안녕하세요 여의도에서 직장생활하는 29살 남자입니다. 여의도에 주기적으로 축구하는 모임이 있다고 들었는데 혹시 자리 있는 팀있나요오 ㅠㅠ 저 좀 데리고 가주세요…

먼저 직장인분들 커뮤니티에 고등학생이 글을 쓰게되는점 정말정말정말 죄송합니다 ㅠㅠ 친한 동생이라 생각해주시고 한번만 용서해주시면 감사하겠습니다 고민이 있어서 찾아오게 되었는데요 저는 IB나 PE에서 일하는걸 꿈꾸고 있습니다 막연히 돈을 잘 벌고 전문성이 멋있다고 생각해서 그동안 금융산업이 어떤 구조로 이루어져있는지,어떤 일을 하는지 등등을 관심있게 찾아봤습니다 경제학에도 큰 매력을 느껴 경제학사 책도 읽고 유튜브로 경제학을 이것저것 찾아봤어요 근데 슬슬 원서 접수할 때가 다가오니 고민이 되더라고요 수학을 그리 잘하는 편은 아닌데 경제학,finance는 수학 투성이잖아요? 하지만 막상 직접 공부를 해본적이 없어서 이게 정말 내 적성에 맞는지,정말 좋아하는게 맞는지 걱정이 됩니다.그동안 수학이 아닌 글로 풀어서 쓰여있는 경제학은 흥미롭게 읽긴 했습니다 그래서 질문은 재무,경제가 적성에 맞지 않는분도 계시는지,적성에 맞지 않는다면 공부를 하거나 금융권에서 일하는 것이 많이 힘든지 궁금합니다 또,적성을 알려면 대학가서 이것저것 경험해보는게 답일까요? 글도 잘 못쓰는데 길게 쓴 점,학생이 이런곳에 글을 쓰는점 마지막으로 사과드립니다

현재 해외 기업에서 달마다 국내은행의 외화계좌로 월급을 받고 있습니다. 달마다 6000불 가량 되는 금액이어서 환전을 어떻게 해야 가장 현명할 지 도움을 요청 드립니다. 감사합니다.

내년에 IPO 한다는 회사인데 4대보험 원천세 연체 되고 자본잠식 회사 다닌다고 했던 사람입니다. 결국 오늘 퇴사를 했습니다. 그때 댓글도 보고 진심어린 조언으로 고심 많이 했었지만 이게 맞는것 같습니다. 40대 중반인데 다음 회사를 구하지도 않고 오늘부로 실업자 신세네요. 무책임한 행동이지만 상장이 아예 불가한 상황에서 기관 투자자들에게 이 회사에 투자 해달라고 내년에 상장 꼭 간다고 얘기하는건 완전히 사기니까요. 내가 이미 미래 없다고 판단을 내리는 순간에는 더 이상 그런 행동을 할수는 없었습니다. 와이프도 아이얼굴도 어른어른 하지만 또 다시 취직은 하게 되겠죠. 그래도 제가 다니는 동안 투자 받지 못해서 참으로 다행이라는 생각을 하면서 회사 문을 나왔습니다. 혹시라도 이 글을 저와 소통하던 기관쪽 담당자 분들이 보신다면 그저 죄송하다는 사과를 드리고 싶네요. 변명 하자면 저도 가망이 없다는 사실을 퇴사 결정 하던 마지막 즈음 알게되었다고 이야기 드리고 싶습니다. 감사합니다 여러분 다시 취업 하러 가겠습니다. 포기하지도 좌절하지도 않고 그저 다시 걸어 가겠습니다.

점점 내가 하던 일이 새로온 분한테 넘어가고 찾는 빈도도 확 낮아졌는데 기분이 좀 별로네요.. 내가 뭐 잘못했나 싶기도하고 의욕도 잘 안생기구. 그 전끼지는 나름 인정받으며 다녔었는데 며칠만에 이렇게 변하니 우울해요. 이럴땐 어캐하시나요?

지금 운용사에서 IPO하면서 조합 딜 IM 작성하는 업무를 하고 있습니다. 중소형이다보니 백옵일도 조금씩은 하구요. 전문성키워서 ECM 가고싶은데 제가 CFA1차도 없고 AICPA도 없습니다. KICPA 1년정도 찍먹하고 금공 6개월 찍먹으로 회계지식은 어느정도 있는데 이럴 경우 AICPA가 더 나을까요? 우선 지금은 내년 공채뜨는대로 ECM 넣어보려고 합니다... 많은 조언 부탁드리겠습니다

안녕하세요 선배님들 현재 백오피스에서 프론트로의 이직을 희망하는 주니어입니다. 현재 중소 보험사 변액운용파트에 갈 기회가 생겼는데, 운용업무의 첫 시작점으로 추천하시는지 또 커리어패스를 어떻게 그릴수 있는지 선배님들의 고견이 궁금합니다!

