기업 업종, 규모, 개인역량에 따라 다르겠지만 대략 평균 연봉이 어떻게 될까요?

저는 이직준비생인데요 저는 인쇄시각편집디자이너쪽입니다 (포스터,리플렛,카달로그 등...) 현실적으로 궁금합니다 이 쪽 업계에서 30대 중후반이 됐을때 독립을 한다거나 팀장급으로 안빠지면 답이 없나요???... 그리고 저는 웹이나 앱쪽으로 갈생각은 전혀 없는데요 그럼 시각 편집디자이너쪽으로 쭉 간다고 했을때 보통 몇세까지 일하시는지도 궁금합니다 정말 현실적인 답을 듣고싶습니다

안녕하세요 11개월차 신입 인하우스 디자이너입니다. 재계약을 앞두고 있는데 결정이 어려워 글을 남깁니다.. 우선, 회사 규모가 크진 않지만 하는 프로젝트들이 많고 매우 큽니다. f&b쪽이라 백화점이나 매장 확장 관련 디자인도 하고, 컨설팅하는 곳 브랜딩도 하고, 음식점이 많아 매장별로 필요한 것들 또한 만들어주고 있습니다. 현재 사수 없이 혼자서 이 모든 디자인을 맡고 있는 상황이고(일이 너무 많아요), 대표님이 디자이너는 아니지만 감각이 엄청나서 그 디렉션을 따라 모든 것을 진행하고 있습니다. 자잘한 것들은 제가 판단해서 만들고요. 대표님이 디자인을 중요시 하지만 좋은 디자인을 하기 위해 많은 시간을 투자하지 않아도 된다고 생각하시더라고요. 나쁜 의도는 아니고 모르셔서 그런 것 같아요. 제 고민은, 회사 내에서 하는 프로젝트들이 크고 신입으로 절대 해볼 수 없는 것들을 하고 있지만, 첫 직장에 사수 없이 이렇게 디자인을 하는게 맞나? 제대로된 피드백이 거의 없으니까 잘하고 있는 건지 알길이 없고, 신입인데 여기에 더 오래 있는게 맞는 선택인지도 잘 모르겠습니다. 이렇게 1년 더 있다가 이도 저도 아닌 디자인을 하다가 끝나지 않을까 걱정입니다. 디자인에 시간을 많이 투자하지 못하기 때문에 포폴에 넣을만한게 한개..? 밖에 없네요.. 좋은점은 사람들도 괜찮고 연봉도 올려주신다하고, 디자인할 때 터치를 많이 안하셔서 흔히 말하는 이상한 의견은 없습니다. 회사도 매우 자유롭고요. 안좋은점은 하는건 많지만 포폴에 넣을게 없는, 좋은 디자인을 하고 있는 것인지에 대한 의구심, 쳐내기 바쁨, 신입인데 솔로 디자이너 선배님들 의견이 궁금합니다..

안녕하세요, 3년차 되는 디자이너입니다. 총 경력은 2년 3개월 정도되고, 퇴사를 한지 5개월이 지났습니다. 지난 시간동안 홀로 프리겸 외주도 해보고, 여러모로 강의를 들으며 스터디를 하다가 현재 구직 준비중에 있습니다. 다름이아니라 가고싶은 회사가 있긴한데, 아직 채용을 준비하지 않습니다. 하지만 저는 한번 직접 메일로 채용 문의 겸 어필을 하고싶어 포트폴리오와 함께 이력서를 보내고 싶은데 무례한걸까요? 혹은 조금 더 간절한 마음으로 하는게 좋을까요?

회사가 실업급여를 주기 싫어해서 사람을 쳐낼 때 몇주를 갈굼하며 떨구는 전략을 사용하는데 그게 언젠간 제가 될 것같아 옆에서 보면서 오만정이 다 떨어졌네요 저도 사직서를 내면 나가기 직전까지 괴롭힘을 당할 것 같은데 벌써부터 숨이 막힙니다...잡을 땐 괴롭히며 잡으려해서 이전 퇴사자는 퇴사하는데 4개월이 걸렸다고 하네요 강제회식 자주 갖고.. 이런식으로 내보내는게 흔한가요?

