디자이너로 연차도 많이 차고 했는데 연봉도 안오르고 이직도 쉽지 읺아 고민이 많습니다 얼마 전에 다른 회사 대표님과 대화를 할 일이 있어서 얘기하다가 제 고민을 털어놓으니 회사 입장에서는 디자이너보다는 당연히 기획자를 더 우대하고 챙긴다고 한다고 하더라구요 기획자는 쌩신입이 하기 힘드니까 경력이 있는 디자이너, 마케터, 개발자가 기획자로 많이 직무 전환을 한다고 하더라구요 디자인 실무 하는 것보다 기획자로 직무 전환하는 것도 좋을 것 같은데, 혹시 직무 전환해보신 분 계신가요? 어떻게 하셨는지 궁금합니다ㅜ

시골에 있는 작은 회사를 다니고 있습니다. 이제는 다니고 있었습니다가 맞죠 잘렸으니까요 하하 안그래도 그만두고싶어서 언제 말할까 기회를 보고 있기는 했는데 폭언수준의 이야기를 들으면서 잘리니까 기분이 좋지 않네요 우선 저는 5년차 작은 브랜드를 운영하고 있습니다. 매출은 2억정도 나오구요. 빚때문에 힘들어하던 와중 지금 다니는 회사가 브랜드 운영을 병행하는 조건으로 팀 합류를 제안해서 받고 합류하게 되었습니다. 전문 기술인이고 디자이너이기도 하지만 브랜드 유지할 수 있게 해준다는 이야기에 최저임금으로 계약했구요. 사실 개인브랜드 일로 시간을 빼는건 한달에 하루정도? 밖에 안되었구요. 브랜드 수익의 70퍼센트를 가져가겠다는 조건도 내걸더라구여.. 그런데 초반부터 회의때 대표가 우리는 작은 회사라서 연차를 안줘도 문제가 없다며 웃으면서 이야기를 하길래 좀 이상하다 싶긴 했는데 그 이후로도 잦은 주말출근, 야근등이 이어졌습니다. 그런데 가장 큰 문제는 일정을 무리하게 잡는 대표와 맨날 10시 11시 출근을 상습적으로 하고 마음대로 행동하면서도 대표의 호위를 받는 실장.. 입니다. 심지어 야근수당은 있지도 않고 주말에 출근해도 다음날 쉰다거나 수당을 준다거나 하지도 않습니다. 그냥 언제나 필요하면 끌어다 쓸 수 있는 시간으로 여겨요. 저도 처음에는 회사를 위하는 마음으로 군말없이 참여했는데 한번은 이런 일이 있었습니다. 실장이 본인이 할 일이 있음에도 숙취가 있다며 일을 하지 않아서 일이 그대로 남아있던적이 있습니다. 그날이 금요일이었고 저는 퇴근하면서 이 일을 두고 떠나는게 마음이 뷸편해서 일요일 3시에 올테니 여기여기까지는 작업을 진행해달라, 그 이후는 깉이하자 하고 나왔습니다. 그리고 일요일에 가보니 웬걸 금요일에 제가 나가면서 봤던 모습 그대로더군요. 이유를 들어보니 토요일은 지인의 생일이라 술자리를 가졌고 일요일은 슉취때문에 아무것도 못했다는 겁니다. 결국 그날 밤 11시까지 어거지로 마감을 하고 다음날 출고시켰습니다. 이렇게 마음대로 행동하는데도 대표가 문제삼지 않으니 괜찮다라며 비호하는 대표.. 저는 진짜 정이 떨어져서 정당한 야근이 아니면 하지 않겠다 선언했고 엊그제 갑자기 회사 단톡방에 오늘 야근이 예상되니 저녁 스케줄이 있다면 정리하라고 말하는 대표의 카톡을 보고 야근 못하겠다고 했더니 갑자기 제가 받은 임금 값을 못한다고, 제가 하는일은 10분의 1의 비용으로 외주 맡길 수 있다고 하며 나가라는겁니다 허허 휴가도 없고 주말보장 안되고 휴일보장 안되고 저녁시간도 보장해주지 않는 시골에 박힌 회사에서 디자이너이자 실무자를 최저임금으로 고용시켜서 온갖 일을 굴려놓고 나가라네요 진짜 더러워서 나갈 생각이었는데 이해 안되는 폭언을 들으니 어디다 하소연할곳도 없어서 주저리 글을 씁니다. 제가 너무 중소기업의 현실을 모르나요? 원래 경력자도 중소기업에서 최저임금 받으면서 수당없는 야근과 주말출근들 하시나요? ㅠㅠ

