디자인 경력은 12년차, 지금 회사에서는 곧 3년을 채우게 됩니다. 상세페이지, 광고 배너, SNS 콘텐츠, 홍보영상, 패키지, 제품 매뉴얼 등 회사 안의 모든 디자인 업무를 거의 혼자 진행 중입니다.(인하우스이긴함;;) 후임 디자이너가 있긴 하지만, 실무를 맡기는 경우는 드뭅니다.(팀장이 엄청 편애함;;) 연봉은 입사 이후 단 한 번도 오르지 않았고, “3년차에 인상된다”는 말만 있을 뿐 실제 협상은 아직도 이야기가 없고 원래 안하고 그냥 대표가 집는 사람이 오른다고 실제로 급여명세서를 통해 ‘올랐나?’ 확인하라는 식입니다. 야근도 잦고, 급하면 출근 시간까지 당겨지곤 합니다. 지금은 환승이직을 준비 중인데, 면접 연락이 거의 없어 나이, 경력, 포트폴리오 모두에 자신감이 흔들리고 있습니다. 가끔 보는 면접들은 즉시출근이 힘들면 힘들다는 식도 있고 계속 서류전형에서 떨어지고ㅜㅜ 현재 회사는 힘들고 지금 이 회사를 버티는 게 맞을지, 아니면 더 도전해야 할 시점인지 고민이 깊어집니다.

정말 가고싶은 회사에 지난주 금요일 면접봤습니다. 주말제외하고 3일지났으니 기다리는게 맞다고 생각하지만 면접때 4월21일 다음주 월요일에 출근할 수 있는지 여쭤보셨어서 이제 슬슬 결과가 나와야할 시기인거같아 자꾸 메일을 보게돼요. 먼저 결과를 물어봐도될까요? 아니면 그냥 기다려볼까요?

이직할때 보통 많이 올리잖아요.. 제가 6년차인데 이직할곳에서 3퍼센트 인상으로 제안을 받아서 너무 어이가없기도하고 다른분들은 기준이 어떤지 궁금하기도합니다 이직이 처음은아니고 이직할때마다 15퍼씩올려서 가긴했거든요.. 근데 연차가 찰수록 디자인직군이.. 참애매한거같아서요 테이블이 정해진곳이 많더군요 너무 박봉이고 ㅠ

안녕하세요 저에게는 한가지 고민이있습니다. 이직하는 회사마다 한두달안에 외주 쓰지말고 40개가 넘는 신제품을 포트폴리오로 대출목적으로 디자이너를 채용해서 디자인을 만들고 진행하는것입니다. 또한 연봉 인상이나 혜택도 없고 이번 이직하는곳에서도 수습 90퍼센트에 대표가 다른 직원에게 말하는것을 듣고 손절하고 오는 길입니다. 제품을 만들어 대출을 받는것이 있는지 내막을 몰라 회사에서 디자이너를 이용하는건가 불쾌함에 이런일을 겪으신 분들이 계신지 또 이런곳은 어찌 대쳐를 해야할지 의견을 구합니다

제가 이전 회사도 그렇고 이직하는 회사마다 대출을 받기위해 신제품 40개이상씩 무리하게 만들어 디자인지시를 합니다. 저번주에 이직한 곳도 디자인된 제품을 만들어 포트폴리오로 대출 받기위해 채용하였다는 이야기를 사장이 다른 직원에게 하는걸 듣게 되어 손절하고 오는 길입니다. 실제 대출이 가능하고 이런회사들은 어떠한지 이유와 내막을 몰라 조언을 구하고 싶습니다 저에게는 안좋은영향과 열정페이 디자이너를 이용한다는 생각이들어 문의드립니다. 추후에 급여나 복지를 올려주는 것도 없고 회사도 돈에 쪼들리는 분위기 입니다. 같은 경험이나 이유를 아시는 선배들의 조언을 구합니다

안녕하세요 디자인 업무시 상사나 디자인과 관계가 없는 윗사람들(영업) 또는 다른부서에서 디자인에 대해 평가를 자기 의도를 푸쉬하는 선넘는 주장을 할때 어떻게 대쳐하시나요? 종종 디자인에 대해 지식이없는 자기 감이있다는 자신감으로 어필을하며 디자인 업무에 대해 낮게 보고 자기 의견으로 진행하려는 간섭들이 많아 스트레스를 받는 고질병인것 같아요 이럴땐 디자이너 분들은 어떻게 대쳐하시는지 모르겠어요

잘모르겟는데,, 위 네스티드 본품 타이틀은 볼드인데 아래의 제 네스티드랑은 생김새가 달라서용 피그마업데이트되면서 바꼇나요? 아님제가뭘잘못하고잇나요..?