주로 에이전시쪽에서 일하다가 6년전 인하우스 교육출판계에 들어왔습니다. 이쪽을 택한 이유는 그나마 시장성이 보장될거란 생각이 있어서였습니다. 여러가지 이후로 이직을 고려중인데 문제는..더이상 교육출판쪽 일을 하고싶지 않아서예요. 제가 느끼기에도 아직은 시장성이 있어요...물론 교육시장에도 AI바람이 불고있지만 그래도 책이라는 매체가 도태되진 않을것 같습니다. 그치만 전체 디자인 직군으로 봤을때 트렌디함이 없다보니 디자이너로서는 도태될것 같다는 불안감이 늘 있어요. 그리고 에이전시를 떠나 있는 동안 디자인 시장은 무섭게 변하고 있구요.. 더이상 편집일만 해선 먹고사는데 몇년이 한계라는 생각이 들어서 고민하다 브랜드 디자인쪽으로 공부하고 포폴을 쌓아볼까 싶은데 괜찮은 선택인지 궁금합니다. 요새 브랜드 관련 오프라인 클래스도 꽤 있고... 장기적으로 봤을때 브랜드를 내세운 가치는 떨어지지 않을거 같다는 판단때문에요. 혹시 이쪽 업계에 몸담으신 분들 계심 조언 부탁드릴게요. 이 회사 들어오기 전에 브랜딩을 경험할수 있는 에이전시도 선택지에 있었는데 어찌보면 좀 어릴때 거기서 더 고생할걸 하는 생각도 드네요.

안녕하세요 9년차 패키지 디자이너입니다. 퇴사는 지난해 말쯤 했고 10군데 이상 면접보고 2군데 정도 합격통보를받아 2월 출근하다 저랑 회사랑 맞지않아 한달만에 퇴사했습니다. (중견1500억) 퇴사이유는 일단 출퇴근이 왕복4시간입니다. 그것이 좀 컷고 두번째는 회사 오너리스크 였습니다. 세번째는 쉽게사람을 자르는 회사체계로 경력직보단 신입들이 수두룩합니다. 그래도 이 회사의 장점은 육아휴직과 워라벨은 잘 지켜집니다.(심한 여초회사) 이것이 커서 그 먼거리도 다닐생각을 했었는데 막상 다녀보니 쉽지않더군요,, 그리고 다시 직장을 구하고있는데 3월이면 그래도 공고가 좀 있겠지 생각했는데 제가 하고있는 지류, pet인쇄쪽 분야의 패키지는 일자리가 많지않고 소규모회사들이 많다보니 이렇다 할 복지도 없습니다... 다니던 직장은 5년이상 근무하다가 나오게되었는데 나온이유는 상사와 감정의 골이 깊어지다보니 다니기힘든것도 있었고, 여자가 많은 회사임에도 불구하고 출산휴가3개월도 제대로 못채우고 나오시는 분을보니 남일같지 않았습니다. 그래도 애정을 담고다녔지만 출산에 대한 이해를 받을수있는회사라 생각이 전혀안들었습니다. 글을 쓰다보니 두서 없지만, 여기 라운지에 글 쓰신분들 중에 육휴와 이직으로 또 출산으로 고민하시는 여성분들 많으셔서 공감을 얻을수있을까 하여 글을 써봅니다.. 남편은 이해를 잘 못하는거같기도하고 그냥 제가 하고싶은일 보다는 오로지 육휴에만 맞춰야되는현실이 슬프기도하고 이런고민을 하고있는게 속상하기도 하내요.. 여러분들은 어떠신가요?...

어느 커뮤니티에서 경력직으로 이직을 하고 난 후 매 순간 시험대 위에 오르고 그 안에서 다시금 네티워크를 형성하는 과정들이 쉽지않고 심하면 괴롭기도 할거다라는 글을 보았습니다 제가 이사를 가게되서 이직이 불가피한데 그 글을 보고나니 두렵기도 하더라구요 저는 총 경력은 4년차이고 이번 회사에서 2년차입니다 회사마다 다르니 텃세가 심하지 않는 곳에 가면 된다곤 하지만 대한민국에서 텃세없는 회사가 과연 몇이나 되는지... 다른 이직하신 분들의 입사 초반 회사 경험을 듣고 싶습니다

안녕하세요 제 삶 첫번째 회사에서 일한지 1년이 지나서 첫 연봉 인상을 하게 되었습니다. 제가 회사생활이 처음이고 잘 몰라서 그러는데 사측에선 별 문제 없으면 6% 인상으로 하고 싶다고 하더라구요. 중소기업에서 사회 초년생 디자이너에게 6% 연봉 인상이면 적당한 건지 선배님들께 여쭤봅니다.