대리급 직원입니다. 위로 차장이 있는데, 항상 업무지시를 데드라인 임박해서 합니다. 그 데드라인은 거래처와의 업무인데, 예를 들면 거래처에서 차장한테 직접 요청한 일을 혼자서만 알고있다가 데드라인 당일이나 수시간 임박해서 저한테 대신 해달라고 지시를 합니다. 그러고선 거래처한테는 "xx대리가 해줄테니 기다려라"라고 둘러대고 본인은 늘 칼퇴를 합니다. 저희 조직이 대체적으로 업무가 수평적으로 돌아가긴 하는데, 아무리 그래도 조직에서 수직적인 관계는 무시할 수 없어서 제가 해주긴 하는데, 당장 제 업무도 산더미처럼 쌓여있는데 항상 데드라인 임박해서 지시를 하는게 정말 기분이 나쁘더라구요. 간단한 업무 진행사항이나 히스토리, 기본적인 인수인계사항 깡그리 무시하고 자꾸 저한테 데드라인 임박해서 던져놓고 데드라인 못맞추면 욕과 책임은 제가 독박쓰면서 본인은 정작 칼퇴하고 영업핑계로 발빼는게 참 뭣같네요;; 적어도 업무지시를 할때는 데드라인이 언제인지, 그리고 데드라인 맞출 수 있게 어느정도 시간을 주고 업무지시를 해줘야하는것도 기본 매너 아닌가요? 아무리 까라면 까야한다고 하지만 항상 데드라인 당일이나 한두시간 남겨놓고서야 업무지시 하는게 마냥 정상은 아닌것같은데 여러분의 생각은 어떠신지요??

개인이 신탁 개설해서 투자 시 주주명부 상으로는 신탁명으로 등록 되나요? 감사합니다.

여의도 신입입니다 연봉 계약 시 정기휴가, 연차, 인센티브율도 눈치주면서 제대로 안 알려주더니 이제 ‘00씨 연차 쓰려고?’ 등으로 휴가 가는 거 죽어라 눈치 주는 회사… 윗 과차장님들은 휴가 안 간지 오래됐다고 계속 염불외고..인사팀은 휴가 일수 물어보면 규정집에 있다고 애매모호 하게 대답하고… 원래 증권은 이런가요? 부바부 회바회 알지만 원래 이런 분위긴가요?

현재 전략기획쪽 직무인데 컨설팅쪽 면접봤는데 합격이 됐습니다. 계속 전략기획쪽에 있는게 나은지, 컨설팅쪽으로 가는게 맞는지 고민이네요. 추후에는 vc나 pe쪽으로 가고싶은데, 컨설팅한번 거쳐가는게 낫겠죠?

저희 본부에는 두명의 팀장님이 계십니다. 첫번째 팀장님은 어려운 실무를 담당하는 것을 무서워해서 본임이 관리자임에도 고참 실무자에게 다 일을 미루시는 분입니다. 일을 어떻게 해야할지 방법에 대한 고민도 없고 방향제시/지침도 없습니다. 그저 고참 실무자들이 일을 해오면 리뷰 없이 통과시킵니다. 실무 개입이 없어 편하기는 한데 업무시간에 주식투자, 뉴스서핑 하고 있는거 보면 정말 한심해 보입니다. 심지어 요새 시장이 죽어서 일이 없으니 편하다고 하시더군요. (저희 회사는 연공서열 조직이라 실적으로 자르지는 않습니다) 두번째 팀장님은 실무자 시절에 어려운 업무 배정되면 '저는 잘 몰라요', '쟤가 더 잘해요', '저는 적당히 하다 명퇴할래요' 이런 말로 실무를 요리조리 빠지셨는데 운좋게 팀장이 되신분입니다. 갑자기 관리자가 되자 실무자들에게 일을 무지막지하게 내립니다. 감당하기 어려운 일들을 실무자들에게 '너는 잘 하니까 할수 있어'를 시전하며 일을 시킵니다. 예전에는 실무에 자신없어 하신 분이었는데 관리자가 되어서인지 업무 결과물에 대해서도 이것저것 코멘트도 많이 합니다. 이분은 실적을 높이려고 열심히는 하는거 같은데 실무를 고참 실무자들게 더 떠넘기는게 문제입니다. 제가 보기에 본부 내 고참 실무자들이 정말 죽어나가고 있어 안쓰럽기만 합니다. 여러분들은 두분 팀장님 중 더 안좋은 팀장을 굳이 고르라면 누구를 고르실 건가요? 그리고 이런 배울점도 없고 존경심도 안드는 팀장님들이 관리자로 있는 조직에 계속 남아있어도 될까요?

종종 운용사 ocio 공고가 올라오는데 탑5운용사까진아니어도 커리어측면에서 괜찮을까요? 최근신한도 공고뜬것 같아서 여쭤봅니다. 다른 군에 비해 ocio는 그래도 안정적인 편인가요?

분위기어떤가요? 업계최고대우라는데 연봉마니주나요? 아시는분들 있으시면 댓글좀 부탁드립니다..!!

VC, PEF 매니저 (사원/대리급)공고 올라와서 지원하려고 하는데 혹시 아시는 분 계실까요? 잡플래닛에는 전반적으로 안좋다는 얘기가 많길래요...ㅠ 읽어주셔서 감사합니다. 오늘도 좋은 하루 되세요.