠㅠ 나름 다양한 업무를 진행하면서 인정도 받고 자신 있었는데 뭔가 내가 부족한가 싶네요 ㅜ 한달 됐는데 내자신을 의심하지 말자라고 다독이며 이력서 넣고 있습니다 ㅜ 중소기업이 다들 그럴거라고 생각하지만 다들 이직할때 이런 생각하실까여 ㅜㅜ

바이오관련 업무를 수행하고 있는 사람입니다 회사 직무와 관련된 상황의 교육을 외부에서 의뢰해주시는 경우, (업무 비밀에 관한 부분은 아니고 일반적인 원리나 적용방법 등에 대한 교육) 교육비는 어떻게 하시나요?? 회사로의 귀속? 아니면 개인통장으로? 개인통장이라면 회사에 통보? 개인연차 사용? 회사로의 귀속이라면 추후 인센티브나 다른 방법으로 혜택을 받으시는지? 여러 선배님들은 어떻게 하셨나요?? 더운데 건강 유의 하셔요^^

안녕하세요. 저는 스타트업에 현재 재직중인 경력 8년차 30대 중반 기혼 여성입니다. 현직장은 비상장일때 조인하여 현재 코스닥상장하여 상당히 유망한 기업입니다. 저는 현직장 5년차 재직하였고, 역량도 인정받아 현재 회사에서 중요한 프로젝트를 주도하고 있습니다. 실제 회사에서 성장도 많이 하였고, 상사에게도 상당히 인정받아 안정적으로 회사 생활을 이어가고 있습니다. 다만, 회사의 특성상 역량에 따라 보상이 주어진다기보다 전직원 일괄 임금 인상 및 업무에 대한 성과 평가 체계가 없다보니 저의 처우에 대한 불만이 생겼고 이에 이직을 준비하게 되었습니다. 현재 저는 대기업에 경력직으로 합격한 상황이고, 현 직장에서는 이직하는 기업에 상응하는 연봉 협상 및 승진을 카운터오퍼로 제공한 상황입니다. 현 직장에서 역량 인정을 받았고 상사 및 대표님들과 관계가 좋아 매우 망설여지는데요.. 그럼에도 불구하고 대기업으로 이직하는게 맞는 선택일까요? 직무적으로는 현재는 본사 업무로 기획, 전략 수립 등의 업무를 하지만 이직 시에는 외국계 한국지사로 글로벌에서 결정된 사안을 오퍼레이션하는 업무에 한정될 것으로 예상합니다만 이후 커리어릉 생각했을때 이직하는 것이 맞을지 의견 부탁드립니다…! 아, 이직 시 출퇴근 시간은 왕복 3시간에서 왕복 1시간으로 상당히 가까워지고 이 부분이 굉장히 매리트로 다가옵니다 ㅠㅠ