이직했는데 회사생활이 동기부여도 안되고 재미없을때 보통 어떻게하시나요?

이번에 저희 회사를 기술분야에 국내1위로 만들었습니다. 이로 인해 회사가 국가로부터 표창도 받게되고, 상금도 받게 되었습니다. 그리고 내년부터 저희회사는 우수회사로 선정되어 관련 업계의 일도 최우선권이 주어져서 일을 할 수 있게 되었고 각 지자체와 관련업계에 제가가진 기술분야도 회사이름으로 책자로 제작되어 배포 될 예정입니다. 그리고 각종 인터뷰가 잡혀있구요. 여기에 대한 회사에서의 처우는 박수로 끝나려다 상금중 3분의1에 해당되는 금액을 받았습니다만, 약 1백정도 문득 드는 생각이 여러 직종이 있을테지만 각 직종별로 비슷한 사례의 경우 어떤 처우가 있을까요? 궁금합니다. 물론 없는 경우도 있겠지요^^

혹시 몰래 이직 준비하다가 회사에서 알게 되었는데, 이를 빌미로 보복성 괴롭힘이나 협박을 하는데... 어찌대응해야할까요...

이번에 튜닝산업협회 미래자동차 인증원 에서 인증 업무 면접 봤는데 일단 산자부 산하 협회이며 사단법인입니다 그리고 물어보니 회원들한테 회비 안받고 산자부로부터 지원비도 안받아 이독립된 협회라고 합니다. 튜닝자동차 및 부품 인증이 교통안전공단 과 튜닝 산업 협회에서믄 유일하게 인증이 가능하다 합니다. 회장이 김필수겨수인데 하이 가도될가요 ㅜ? 이직해도 괜찮을가요 그리고 정년넘어서 일 할수있나요

안녕하세요? 한 가지 도움을 청합니다. 데이터 조직의 팀 명을 새로 바꾸려고 하는데요. 팀원들과 여러 의견을 주고 받는 중입니다. 그룹 밑에 팀이 3개 있어요. 데이터 사이언스팀, 데이터 엔지니어팀, 그리고 우리 팀인데요. 우리팀 이름을 새로 정해야 합니다. 비슷한 직무 하시는 분들의 팀명은 뭘지 궁금하기도 하고, 혹시 좋은 아이디어가 있으시면 공유 받고 싶어서 글을 씁니다. 제가 속한 팀은 데이터 분석 중에서도 주로 경영진이나 전략기획 조직과 협업하면서 비즈니스 인사이트 분석 파트를 맡고 있어요. 주요 정책 결정의 세부 기준을 잡거나, 효과 검증, 대시보드 제작 등을 합니다. 전사의 주요 지표(KPI, OMTM)를 선정하고 관리하는 업무도 합니다. 비즈니스 분석을 기획하고 결과를 현업 부서에 적용하는 내부 컨설팅 기능도 강합니다. 다른 팀은 이렇습니다. 알고리즘, AI,머신러닝으로 프로덕트 기능 강화를 하는 데이터사이언스팀과 데이터 환경 구축을 하는 데이터엔지니어 파트는 팀 규모로 따로 있습니다. 우리 팀 이름 뭐로 정하면 좋을까요? 후보군으로는 데이터전략팀, 데이터기획팀 등이 거론되고 있습니다. 관련 경험 있으신 분들, 업계 계신 분들의 댓글 많이 부탁드립니다~!!

제가 다니던 회사가 합병 후 저희 부서 자체를 없애서 권고사직으로 나왔는데 다음 회사 이력서에 퇴사이유칸에 권고사직이라고 적어도 괜찮을까요? 다른 분야 지원하려고 하는데 권고사직이라 적어서 서류에서 탈락할까봐 걱정이네요 또, 만약 면접에서 물어보면 솔직하게 말하는게 좋을까요??

투잡을 해야할것 같은데... 회사에 걸릴까요??? ㅠㅠㅠㅠ 제 명의로 추가소득이 발생하는 투잡입니다..

골프 치면서 가장 많이 듣는 말이 이 두개 아닐까요? 힘빼세요~ 헤드업하지마세요~ 둘중 더 많이 들어본 말은?

올해 입사해서 반년 넘게 같이 일하고 옆자리인 후배사원이 있는데 옷 빨래를 잘못한건지 냄새가 납니다.. 냄새가 심해서 뒷자리 선배님이 다우니까지 사주면서 잘 관리하라 햇는데..냄새가 섞이니 역하기까지 하는데... 어떻게 얘기해야할까요. 너무 스트레스 입니다..

이전직장에서 연봉 3300에 월 60만원 복지비 지원을 받다가 4000 플러스 알파를 준다고 회사를 옮긴지 3개월차 기본급 연봉이 2800원이고 월에 플러스 상여금이 복불복 0원에서 높게는 60만원 받는다. 4000 플러스 알파라해서 왔는데....덜 벌고 더 일하고 있다... 거기다 소속은 두군데라서 월급이 반씩 쪼개져 들어오는데.... 신용이 불안정하다...퇴사가 답일까...