안녕하세요, 제목처럼 패션업계 내에서 큰 기업의(중견이상) 업무범위를 알고싶어 현업 선배님들께 여쭙고 싶습니다🥲 공고에 기재된 업무범위를 참고하고있지만, 기재된 내용과 실제 업무 범위가 동일한지 알기 어려워 글을 쓰게 되었습니다. 저는 패션 관련 소규모 기업에서 일하고 있는 신입 패션디자이너입니다. 현재 3개월 제품 출시 기간 내에 디자인 기획 및 도식화+작지제작, 샘플,촬영,상세페이지,생산관리까지 업무를 하고 있습니다. 여러가지 업무를 맡으면서 시야가 넓어진다는 장점은 있지만, 디자인 업무에 조금 더 집중해서 능력을 기르고 싶은 욕심이 생기고, 신규제품,기존제품 생산까지 신경써야하는 현재 상황이 부담 되기도 합니다🥹 신입이기에 앞으로 패션디자이너로서 성장하기위해서는 필요한 능력이고, 경험이라고 생각하며 마음을 다잡고 있지만, 다른 규모의 회사(브랜드)에서도 비슷하게 업무를 진행하는지 알고 싶습니다. 그리고 작게라도 패션디자이너로서 생산관리를 잘해내는 나름의 노하우가 있으시다면 알려주시면 정말 감사드리겠습니다.😭

안녕하세요 면접 최종합격 연락을 받아 인사기록카드 작성중인데 대외활동란에는 어떤걸 적어야할 지 헷갈려서 질문 올립니다. 여기에 공모전 수상 이력도 올리나요?

인턴으로 합격해서 입사를 앞두고 있습니다. 인사팀에서 온 메일로 수령 월급여를 확인했는데 식대포함 224만원이더군요 공지된 금액이 세전 금액인지 아니면 세후 금액인지 헷갈려서 질문 올립니다 ㅠㅠ

약15년차 제품디자이너 입니다 상세페이지 패키지디자인 ,매뉴얼디자인 ,규격서 ,도면등 을 주업무로 하지만 부업무로 ui디자인 ,영상디자인, 인테리어디자인 부스디자인등을 역량을 높이기 위해 회사에서 겸업하다보니 당연히 맡아야할 업무가 되었고 부수적인 업무에 결과가 안좋으면 부정적인 피드백이 오는데 이런 부분을 원만히 해결할 방법이 없을까요?

면접 본 곳에서 합격 문자가 왔는데 면접 보기 전에 잡플래닛에서 리뷰를 보니까 가지마라, 계약 연장 안해주려고 한다 등 글이 많았습니다 면접 진행하니 업무 강도가 높고 야근에 대해 어떻게 생각하냐, 워라벨은 얼마나 중시하냐 등등 그냥 바로 일이 많다는 식으로 말씀하셨습니다. (지원 공고에도 석식 제공이라고 써있었습니다) 입사하게 되면 생각한 업무랑 다른 걸 할 수도 있다고 하셨는데 저는 그런건 상관없고 오히려 새로운 걸 배우는 것을 좋아하는 편입니다 근데 수습기간 3개월(90% 지급)에다가 1년 계약직이라던데 입사를 해야될까요? 장점 1. 새로운걸 배울 수 있음 2. 건물이 좋음(잠실) 3. 집에서 버스로 한번에 감 단점 1. 업무 강도가 세다 2. 야근하는거 괜찮냐 햇음 / 석식 제공 / 컵라면 개많앗음 3. 계약직임

이전 회사 퇴사 후 일년정도 쉬고 있습니다. 여기저기 이력서 지원은 하고 있지만 서류전형에서부터 불합격이네요. 제가 생각해도 나이(40대), 경력(10년 이상)대비 실력이 따라 주지 못해 취업이 힘들겠다는 생각은 듭니다.. 그래도 돈은 벌어야 하니 연봉을 많이 낮춰서라도 알아봐야하나 생각 하고 있는데.. 참 사람 마음이 간사한건지 받던 연봉보다 낮추기가 싫으네요. 그냥 지금 제 현 상황에 속상한 마음만 커져 넋두리 해봅니다ㅜㅜ