1. 배울게 없다 2. 인간관계 스트레스 이 두가지는 디폴트일것 같고... 돈때문에 다니는 것 같은데... 몇년전부터 자본소득이 노동소득을 추월하게 되면서.. 직장생활이 더이상 의미가 있나.. 하는 생각이 듭니다... 일년 먼저 일이천 더받겠다고 온갖 정치질을 하는 모습에 가엾음과 환멸감이라는 양가적 감정이 들기도 하구요... 밀리지 않기 위해 같이 진흙탕 싸움을 하고 있는 저를 보게 되면서 자괴감도 밀려오구요... (파이어?한 유튜버들 보면서 더욱 그런 생각이 드는 것 같습니다) 좀더 새로운 도전을 위해 다른 회사, 다른 나라로 떠나는게 맞을까요...? 아니면 거기가 거기일까요 여러분들은 어떠신가요..? https://youtu.be/aunbwaZ7Q1o

업무 들어보니까 엄청 브로드 하던데 신입이 독학으로 깨지면서 도움없이 마스터 하는게 가능한가요?? 헤드나 사수가 엄청 중요한 직군 같습니다

현재 있는 회사에 1년전에 이직했습니다. 바로 위 고참이 땡겨줘서 입사했죠. 근데 그 선배가 이번에 다른 회사에 팀장으로 갑니다. 물론 그선배가 다른 회사 지원할 때 부터 알고 있었고, 지원할 때 저한테 물어보길래 가시라고 했죠. 같이 갈래라고 하길래 ,"네 여기보다 나을 수 있겠죠 가시죠. 했습니다" 근데 지금은 고민이 됩니다 같이 가는게 맞는지... 그 선배가 업계에 좀 세다고 소문 나있고 가는 회사가 해당 업역에서 약합니다. 지금 회사는 오랜 역사와 기존 업무들이 있어서 신규 사업을 적극적으로 확장 안해도 됩니다. 가는 회사는 기존 업무가 없어서 신규를 많이 해야되구요. 근데 이 선배가 좀 곤대라서 저한테 막하고 막말하고 그럽니다. 너는 스펙이 안 좋다 내가 힘 써서 니가 이번에 옮기는 회사 연봉 20프로 올려서 가는거다 뭐 그러고. 1. 회사 현 회사 : 담당 영역에서 빅 5 (안정적) 모 회사가 관심없음 갈 회사 : 담당 영역에서 10위 밖 (신규사업 졸라해야함) 모 회사가 관심 가질 예정이라고 함 지금까진 담당 팀장이 이상해서 지원 안 했다고 함 2. 연봉 현회사 : 연봉 (100%)+ 내년 성과금 (연봉의 20%가 일반적) 갈회사 : 연봉(120%) +내년 성과금 없음(입사 초기 몇개월은 성과금 산정 개월수 인정안함) 그 담해는 얼마줄지 모름 기존 사업이 없어서 성과금 적을 것으로 예상 3. 회사 생활 선배와의 헤어짐이나 아니냐..... 4. 경력 1년 만에 회사를 또 옮기냐 마냐 아 고민입니다.

전망이라던가 급여, 사내 위치가 어느정도 될까요

사모업계가 좁아서 자세히 적을 수 없는 점 양해 부탁드립니다. 이직을 할때 세가지를 고려하시는 것 같습니다. 일/사람/보상. 일 - 배울수 있는가 -> 노 사람- 함께 갈 수 있는가 -> 노 보상 - 만족하는가 -> 업계 평균 약간 위 동기부여를 스스로 만들기 위해 지난 2년을 이 조직에서 열심히 살았습니다. 이제는 자체동력이 소멸했습니다.. 외부 동력(상기 언급 세가지 중 어느 것)이 절실해진 거죠.. 그러나 고민이 되는 것은 경력직으로 또다시 알을 깨고 나가는게 두렵고 걱정이 됩니다. 눈 딱 감고 익숙한 이곳을 참고 견뎌볼까 하는 생각도 가끔 듭니다. 이런 고민이 드실때 다들 어떻게 헤쳐나가시는지 답답해서 올려봅니다.

안녕하세요. 서울의 1금융권 은행직원 입니다. 법인 및 개인사업자 운전자금 / 시설자금 담보대출 및 신용대출 상담 가능 합니다. 자금 필요하신 법인기업 및 개인사업자분 연락 부탁 드립니다. 관심있으신분 이메일 혹은 카톡 아이디 남겨 주시면 연락 드리겠습니다. h.p) 010 8675 4629 카톡아이디 gentle100

비추인가요? 예를들어 ecm에서 m&a자문쪽으로 가는게 나중에 , 봣을때 더 도움이 될지 아니면 계속 ecm 쪽 경력을 채우는게 더 좋을지 어떤게 저에게 더 도움이 될까요 주변에 이런커리어 타는분들이 많나요?

