3년된 스타트업 원료의약품 회사입니다. 나름 GMP 공장, 연구소도 갖추고 무역,RA,영업,영업관리 갖춰서 열심히 사업확장하고 가고 있습니다. 최근 RA 과장급 직원이 그만둬서 인력 충원중인데 구하기가 쉽지 않네요.. 아무래도 근무처가 경기권(수원,동탄)쪽이고 회사 인지도가 없으니 더 힘든듯 합니다. 근무시간 탄력(9-6,연차 철저준수), 기존연봉에 비해 인상, 인센티브 약속해도 지원자가 없네요... 스타트업이 지금은 인지도도 없고 불확실하겠지만 건실한 스타트업에서 대우받으며 좋은 사람들과 같이 성장하고 보상받을 수 있다는 점은 본인 커리어나 회사 발전에도 큰 메리트 있다고 생각합니다. 우리 능력있는 리멤버 회원님 여러분도 너무 안정적인 큰 회사만 보시지 말고 저희같은 스타트업도 가끔 관심주시길 부탁드립니다~^^

권고사직으로 퇴사를 하게되면 다음회사로 이직할때 불리하게 작용 할까요 사직서를 쓰고 나가라고 하는데 이 경우 실업급여는 못 받는 건가요 오늘 갑자기 강압적으로 사직서 쓰고 다음주 까지만 출근하라고 하는데 퇴사후 동일계열로 구직을 해야 하는 상황에서 어떻게 해야 하는지요

안녕하세요! 제약, 바이오 업계에서 GMP cleaning 관련 분들께 문의드립니다. 클리닝시 현재 사용하고 계신 청소 도구에 (mop, wiper) 개선이나 바라는 점이 있으신분들 댓글 부탁드립니다. 가격, 형상 등 모든 개선부분을 청취하고자 문의 드립니다. 남은 하루 즐거운 시간 되세요!

제약 품질관리에서 7년을 일했습니다. 매일매일 같은 업무를 진행하다보니 새로운 것도 없고 지루함의 연속이라 생각되고 커리어적으로도 발전이 없는거 같아서 직무를 바꿔보려고 합니다ㅠ 그래서 제 경력을 살려서 분석연구쪽으로 지원을 하려고하니 받아주는 곳이 없네요... 연구는 대부분 석사 이상만을 원하니깐 다시 대학원에 들어가야하는건 아닌가 고민도 되구요 제가 너무 늦게 이직 준비를 한거겠죠?

지금 국내제약회사 다니고 있고, 연초에 한번 국내제약으로 이직하려다가 흐지부지 된 것 같고(불합격이다 합격이다 통보도 없네요ㅋ) 이번에 외국계제약회사 공고 보고 지원했습니다. 서류 접수한지 1주일째인데...서류 합격시 개인적으로 연락준다고 되어있는데 아무 연락이 없네요 저번에 국내제약회사에 지원했을 때는 서류 넣은지 1주일만에 면접 진행되었어서 이번이 유독 느리게 느껴집니다. 이직 경험 있으신 분들은 보통 얼마만에 연락 받으셨는지요?

40대가 문턱인 나이 입니다. 개인적으론 지금 회사에선 가장 안정된 시기에 8년 가까이 다니고 있습니다. 업계에서 지금 회사는 매우 안정된 곳이고 연봉도 높은편에, 오래 다녀서 윗분들과도 두터운 관계를 형성 했구요. 대기업에서 최근 제안을 받아, 커리어적으론 마지막 도전이라 생각되어 진행하였고.. 최종 합격에 연봉협상까지 마무리 된 상태입니다. 막상 현재 편한 직장에 정든 회사사람들을 떠나 치열한 대기업 문화로 들어가려니,, 나이탓인지 두려움을 넘어 공포스러운 지경이네요... 내가 무슨 부귀영화를 누리겠다고..무슨 큰꿈을 이루겠다고 사서 고생인가 싶기도 합니다.. 커리어만 생각한다면 가는게 맞는데, 내 삶이 어떻게 될까 많이 걱정되기도 하네요. 새 직장에서 어떻게든 살아남아 안정기로 접어들면 모르겠지만..아주 처참히 밟혀 실패할수 있을것 같다는 ㅜㅜ 별의별 생각이 다 드네요. 현직에 남을것인지 떠날것인지.. 너무 고민입니다. 40대분들 이직 많이 하시나요? 저같이 무서우신가요?

신입사원이 퇴사한다고 하면 사내 선임분들은 보통 무슨생각이 드나요?