누가복음 16장 10절 “지극히 작은 것에 충성된 자는 큰 것에도 충성되고 지극히 작은 것에 불의한 자는 큰 것에도 불의하니라.” 성공과 실패를 가르는 요소중의 하나가 디테일이다. 성공은 탁월함을 추구할 때 주어진다. 그 탁월함을 추구할 때 나타나는 행동이 디테일이다. 디테일을 성공적으로 하려면 ‘제대로’하겠다는 자기 기준을 가지고 있어야 한다. 노르웨이에서 ‘미스터리(Mr Lee)라면’ 브랜드로 노르웨이의 라면시장을 78% 장악한 사람이 있다. 노르웨이 교과서에까지 실릴 정도로 유명한 이분의 성함은 이철호 이다. 이철호 회장은 한국에서 태어난 전쟁고아이다. 어렸을 때 미군부대에서 심부름을 하다가 폭탄파편에 심한 부상을 입었다. 노르웨이 의료진이 치료하다 차도가 없어 노르웨이로 데려가게 되었고 생사를 오가는 상태에서 겨우 살았다. 할 수 있는 일이 없었던 이철호 회장은 음식점에서 청소부터 시작했는데 청소를 열심히 했더니 요리사들이 대견하다며 요리학교에 보내주었다. 이철호 회장은 어떤 일이든 그 누구보다 열심히 했다. 요리학교에 다니며 음식점 견습생 시절을 보낼 때 감자 하나를 깍아도 남다르게 했다. 다른 견습생들은 감자를 깍아 찬물에 담가두기만 했다. 하지만 이철호 회장은 메뉴를 미리보고 요리에 필요한 크기와 모양대로 잘랐다. 예를 들어 감자칩 메뉴가 있으면 감자를 종잇장처럼 얇게 깍아두었다. 요리사들은 편해졌다며 좋아했고 그일로 그는 일급 요리사들의 관심을 받게 되었다. 모든 일을 스스로의 기준에 맞추어 제대로 했더니 요리사, 호텔 요리 담당, 사장으로 스카웃 되었다. “내가 한 것은 하나를 하더라도 제대로 한다는 자기 기준을 지키고 노력한 것밖에 없다”라고 그는 고백한다. 성공한 사람에게는 자기 기준의 디테일이 있다. 신앙의 성공도 자기 기준에 맞추어 제대로 하는 디테일이 성공을 좌우한다. 주님도 지극히 작은 것에 충성된 자에게 큰 일도 맡기신다. 오늘 하루의 삶이 작은 티테일을 무시하지 않고 충성된 모습으로 행함으로 하나님께 인정받는 하루가 되기를 축원합니다. 시편 78편 70. 또 그 종 다윗을 택하시되 양의 우리에서 취하시며 71. 젖 양을 지키는 중에서 저희를 이끄사 그 백성인 야곱 그 기업인 이스라엘을 기르게 하셨더니 72. 이에 저가 그 마음의 성실함(에무나=충실함, 충성과 성실함, 한결같은 마음으로, 한 마음)으로 기르고 그 손의 공교함(슬기로운 손)으로 지도하였도다 느헤미야 9장 7. 주는 하나님 여호와시라 옛적에 아브람을 택하시고 갈대아 우르에서 인도하여 내시고 아브라함이라는 이름을 주시고 8. 그 마음이 주 앞에서(하나님께 향하여) 충성됨(매양 한결같음을)을 보시고 더불어 언약을 세우사 가나안 족속과 헷 족속과 아모리 족속과 브리스 족속과 여부스 족속과 기르가스 족속의 땅을 그 씨에게 주리라 하시더니 그 말씀대로 이루셨사오니 주는 의로우심이로소이다

사무실에서 슬리퍼를 질질 끌고 다니는 사람이 있습니다. 저는 너무 듣기가 힘든데 (업무에 방해될정도로) 아무도 주의를 주시는 분이 없으셔서 저혼자 예민한건지 또 주의를 주려고 하는 것이 예의가 없는건지 궁금합니다. 참고로 그 사람은 저보다 나이가 많습니다. 그리고 활동량도 많아 하루 온 종일 슬리퍼 소리가 들립니다.

회사에 이걸 미리 고지하고 다니는게 나을까요??? 말하면 오히려 더 그걸로 트집잡힐까봐 다 졸업하면 말하고싶은데… 연말정산때문에 어차피 들키게 될까요??? ㅠ 야근이 없는 회사, 학비지원은 없음

안녕하세요 대기업 전략기획 1년 10개월 경력에 지금은 대기업 실무 2개월 잠깐 하고 있습니다 컨설팅쪽이 제 적성에 맞는게 느껴져 퇴사하고 컨설팅펌 취직 준비하려고 하는데 혹시 sky경영대학원 2년 다니는게 더 좋을까요? 추가로 제가 영어회화에 능통하진 않아 컨설팅펌 가신 분들 영어공부 어떻게 하셨는지 조언 부탁드립니다ㅜㅜㅜ