7년 7개월 경력을 가지고있고 현 회사에서는 곧 3년입니다. 항상 사수없이 인하우스에서 혼자일했어요 그래서 사실 전 물경력이 아닐까 생각합니다. 그런 와중에 지금 회사에서는 대체적으로 미감이 떨어지는 요청을 많이 하는데요 시안 보여주며 똑같이 해달라는 요청이 너무 많아요 괜찮으면 모르겠는데 걍 구립니다 가독성도 떨어지고 안보여요. 그리고 제 입장에선 다른 누군가가 한 시안이니 조금 변경하면 왜 똑같이 안해주냐며.. 넌 그냥 보고 배끼기만 하면 돼 의 뉘앙스를 풍겨요 통일성을 운운하면서 미리캔버스를 공유하고 250페이지에 가까운 카탈로그를 원본없이 한달내에 수정하라하고.. 이게 맞는건지 잘 모르겠어요 디자이너의 입지가 갈수록 작아지는데 내년 4월에 퇴사하려고 했지만 지금 포폴도 쓸만한게 없고,, 어떻게 해야할지 모르겠어요 나이도 많아서 재취업도 어려울것 같고 지금 회사보단 나은곳.. 을 가고싶은데 물경력이라고 생각해서. 잘 모르겠네요 ㅎㅎ 어떻게 하면 좋을지.. 조언 부탁드립니다ㅜ

안녕하세요 3년차 이직 준비 중인 디자이너입니다! 현재 디자인을 전체적으로 경력을 쌓다가 UX/UI, Product designer 쪽 전문적으로 일하는 곳으로 이직하려고 퇴사를 한 상태입니다. 제가 아무래도 포폴도 부족한 상태이지만 공인영어시험이 없다는게 큰 약점인듯 한데 오픽을 어느정도 수준이면 UX/UI 분야에 괜찮다고 보는지 궁금합니다 ㅠ 영어가 많이 부족하다고도 느낍니다 포폴은 기존 경력에서 리뉴얼했던 작업이랑 대학원에서 했던 프로젝트를 넣었는데 학원이나 크몽에 포폴 첨삭을 해봐야 이직이 수월할지 의견주시면 감사하겠습니다!!

1. 시킨일은 안한다. 2. 일을 만든다. 3. 윗사람 검수없이 실행해버린다. 4. 걱정되서 일을 안줬더니 야근한다.. 진짜 이해 안가요ㅠㅠ 왜그럴까요ㅠㅠ

상세페이지 및 온라인 컨텐츠 제작 등 할때 프로그램 무엇 사용 하시나요? 혹시 간략한 이유도 함께 알려주실 수 있을까요? 1. 일러스트 2. 포토샵

3년제 디자인과를 졸업하고 중소기업 대행사에서 디자이너로 4년근무했습니다. 올해 퇴사를 앞두고 있는데요. 대행사보단 인하우스, 더 큰 회사에 입사를 하고싶은데 아무래도 전문학사보단 학사를 뽑다보니 전공심화로 다시 1년 대학에 가서 학사학위를 따는게 좋을까요? 아니면 열심히 이직 준비해서 이직을 하는게 좋을까요?

서류는 대체 몇십개를 썼는지 이제는 카운팅도 안 될 정도고 그 중 면접 겨우 잡히게 되면 최종도 못가고 다 탈락 심지어 면접전형 짧은데도 탈락 어떤곳에서는 전 너무 부족한 사람이고 또 어떤곳에서는 전 너무 넘치는 사람이고 운이 계속 맞지 않지 않음을 알고 있지만 그래도 계속 밑으로 떨어지고만 있는거 같아요 2024년은 아무것도 못하고 그저 백수생활 하며 보낸해가 될거 같아요 진짜 너무 힘들어요

