육아휴직 거짓말로 퇴사유도 당했어요

긴 글 감사합니다. 증거는 가지고 있습니다. 그리고 아직 위로금을 받지 못했고 곧 받을거 같습니다. 퇴직금과 함께요.. 합의했던 이유는 더이상 제 업무가 없고 채용 계획도 없다고 했던 말을 믿었기에 제가 할 수 있는게 그거에 합의하는 것 뿐이었습니다. 하지만 퇴사일 00시에 제 직무와 같은 공고를 채용공고에 올린 건 알았고 그 사실에 속았다는 배신감이 속상했던 겁니다. 믿었다는게 제 선택이었고 그에 대한 것이 책임이라면 책임져야겠지요 셋째의 내용은 회사에서 성과평가 상위권이었고 책임감있게 일 해왔습니다. 물론 속사정이야 모르겠지만 평가 사실은 그러했습니다. 변한 사실은 제가 모시던 대표님과 본부장님이 퇴사하셨다는거? 회사에서 제가 필요없으니 잡지 않겠죠. 제가 했던 노력을 인정받지 못하고 쫓겨나듯 나오는거 같아 속상하고 허무한것입니다 인사일을 하셔서 제 상황과 반대적인 입장으로 이야기주시는것 같긴하지만 저도 제 입장에서 억울한 마음이예요 저도 제가 겪기전에 이런 글들 하나도 와닿지 않았어요. 겪어보지 않으면 모르는게 사람 마음이더군요

으흠...본의 아니게 글쓴이님의 대처를 위해 자세히 썼던 것 같습니다. 다르게 보자면, 글쓴이님의 육아휴직 기간 동안 회사에서도 필수인력이었던 글쓴이님의 공백으로 인해 많이 힘들었을 수도 있었을 것이라 생각해본다면...조금은 위로가 될 지 모르겠습니다. 솔직히...육아휴직기간마저도 퇴직금 등 근로인정을 받는 부분은 개인적으로 아리송하긴 합니다. 게다가 승진연차까지도 적용해줘야 한다는 부분은, 육아휴직을 제반사유로 사용하지 않고 희생한 다른 인원과의 역차별 요소도 있는 듯합니다. 직원면담을 기초한 내용입니다. 어쨌든 그간 우수한 평가를 받으셨고, 의지가 강하시니 분명 재도약이 가능하실 것 같습니다. 참고로, 노무사 외에 다른 조언은 큰 도움이 될 수 없습니다...힘내십시오!