합격 통보 이후 추가 질문을 했는데 프로답지 못하다는 답변을 받았습니다. 야근/야근수당/포괄적임금 이렇게 질문을 했는데, 답변은 하지 않고 저렇게만 답이 왔어요. 이 회사가 이상한거 맞죠..?

안녕하세요 처음 2차 면접까지 가게되었는데 보통 어떤 부분을 많이 질문하시고 궁금해하실까요?ㅠㅠ 너무 떨립니다.. 면접 경험도 한두번 밖에 없어 너무 떨립니다..

커리어 비상중입니다. 대기업 금융 12년 디자이너 (정규직)경력인데 개인사정으로 공백기가 1년4개월 생겨서인지 금융은 디자이너 to도 없을뿐더러 자꾸 광탈이네요.. 아래 중 어떻게 해야할까요? 업을 오래하고싶은데 요새 미쳐버리겠습니다. (공백 커리어상 처음) 1. 대기업이 우선이니 산업을 옮긴다 (자동차, 물류, 교육 중) 2. 작은 곳이라도 산업유지(금융)으로 간다 3. 기타 도와주십쇼 형님들..

7년차 시각디자이너입니다 5000부터 올리기가 힘드네요 혹시 이상이신 분 직군알려주세요 감사합니다

3년 가까이 에이전시에서 회사 생활하면서 근면하게 다녔는데 지난주에 면담 후 퇴사를 권유하더라구요 회사 사정이 어렵다고 다른 곳 알아보라길래 당연히 권고사직으로 생각하고 실업급여 요청드렸는데 대표는 자발적퇴사로 생각했다고 못주겠다는 뉘양스로 얘기합니다. 팀장 면담때는 경영악화로 인원 감축으로 들었는데 대표 면담때는 그런 얘기는 안하고 제가 퍼포먼스가 부족했다고, 그리고 더 큰 회사에서 잘 맞을 거라고 상호 협의 후 퇴사로 생각했다고 얘기합니다. 위로금은 커녕 실업급여도 안주려고 하는데 제가 어떻게 해야할까요? 그리고 실업급여가 다음 이직때 페널티는 없을지 궁금합니다

(편하게 썼으니 양해바랍니다) 정말 모든게 최악이었어 ㅋㅋ 마지막까지 말이야 신생업체지만 내가 볼땐 수명 얼마 안 남았어 회사를 위한다면서 모든 이들이 제 살 깎아먹기 하고있음ㅎ 어찌저찌 후임은 구하고 나옴 (그분한텐 최대한 회사 돌아가는 거라도 설명해주고 나옴, 빨리 튀라고 전해줌) 연령층 젊은 기업인데 인건비를 안쓰니 일이 돌아가는게 주먹구구고 너무 후짐 아무도 개선 못함 개선할 능력도 열정도 없음 ㅋㅋ(너는 개선할 능력이 있냐하는데 오너가 노망나서 마인드가 후진거라 나도 없음^^ 싸워서 회사를 바꿀만한 정도 다 떨어져서 없음) 중국기업 체험한거 같음 오너며 직원이 사짜마인드임(오너는 실제 사짜기도함- 돈먹고 튀었다함) 용케 임금체불은 없는데 언제까지 갈지 모름 일 못따와서 디자이너 한명한테 기대는데 디자인에 투자 안하고 돈은 안씀 (크랙판씀, 폰트없음, 소스없음) 온갖부담/책임은 다 지우는데 처우 개차반임. 그냥 열정 쏟아부으라며 오너가 모난 소리만 하면서 직원들 들들볶고 직원들은 지 한몸 편하자고 정치하면서 일 대충함 이게 오래가겠어? 나는 그 안에서 너무 힘들었어서 이런 곳은 빨리 망해주는게 서로서로에게 좋은거 같음 ㅋㅋ 나 힘들게 한 사람들 곧 직장잃을거 생각하면 신남 안 그래도 힘든 세상 좋은거만 보고 살자

서류통과 후 실기시험도 봤는데 보통 1차 면접 이후에 일주일 지났는데 연락안오면 그냥 그대로 안됬다고 봐야되나요 안됬으면 떨어졌다고 연락은 따로 안오나요

꽉채운 7년경력이야 1년반 스타트업 프로덕트디자인 하면서 앱출시 하나했고 프로모션 디자인이랑 마케팅쪽 디자인 했었고 5년반은 에이전시에서 구축, 운영 디자인했어 SI 쪽 이직하려고하는데 4200맞춰주겠대 식대포함이야 좀더 올리고싶긴한데 조정 불가라고 해서 엄청 고민돼