성형외과나 병원에서 일하는 웹디자이너 있나요? 경험했다거나.. 연봉은 많이 주는 것 같은데 기업 후기같은걸 찾아볼수가 없어서요ㅠ

안녕하세요 제품디자인으로 8년차 경력으로 일하고 있습니다. 이번에 이직 및 부서 변경으로 제안이 왔는데 여러 의견 듣고 싶어 글을 씁니다. 이동한다면 연봉은 변화 없이 이동하게 될 것 같아서 금전적으로는 크게 메리트는 없겠지만 최근들어 앞으로 디자인으로는 계속 먹고 살기 쉽지 않겠다.라고 느끼던차에 제안이 온거라 생각이 많아집니다. 투표 및 의견 부탁드립니다 <현 회사 장점> 칼퇴 보장 / 팀원들간의 단합 및 사이 매우 좋음 / 팀장과 업무간 갈등 x / 제 회사 근속년수가 높은편이라 윗선에서도 눈도장 많이 찍어놓은 상태 / 현재 업무에 대한 숙련도 괜찮음 / 부서 특성상 매출 압박 직접적으로 받지 않는편 / 워라벨 보장 끝판왕 <현 회사 단점> 제품 개발팀임에도 개발 프로젝트가 많이 줄어서 개발건은 거의 없음 / 현재 컬러 리뉴얼 및 잔잔바리 업무위주로 하는 중 / 디자인팀은 킹메이커 포지션이라 업무에 비해 성과적으로 반영되지 않는 분위기 ————————————————————— <이직제안 회사 장점> 성장세가 뚜렷한 모습 보임(해당 분야에서 인지도 높은 브랜드) / 새로운 부서에서 새로운 업무를 익힐 수 있음 / 업무에 대한 지식은 낮으나 현재 직급 및 경력 인정해줄예정 / 해당 회사에도 아는 사람이 많아서 사람간의 적응은 어렵지 않을 것으로 보임 <이직제안 회사 단점> 기획+영업+마케팅+매출 및 재고관리 등 모든 업무를 아울러서 해야 함 / 매출에 대한 압박 및 책임 정도 심함

우연찮은 기회로 ui디자인을 잠깐이나마 맛보는 기회가 있었는데 재밌기도 하고 전망도 좋은 것 같아 공부를 좀 해보려합니다. 강의는 일단 콜로소나 유튜브로 시작했는데 포폴 준비는 어떻게 하는지.. 감이 잡히지 않네요 이것저것 잡다하게 다양하게 짠 포폴이 좋을지 한 부분만 집중적으로 짠 포폴이 좋은지 고민입니다. 또 제가 웹툰, 애니쪽에서 일을 했다보니 색 선정이나 레이아웃 구성에서 만화 느낌이 나오더라고요. 개성이 뚜렷한 포폴은 반기지 않는 분위기일까요? 재직자 분들의 의견이 궁금합니다.

안녕하세요 5년차 경력직 웹디자이너인데 이틀전 이력서를 넣었는데 단 한곳도 연락이 안와 답답해서 적어봅니다. 보통 이력서 넣으면 며칠만에 연락올까요? 열람한 회사 반, 안한 회사 반인데 아직도 열람 안한곳은 이미 어느정도 채용이 확정된곳일까요..? 5년반 경력의 웹디자이너 평균연봉도 궁금합니다. 희망연봉을 어느정도로 써야할지 모르겠어요ㅜ

40대 중반을 향해 달려가고 있는 디자이너입니다. 커뮤니티들을 봐도 해외에는 꽤 많은 것 같으나 한국에는 40대 (리더급이 아닌) 디자인 업무를 하는 디자이너를 찾아보기 어려운 것 같아요. ㅎㅎ 40대 이상이신 분 손!

웹디자인 물경력 조금 있고 나이 먹어서 이직하려고 면접보다 보니까 커리어 꼬인 게 확 느껴져요.. 좀 괜찮은 에이전시는 당연히 안 뽑아주고 디자인 별로고 5인 겨우 되는 에이전시나 아님 디자인이라고 쓰고 잡무인곳이나 쇼핑몰만 뽑아주거든요 이런 회사 들어가서 버티다 보면 나아질까요? 이전 회사는 물경력이지만 it 쪽이라 이런 비슷한 회사도 좀 뽑아주는데 차라리 1인 디자이너라도 it 쪽으로 들어가서 ux까지 하는 방향으로 가는 게 나을지 모르겠습니다.. 어떤 쪽으로 가야 계속 성장할 수 있을까요.. 혼자서 머리 싸매고 고민해도 경험이 없어서 그런지 답이 안 나와요ㅠㅠ 완전히 늦어버린건지.. 조그만 조언이라도 주시면 감사하겠습니다!

제가 웹디자이너를 하다가 회사에서 새 브랜드의 디자인을 맡아달라도 해서 직무전환?이 됐는데요. a 브랜드의 전체적인 톤앤매너를 잡고, 패키지 인쇄물 vmd 홈페이지 등을 전부 디자인했어요. 이직하려고 포트폴리오를 구성해보는데.. 브랜드 디자인으로 쓸수 있는 작업물은 a브랜드 한개 뿐이더라구요. 나머진 다 웹디자인 포폴이라 어떻게 기획해야할지 처음이라 감이 안잡혀서요. 개인작업물도 만들어서 넣어야 할까요? 브랜드 디자인 포폴은 보통 어떤식으로 구성하는지 비핸스나 노트폴리오 봐도 감이 안잡히네요.. 댓글 부탁드립니다. 따로 멘토링 받는 어플도 없어서 여기에 적어봐요.

담당자가 직접 보낸 제안이랑 그냥 일반 제안이 있던데 담당자가 직접 보낸 제안은 서류 합격률이 더 높다고? 알림이 오더라구요 뭐가 다른지 모르겠는데 이 경우라면 담당자분이 이력서, 포폴도 확인한 후에 제안을 보낸걸까요?