저는 스타트업이나 외국계만 다녀서 잘 모르는데 대기업이나 규모가 큰 중견기업? 이라고 해야할까요 이런 곳들은 연봉 협상을 할 때 사내 연봉테이블에 맞춰서 하는 게 일반적인가요? 아님 직전 연봉을 기준으로 하나요? 지원 기업보다 현 연봉이 낮을 경우에요! 갑자기 궁금해졌는데 물어볼 곳이 많지 않아 여기다 남깁니다..ㅎㅎ 지인한테 물어보니 보통 지원자가 직전 연봉 기준으로 말하고 그 금액이 지원 기업의 연차, 직무별로 정해진 연봉보다 낮더라도 자기네 내부 테이블이 있어서 대략 테이블에 맞게 준다고 하더라구요. 당연히 기업마다 차이가 있겠지만 일반적으로 어떻게 되는지가 궁금합니다!
회사생활
대기업, 중견기업 연봉 협상 시 궁금해요
10월 28일 | 조회수 123
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oneone2
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D
Domino
55분 전
규모가 큰 회사는 직전 연봉을 참고하되 직급과 연차별 내부 기준 안에서 정해지는 경우가 많습니다. 현재 연봉이 기준보다 낮다면 성과, 자격, 경력의 차이를 구체적으로 설명해 한 단계 위 구간을 요청해 볼 수 있어요. 오퍼 전에 희망 연봉 범위를 숫자로 준비해 두세요.
규모가 큰 회사는 직전 연봉을 참고하되 직급과 연차별 내부 기준 안에서 정해지는 경우가 많습니다. 현재 연봉이 기준보다 낮다면 성과, 자격, 경력의 차이를 구체적으로 설명해 한 단계 위 구간을 요청해 볼 수 있어요. 오퍼 전에 희망 연봉 범위를 숫자로 준비해 두세요.
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oneone2
작성자
51분 전
답변 감사합니다. 참고해야겠어요!
답변 감사합니다. 참고해야겠어요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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