안녕하세요. 스타트업 회사의 디자이너 신입입니다. 보면 수습에도 80%,90%주는 회사가 많은데 여기는 100%주시고 괜찮습니다. 대신 수습에다가 신입인데도 불구하고 디자이너가 저 하나뿐이라 일을 체감상 입사1,2년차처럼 일을 하는 것 같습니다ㅜㅜ 아직까지는 일이 버겁거나 힘들지는 않은데 (앞으로 협업이나 이런게 많아져서 바빠질거라고 하셨습니다;;) 대표님이 저번에 수습끝나면 다시 계약서를 작성하시겠다고 했는데.. 그때 지금받는 것보다 조금 높게 불러도 될까요?? 현재는 세전230입니다. 만약에 높게 부른다면 어느정도로 불러야 적당할까요??

안녕하세요. 정말 작은 중소 에이전시, 광고대행사 등을 다니며 경력을 쌓은 4년차 디자이너입니다. 마지막 회사에서는 지나친 업무량과 임원들과의 뒷말로 인해 나날이 쌓여만가는 스트레스를 참지 못하고 무작정 퇴사했습니다. 퇴사 후 며칠 뒤 직장 근무 하며 포트폴리오 준비해서 상향지원 한 곳에서 연락이 왔고 3차까지 본 면접에서 합격하게 됐네요. 제가 중견도 다녀본 경험이 없고 3명, 5명, 10명이내의 인원들로 구성된 회사밖에 경험이 없습니다. 대기업에서의 생활이 어떨지 기대되기도 걱정되기도 합니다. 대략적으로나마 미리 알아두면 좋은 팁같은게 있을지 또는 조언도 좋습니다. 많은 말씀 부탁드립니다.

이직 준비중인데, 연차가 좀 쌓이면 다른 회사 내부 사정도 알게되는 것 같아요. . 올해 신규 채용을 못한다고 내부 발표난 회사들은 왜 채용 공고를 올려두는 걸까요? . 이력서 써야하는데 다른 회사들도 가짜 보여주기식 공고일까봐 막막해져서 칭얼거려봅니다..

안녕하세요 31살 디자인직군에서 일하는 남자입니다. 28살때부터 쓰리잡하면서 차도사고 결혼도하고 집전세도구하고 부모님 여행보내드리고..해서 1억 정도 모았습니다. 집 보증금은 4400만원 정도에 와이프 4천정도해서 내년에 2억2천 정도 생기면 신생아 특례대출로 4억 2천정도 대출받아서 집을 사려는데 괜찮을까요? 6억정도 되는 아파트를 생각하고 있습니다

안녕하세여. 저는 인테리어 설계직무를 희망했지만, 다니다 보니 현장에서 근무중입니다. 근무중에 현장에만 있는것이 설계에대한 갈증도 심해지고 현타가 너무 와서 6개월뒤쯤 다른 회사로 이직하고자 합니다..ㅠ 6개월이 너무 짧은 경력이지만 현장에서의 경험을 어필하는 것이 플러스일지 마이너스일지 고민이 되어서 선배님들에 진심 어린 조언이 듣고싶습니다…

디자인 경력은 12년차, 지금 회사에서는 곧 3년을 채우게 됩니다. 상세페이지, 광고 배너, SNS 콘텐츠, 홍보영상, 패키지, 제품 매뉴얼 등 회사 안의 모든 디자인 업무를 거의 혼자 진행 중입니다.(인하우스이긴함;;) 후임 디자이너가 있긴 하지만, 실무를 맡기는 경우는 드뭅니다.(팀장이 엄청 편애함;;) 연봉은 입사 이후 단 한 번도 오르지 않았고, “3년차에 인상된다”는 말만 있을 뿐 실제 협상은 아직도 이야기가 없고 원래 안하고 그냥 대표가 집는 사람이 오른다고 실제로 급여명세서를 통해 ‘올랐나?’ 확인하라는 식입니다. 야근도 잦고, 급하면 출근 시간까지 당겨지곤 합니다. 지금은 환승이직을 준비 중인데, 면접 연락이 거의 없어 나이, 경력, 포트폴리오 모두에 자신감이 흔들리고 있습니다. 가끔 보는 면접들은 즉시출근이 힘들면 힘들다는 식도 있고 계속 서류전형에서 떨어지고ㅜㅜ 현재 회사는 힘들고 지금 이 회사를 버티는 게 맞을지, 아니면 더 도전해야 할 시점인지 고민이 깊어집니다.

정말 가고싶은 회사에 지난주 금요일 면접봤습니다. 주말제외하고 3일지났으니 기다리는게 맞다고 생각하지만 면접때 4월21일 다음주 월요일에 출근할 수 있는지 여쭤보셨어서 이제 슬슬 결과가 나와야할 시기인거같아 자꾸 메일을 보게돼요. 먼저 결과를 물어봐도될까요? 아니면 그냥 기다려볼까요?