안녕하세요. 선배님들 올해 석사졸업한 28살 남자입니다. 대겹 상반기 모두 서탈해서 중소라도 가려고하는데 바이오 연구직 석사초봉 4200이면 괜찮은 수준일까요? 선배님들 고견 듣고싶습니다.

세포배양 연구원을 하다가 도저히 못하겠어서 직무를 바꾸려고 했어요 그래도 탈바이오하기보다는 바이오 특허쪽으로 가고 싶어서 그쪽으로 계속 준비하는데 벌써 6개월이 흘렀네요 연구원이 징글징글해서 벗어나려고 했는데 바꾸려고 하는 직무에서는 계속 떨어지고... 원래했던 세포배양 쪽에서는 계속 헤드헌터 제안이 들어와요 하지만 전 죽어도 세포배양은 가고 싶지 않아요 명절이든주말이든 불시에 세포 보러 가는 것도 더 이상 하고 싶지 않고.. 전직장을 나온이유중에 가장 큰이유는 팀장 때문이었어요. 실무에 대해 아는건 하나도 없고 할줄 아는 것도 없는데 본인은 박사고 나이많다는 이유로 강압적으로 일시켜놓고 결과 안나오면 제탓하면서 갈궜거든요. 도저히 미래가 안보여서 나왔구요. 근데 계속 이렇게 공백기가 길어지는 것도 불안해서 ㅠ 연구직으로 다시 돌아가야하나 의문이 들어요. 바꾸려는 직무로 좀더 도전해보긴 할건데... 만약 연구직으로 돌아간다고 하면 세포배양연구원 말고 화장품 연구원은 어떨까요? 세포배양보다는 워라벨을 챙길수 있는 곳일까요?

현직자 분이나 이전에 다니셨던 분 계실까요? 이직 준비 중인데 한가지 여쭙고 싶은게 있어서요 ㅎㅎ 디테일한 정보를 여쭈려는 건 아니고 해당 포지션의 롤이 회사마다 차이가 있다 보니 그부분에 대해 파악하고자 합니다.

일을 잘해도, 중간중간 프로젝트를 잘 수행해도, 업무향상에 효과가 좋은 아이디어를 내어도, 팀장이 자기일 안해준다고 평가를 ㅈ같이 줘 같이 술먹고 뒷담화 맞장구 치며 동료등에 칼꽂는 직원한테 성과를 몰아주는 거면 심지어 그 직원은 기본적인 본인업무도 잘 처리못해 임원은 관심이 없고 시끄럽게 안굴었음 좋겠데 그냥 이직해야겠지?

안녕하세요 저희 회사는 대표가 능력이 되면 팀장시켜 줘야지 라는 철학을 가지고 있습니다. 최근 저랑 친한 부장님 능력도 좋으신데 단지 여자라는 이유만으로 과장급 직원이 심지어 해당 분야에 경험도 없는 직원이 해당 부서 팀장으로 온다하여 퇴사를 고민하고 계십니다. 혹시 이와 같은 경험 해보셨거나 들으신적 있나요? 전 참고로 남자입니다.

나오나

현재 중견제약회사 영업부에서 만 9년 조금 안되게 근속 중이고, 사내에서 입지도 나쁘지 않습니다. 얼마전 관리자로 제안을 받았는데 매우 고민이 큽니다. 현 회사에서도 머지 않아 기회가 올거 같기도 하고 처우도 동기들 선배들보다 잘 받고 있습니다. 제안 받은 회사는 대기업에 제조&생산은 뿌리가 깊으나 영업조직을 새로 꾸리는 상황이며, 처우 또한 원하는 만큼 조율이 될거 같습니다. 신생 조직을 꾸려야 하는 부분이 추후 성취감과 재밌게 일 할 동력이 될거는 같지만 대기업들의 신사업부 설립 후 접는 사례를 많이 접하다 보니 결정하기가 어렵습니다. 퇴사하신 관리자들도 반은 새로운 도전을 응원하지만 반은 지금 회사에서도 충분히 성장 가능하니 잔류하라는 의견도 있어 고민이 더 큽니다. 두서 없이 썼지만, 동종업계가 아니더라도 비슷한 연차에 비슷한 고민을 하셨던 선배님들 보신다면 현실 조언 부탁드리겠습니다. 일교차 큰 날씨에 건강 관리들 잘 하시기 바랍니다.

지원하신 분 있을까요? 아무리 검색해봐도 원래 바이오기업은 아닌거 같은데... 정보가 너무 없어서요