한 대행사에서 최종 면접 과제용으로 실제 대행사에 광고 의뢰를 맡긴 제품의 상세페이지 기획과 디자인을 시켰고, 제출하고 최종면접 보고 탈락한 뒤 지금은 다른 회사로 이직했습니다. 문득 그 제품 리뉴얼을 어떻게 했을지 궁금해서 들어가봤더니 (제품명, 브랜드 모두 알고 있었음) 제가 제출한 기획과 디자인을 모방하여 다시 제작(이라고 하지만 누가봐도 카피)하여 업로드 하고 판매하고 있더군요. 우선 이런 경우에 어떻게 해야하는지 잘 몰라 카피 당한 상세페이지는 모두 캡쳐해두었고 실제 과제가 이루어졌다는 것도 증거로 수집했습니다. 다만... 이런 경우에 제가 취할 수 있는 행동은 1. 면접본 회사에 연락 2. 디자인 분쟁 조정 위원회에 확인 정도 인 것 같은데 어떻게 생각하시나요? 걱정인건 대행사 쪽 사람과 언젠가 필드에서 만나지 않을까 하는 걱정이 있습니다. 워낙 디자인 업계도 거기서 거기라ㅋㅋ

디자인 경력 8년차 채우고 있는 디자이너입니다 저희 디자인팀은 2명이고, 제가 팀장을 맡고 있습니다 5년차에 이직을 해서 신설된 디자인팀에 대리진급과 동시에 팀장을 맡게 되었습니다 (현재는 과장입니다) 전회사(디자인전문)와 업무스타일이 다른 특장업체에 속한 디자인팀인데요 아무래도 디자인 전문회사와는 다르게 개발/설계 위주로 업무가 진행되다보니, 디자인업무를 병행하면서 개발/설계업무를 지원(외주업체 관리)하는 상황이 많아졌습니다; 디자인 영역을 조금씩 더 부각되게 일을하고싶은데 지금은 디자인관리? 정도의 느낌이라고 해야될지.. 정체성에 혼란이 생겨서요 비슷한 유형으로 디자인업무를 보시는분들 있을까요? 있다면 어떤체계로 일을하시나요? +팀장으로 어떤목표를 잡고 일하면 좋을까요?

안녕하세요. 요즘 이직이 참 힘든 시기네요. 에이전시 총 2곳을 다니면서 6년차를 바라보고 있네요. 개인사정으로 퇴사 후 취준중에 있습니다. 저의 목표는 b2c 인하우스에 들어가는것이 목표였는데 서합은 몇군대 되지만 넣는거에 비해 연락도 많이 없고 또 떨어지는걸 반복하다보니 현타가 오고 있네요.. 원래는 지금 연차가 중요한 시기다보니 에이전시는 아예 배제 하고 지원을 하고 있었는데 인하우스에 입사가 잘 안되다보니 다시 에이전시에 넣어봐야 하나 싶습니다.. 차라리 에이전시에서 있다가 안전하게 환승이직을 해야할지.. 아니면 그냥 버텨서 인하우스에 스타트업이라도 들어가야 할지 고민입니다 ㅠㅠ 많은 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 혹시 리드/팀장 급 디자이너분 계실까요? 디자인팀 운영 관점에서, 광고, 상세 페이지, 배너 등 콘텐츠 디자인의 메인 툴을 포토샵이나 일러스트레이터에서 피그마로 전환했을 때의 이점은 어떤 것들이 있을까요? 기존 디자인 팀 구성원들이 피그마를 익혀야 한다는 허들을 넘을 만한 가치가 충분히 있다는 점을 입증해야 하는데, 그 부분이 조금 어려워 고민하고 있습니다.

이미지 유료 사이트에서 정액권을 결제했습니다. a일러스트+b일러스트를 합쵸소 새로운 창작물이 나왔는데요 해당 컨텐츠를 웹사이트에 게시해도 될까요? 보통 이렇게 많이 작업하실까요?

미루던 시험 준비를 하게 되어 회사 생활을 잠깐 쉬고 있어요. 요즘 지인들만 만나면 국내 취업 시장이 너무 안 좋다고 시험 준비 하는 게 잘한 선택이라고 말을 많이 듣는데 도대체 얼마나 안 좋은가요? … 사실 취업 시장이 좋았던 적은 태어나서 한번도 없었던 거 같기도 하고… 역대급으로 안좋은가요?

이번엔 회사다니면서 제 2 직업도 준비해볼까 하는데 솔직히 요즘 취업이고 이직이고 멸망이라 뭘 준비해도 이게 아웃품이 잘 나올까 좀 걱정이 안 든다면 거짓말이네요 잘하는 사람도 취업못해서 허덕이는 상태라 창업쪽으로 도움될만한걸 공부해두는게 나을지 연봉 점프할 수 있는 직종 공부 포폴 준비하는게 좋을지 고민이 드네요 직종변경은 게임프로그래밍쪽으로 생각중입니다. 다른분들은 제2직업 준비 하고 계신가요?