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1년만에 동일회사에서 연봉 1500이 올라도 요즘 현타가 자주 오네요.

06.11 13:14 | 조회수 25,212
역량
금 따봉
말 그대로입니다. 동일 회사에서 1년만에 연봉 1500이 올랐습니다. 운이 좋았습니다. 그리고 오퍼를 1500 오른 연봉에서 + 1000만원 더 오른 연봉으로 오퍼를 받았네요. 제가 연봉이 이렇게 오른 이유는.. 현 업무+새로운 업무+잡다한 업무.. 등 정말 회사의 중요한 업무를 대부분 제가 맡고 있습니다. 여기까지는 좋은데, 너무.. 잡다한 업무까지 제가 다 맡게 됩니다. 지금 오퍼 온 곳에서는 현 업무를 전문적으로 갈 생각 없냐고 제안하면서 현재 연봉보다 1000만원 더 높은 연봉을 제시했습니다. 이직을 하면 1년도 안돼서 연봉이 2500만원 오르는 것이지만, 현 회사에 대한 의리..랄까요.. 약간 배신처럼 비춰지는게 싫습니다. 높으신분들의 기대치도 상당히 높고요.. 근데 이런 오퍼를 받으니 제 업무에 대한 현타가 이제서야 찾아오네요. (오퍼 주신분과 소개해주신분은 다 저를 키우고싶어하십니다..얼마나 보셨다고..이해는 안되지만.. 또한 현 회사에서도 제가 가장 최우선의 키우는 인물이기도 합니다..) 사소한.. 회사 일이 다 제 업무입니다. 위에 팀장님은 팀장이 처음이라 제가 도와줘야하는 입장이고요. (물론 저도 이 업무가 처음인데.. 제가 도와줘야합니다.) 회사의 대소사를 함께하는 팀장님은 직원들을 신뢰하지못해서 대부분의 일을 저와 의논하고 그러한 일들이 제 몫이 됩니다. 윗분들도.. 그렇고요.. 오퍼와서 흔들리는와중에.. 타직원이라해야할까요.. 뭐 어쨌든 저희 회사 소속이긴한데 프리분들이 막 대하는걸 보면 참 현타가 오네요. 물론 제가 이직의 합당성을 찾는거일수도있고, 모든 일을 말씀드리진 못하지만.. (현실은 더 심합니다..) 이정도만 놓고 봤을때 제가 이직하는게 맞을지 선배님들에게 고견 여쭤봅니다.
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전체 댓글 92
드디어개발자
억대 연봉
쌍 따봉
06.11
BEST핵심인력은 잡무를 맡으면 안됩니다. 중요한 일을 하시고싶으시다면 떠나시는것도 좋은 일이 될 수 있습니다. 인생 본인꺼지 남의 시선이 중요한건 그 다음입니다. 어차피 내가 잘 안되면 안좋을 시선입니다.
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