현재 29살 인하우스 디자이너입니다. 졸업하고 작은 회사들 몇 군데 다니다 정떨어져 때려치고 다른 분야로 이직보다가 긴 고민 끝에 디자인이 좋아서 다시 돌아왔어요. 인턴부터 다시 시작했고. 지금은 정규직입니다. 지금 다니는 IT계열 사원수 000명 규모의 회사이고 디자이너는 저뿐입니다. 사수는 없어요. 정말 기본적인 디자인 요소가 하나도 없습니다. 올해 초에 입사해서 일하고 있습니다. 모든게 제로였던 곳이라 엄청난 스트레스를 받으며 해오고있습니다 어떻게하는 게 좋을까요? 우선 지금 다니는 회사는 목표나 색깔이 뚜렷하지않고 방향성이 없어요. 피드백도 느리고 항상 심드렁하세요. 높은 직급인 분들을 자주 보게되는데 시간 때우려고 오더라고요. 업무를 줄 때도 진-짜 기본적인 가이드도 없고요.(ex. 브로셔 만들어줘요. 어떻게요? 그건 알아서^^~)하시며 텍스트만 던져주고 사라집니다. 그러곤 항상 맘에 안 든대요. 겨우 설득해가며 어찌저찌 머리채잡고 알아주는 사람이 없어도 CI부터 홈페이지 구축, 온갖 지류, 디자인 시스템, 사내컨텐츠, 캐릭터, 마케팅까지 등등.. 열심히 일하고있는데요. 하나도 뿌듯하지않아요. -연봉 3천, 상사의 성희롱, 동료 없음 이 삼박자가 저를 더 힘들게합니다. 다들 이런 시절이 있으셨나요? 불평불만으로 보였다면 죄송합니다. 얼른 포트폴리오 준비해서 나오는 게 답일까요? 2년은 버티는 게 맞을까요? 지혜롭게 해쳐나가고싶어요.

오늘 면접 본 후 입사여부 결정해서 메일달라하셨어요. 메일에 기업명을 ㅇㅇ디 ➡️ㅇㅇ비 이렇게 오타가 났더라구요.. 급하게 입사희망 메일을 보내다가 오타가 났는데 타격이 클까요.???... 신입이라 더 무섭고 후회스러워요... 흑 담당자에게 오타가 있었던점 사과드린다고 따로 연락 한번 더 넣는건 별로일까요? ㅠㅠ

현재 4년차 박스디자인 툴러 입니다. 4년동안 너무 우물안 개구리처럼 지낸거같아요 딱히 자격증도 없고 포폴도 없고 다룰수있는건 일러스트랑 포토샵 조금.. 이 회사를 평생 다닐것도 아니고 미래를 생각하니 막막하더라구요 제가 현재에서 할수있는것과 새 도전을 한다면 뭘 해야될지 몰라서 인생 조언이라도 받을겸 올려봅니다.

디자인 스튜디오에서 수습기간 동안 이 회사에서 내가 성장할 수 있는지 판단하는 법이 있을까요? 계속 인하우스로 있다가 스튜디오 형태의 회사는 처음 입사한지라 어떤 걸 기준으로 내가 이곳에서 성장할 수 있는지를 판단해야 할지 모르겠어요. 분명 구직할 때 세운 기준에 80% 정도는 들어맞는 것 같은데 뭔가 영 껄적지근해서... 다닐만한 회사인지, 다른 선택지를 고려해야할지 다들 어떻게 판단하시나요?

안녕하세요, 5년간 참고 다니던 z소기업을 나와 더 좋은곳으로 이직하려 준비중인 7년차 제품디자이너입니다 다양한 경험이 있음에도 그렇다 할 만한 커리어는 꼽기 어려워서 고민이었지만, 어떻든 최선을 다해 포트폴리오를 만들었어요 두달 째 열심히 원서를 넣고 있지만 왠지 모르게 아직 면접 제의를 받아보지 못했습니다🥲 물론 실력이나 스펙이 밀리는 부분도 있을걸 알기에 계속 포폴도 업데이트해 나가고 있어요. 저정도 연차 되시는 분들 중에 이직 준비하시는분들은 어떤가요?? 궁금합니다!!

안녕하세요. 대기업으로 취업을 준비하고 싶어 문의드립니다. 지금 가지고 있는 스펙에서 추가로 필요한 자격증이나 기술이 알고 싶습니다. ■직종 : 디자이너(웹, 패키지) - 쇼핑몰 운영에 필요한 디자인 (배너, 행사, 제품촬영 등) ■경력 : 4년 ■자격증 - ITQ(3개) - GTQ(그래픽기술 자격증) ■수상 - IT여성기업(장려상) □ 토익이 있고 없고의 차이가 많나요? □토익점수는 몇점부터 인정 받나요? □추가로 있으면 좋은 자격증이 있으면 추천 부탁드립니다. 조언 부탁드립니다^^

조직개편으로 기존 디자인팀을 없애고 md, 마케터, 디자이너를 묶어서 브랜드팀을 개별로 만들어 개편을 하겠다고 하는데... 멘붕이네요 팀장님은 개별 브랜드팀의 리더로 배치가 되셔서 팀장님도 난감해 하시것같고.. 사실상 이제 개인플레이가 되는건데..이런 경우가 있으셨던 분 있으신가요..? 당장 나가고 싶지는 않은데 팀없는 디자이너의 미래가 너무 뻔히 보여서 걱정이네요ㅜ