이직할때 보통 많이 올리잖아요.. 제가 6년차인데 이직할곳에서 3퍼센트 인상으로 제안을 받아서 너무 어이가없기도하고 다른분들은 기준이 어떤지 궁금하기도합니다 이직이 처음은아니고 이직할때마다 15퍼씩올려서 가긴했거든요.. 근데 연차가 찰수록 디자인직군이.. 참애매한거같아서요 테이블이 정해진곳이 많더군요 너무 박봉이고 ㅠ

안녕하세요 저에게는 한가지 고민이있습니다. 이직하는 회사마다 한두달안에 외주 쓰지말고 40개가 넘는 신제품을 포트폴리오로 대출목적으로 디자이너를 채용해서 디자인을 만들고 진행하는것입니다. 또한 연봉 인상이나 혜택도 없고 이번 이직하는곳에서도 수습 90퍼센트에 대표가 다른 직원에게 말하는것을 듣고 손절하고 오는 길입니다. 제품을 만들어 대출을 받는것이 있는지 내막을 몰라 회사에서 디자이너를 이용하는건가 불쾌함에 이런일을 겪으신 분들이 계신지 또 이런곳은 어찌 대쳐를 해야할지 의견을 구합니다

제가 이전 회사도 그렇고 이직하는 회사마다 대출을 받기위해 신제품 40개이상씩 무리하게 만들어 디자인지시를 합니다. 저번주에 이직한 곳도 디자인된 제품을 만들어 포트폴리오로 대출 받기위해 채용하였다는 이야기를 사장이 다른 직원에게 하는걸 듣게 되어 손절하고 오는 길입니다. 실제 대출이 가능하고 이런회사들은 어떠한지 이유와 내막을 몰라 조언을 구하고 싶습니다 저에게는 안좋은영향과 열정페이 디자이너를 이용한다는 생각이들어 문의드립니다. 추후에 급여나 복지를 올려주는 것도 없고 회사도 돈에 쪼들리는 분위기 입니다. 같은 경험이나 이유를 아시는 선배들의 조언을 구합니다

안녕하세요 디자인 업무시 상사나 디자인과 관계가 없는 윗사람들(영업) 또는 다른부서에서 디자인에 대해 평가를 자기 의도를 푸쉬하는 선넘는 주장을 할때 어떻게 대쳐하시나요? 종종 디자인에 대해 지식이없는 자기 감이있다는 자신감으로 어필을하며 디자인 업무에 대해 낮게 보고 자기 의견으로 진행하려는 간섭들이 많아 스트레스를 받는 고질병인것 같아요 이럴땐 디자이너 분들은 어떻게 대쳐하시는지 모르겠어요

잘모르겟는데,, 위 네스티드 본품 타이틀은 볼드인데 아래의 제 네스티드랑은 생김새가 달라서용 피그마업데이트되면서 바꼇나요? 아님제가뭘잘못하고잇나요..?

성형외과나 병원에서 일하는 웹디자이너 있나요? 경험했다거나.. 연봉은 많이 주는 것 같은데 기업 후기같은걸 찾아볼수가 없어서요ㅠ

안녕하세요 제품디자인으로 8년차 경력으로 일하고 있습니다. 이번에 이직 및 부서 변경으로 제안이 왔는데 여러 의견 듣고 싶어 글을 씁니다. 이동한다면 연봉은 변화 없이 이동하게 될 것 같아서 금전적으로는 크게 메리트는 없겠지만 최근들어 앞으로 디자인으로는 계속 먹고 살기 쉽지 않겠다.라고 느끼던차에 제안이 온거라 생각이 많아집니다. 투표 및 의견 부탁드립니다 <현 회사 장점> 칼퇴 보장 / 팀원들간의 단합 및 사이 매우 좋음 / 팀장과 업무간 갈등 x / 제 회사 근속년수가 높은편이라 윗선에서도 눈도장 많이 찍어놓은 상태 / 현재 업무에 대한 숙련도 괜찮음 / 부서 특성상 매출 압박 직접적으로 받지 않는편 / 워라벨 보장 끝판왕 <현 회사 단점> 제품 개발팀임에도 개발 프로젝트가 많이 줄어서 개발건은 거의 없음 / 현재 컬러 리뉴얼 및 잔잔바리 업무위주로 하는 중 / 디자인팀은 킹메이커 포지션이라 업무에 비해 성과적으로 반영되지 않는 분위기 ————————————————————— <이직제안 회사 장점> 성장세가 뚜렷한 모습 보임(해당 분야에서 인지도 높은 브랜드) / 새로운 부서에서 새로운 업무를 익힐 수 있음 / 업무에 대한 지식은 낮으나 현재 직급 및 경력 인정해줄예정 / 해당 회사에도 아는 사람이 많아서 사람간의 적응은 어렵지 않을 것으로 보임 <이직제안 회사 단점> 기획+영업+마케팅+매출 및 재고관리 등 모든 업무를 아울러서 해야 함 / 매출에 대한 압박 및 책임 정도 심함

우연찮은 기회로 ui디자인을 잠깐이나마 맛보는 기회가 있었는데 재밌기도 하고 전망도 좋은 것 같아 공부를 좀 해보려합니다. 강의는 일단 콜로소나 유튜브로 시작했는데 포폴 준비는 어떻게 하는지.. 감이 잡히지 않네요 이것저것 잡다하게 다양하게 짠 포폴이 좋을지 한 부분만 집중적으로 짠 포폴이 좋은지 고민입니다. 또 제가 웹툰, 애니쪽에서 일을 했다보니 색 선정이나 레이아웃 구성에서 만화 느낌이 나오더라고요. 개성이 뚜렷한 포폴은 반기지 않는 분위기일까요? 재직자 분들의 의견이 궁금합니다.