안녕하세요, 이번에 지인의 소개로 이직 프로세스를 밟고 있는 중 입니다. 솔직히 아직 이직한지 1년 밖에 안돼서 지원을 망설였지만 지인이 인터뷰만 봐 보라고 해서 보고 있습니다. 아직 최종 오퍼는 받지 않았지만 현재까지 인터뷰들에서 좋은 피드백을 받았다고 지인이 알려줬고, 지인이 많이 밀어주는 것 같습니다. 아직 2단계 정도 남은 것 같은데 미리 여러분의 의견을 듣고 싶습니다. 1. 현재 직장 외국계 작은 바이사이드 펌입니다. 속해 있는 시장에서 입지가 나쁘지 않고 APAC 시장에서 잘 알아주고 있습니다. 셀사이드로 간 경우는 못 봤지만 다른 바이사이드로는 주니어들이 잘 이직을 하는 것 같습니다. 연봉은 높지 않고 야근 수당 및 보너스 포함 9,000-10,000정도 입니다. 좋은 점이기도 하고 나쁜점은 한국 오피스에 소속되어도 다른 나라 딜들을 검토를 해야하는 경우가 종종 있는데 경험을 쌓을 수 있다는 점은 좋지만 일이 많을 수 있다는 점은 조금 힘들 때가 있습니다. 투자 관련 모든 업무를 경험할 수 있으며 업무 강도는 딜이 없을 시에는 일주일에 1번 야근 하는 정도 입니다. 회사 분위기는 매우 좋고 같이 일하시는 분들도 대부분 너무 좋습니다. 안 좋은 점은 조직이 약간 top heavy라 일하는 사람은 정해져 있고 승진이 어렵습니다. 2. 현재 인터뷰 보는 회사 아시아 외 시장에서 입지가 높은 유렵계 대기업 입니다. 속해있는 시장 세계 2위이며 아시아에서는 아직 성과를 내지는 못 했습니다. 투자팀에 소속되며 한국에서는 입사하게 되면 투자팀은 저 혼자 입니다. 한국 오피스 평판은 그 닥 좋지 않은 것으로 지인의 지인들을 통해 들었습니다. 근무 환경은 매우 유동적이라 재택이 매우 자유롭고 근무시간도 9-6, 야근은 거이 없다고 합니다. 제시 받은 연봉은 보너스 포함 10,000 - 13,000 입니다. 향후 3년 동안은 엑티브한 투자를 할 것 같지는 않습니다. 좋은 점은 어느정도 일하면 다른 나라로 로테이션 근무가 가능하다는 건데 인터뷰 때 안내 받은 내용이라 사실인지는 잘 모르겠네요. 아직 총 경력이 만 4년 경력이라 더 배우고 싶은 마음도 있는데 나중에는 이런 기회가 많이 없을 것 같아 우선 인터뷰 프로세스는 밟고 있습니다. 참고로 현재 인더스트리 경력은 만 4년이지만 나이는 30대 중후반 싱글 입니다. 원래 원했던 삶은 한 15,000 받는 직장에서 워라벨 지키며 가늘고 길게 사는 것 이었는데 요즘에는 잘 모르겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

21년도 공시된 감사보고서 보는데 왤케 수익이 적나요? 운용수수료가 21년도 232억 20년도 443억밖에 안되는데 AUM이 25조 정도에 운용수수료 대략 1~2%는 되니 매년 운용수수료만 3천억 나와야 되는거 아닌가요? 운용수수료도 적고 성과터지면 임직원이 다 가져가서 이익도 안나는 구조 같은데 작년에 어떻게 지분가치 12조 인정받고 지분 매각한건지 잘 이햐가 안갑니다. 단순 PBR로만 보면 300배가 넘는데 시장에서 자산운용사들 PBR 겨우 1~3정도 인정받는거랑 비교해서 너무 과한거 아닌가요?

안녕하세요, 국민은행 자본시장영업부 헤드 헌팅이 몇번 와서 부서 분위기 그리고 연봉 처우를 좀 알고 싶어서 문의드립니다. 딜링룸은 아닌것 같은데 혹시 국민은행 재직중이시거나 관련 업계시면 답변 달아주시면 감사하겠습니다. 참고로 현재 저는 증권사 파생 부서에 있습니다.

여의도로 출근하게 되었는데 따로 구내식당은 없더라고요.. 아마 매일 사먹으러 가게되지 않을까 싶은데 (법카 지원 있으면 좋을거 같은데....) 보통 점심 식사 한달에 얼마나 나오시나요? 한끼에 만원씩은 하죠 여의도 물가?

신한자산운용 부동산구조화투자본부 부동산운용팀 어떤가요? 그리고 국내/해외 자산 뭐 마니 하는지도...

증권사 운용사든 금융업계에서 영업 하는 방식은 다양한데요 1.술 골프 잘치면서 레져잘하시는분 2.일을 꼼꼼하게 잘하시는분 3.자주 찾아와서 식사하는 분 등등 있을텐데 여기 계신분들은 아!이분 영업잘해서 계속 같이하고싶네 라고 느끼시는분들은 어떤 유형이세요?

안녕하세요 사원~대리급 첫 이직 후, 몇년만에 대리~과장급 이직 면접을 보게 되었는데 면접이 어떤식으로 진행되는지 선배님들의 팁을 듣고자 글 씁니다! 감사합니다

증권업 재직중이신 분들 자율복 도입이 어느정도 이루어지셨나요? 저희는 아직도 자켓까지 다 입는데 타사보면 백옵은 그냥 자율복이라는 곳들도 있는거 같아서요....폭염에 반팔에 반바지를 입어도 땀이 비오듯 나는 날씨에 정장을 입으니 출퇴근길에 어지럽네요...