안녕하세요.
이제 10년차가 넘어 11년차에 접어드는 uiux 디자이너입니다. 현재회사에서는 pd와 디자인팀장을 겸했으며,
마케팅업무와 사무실 관리, 프로젝트관리까지 업무를 보았고 막판에는 po 역할까지 맡았다가 제대로 하지 못했네요.
스타트업에 20명 넘는 구조였지만,
개인적으론 시키는 거 다했다고 생각합니다.
디자인부터 오프라인행사준비 및 행사나가서 유저모으고, 피드백 받는거부터, cs업무부터 사업 ppt만들어주는것까지. 그리고 프로젝트 관리하면서 디자인도하고 마케팅도하고, 외주관리까지.
네. 대부분 다 이렇게하겠죠.
하는거까진 괜찮았습니다.
직장 오기전까지 ui만하다가 이대로 안되겠다싶어 pd로 전향하기위해왔지만 스타트업이고 당연히? 해야할일이라고 생각했고 저는 결과도 나쁘지않았다고 자부합니다.
하지만.. 대표님은 그게 아니였나봅니다.
10개월차쯤 되었을때
부르시더니 po의 역할까지해줬으면 좋겠다하여 해본다고 하였고 그렇게 한달이 지나고 다시면담을 하였을때...
너가 이 회사와서 한게뭐냐
너를 고용해야하는 이유를 내게 설득해라
디자인팀쓰지말고 외주쓰는게 낫지않냐
아니면 신입 2명 쓰는게 낫지않냐라는 말을 하시더군요.
그외 여러 이유가있지만 다쓰면 특정지어질거같아 여기까지하겠습니다.
제가 그럼 3개월의시간을 더달라했지만 한달안에 개발자도 없는데, 알아서 구현해놓으라고하더라구요
개발자는 이미 다 프로젝트 들어가있고 개발자 공수쓰려면 cto님한테 허락받아야하는데 그것도 결국 리젝되었구요. 결국 이 모든건 제탓이되더군요..
여러일하면서 기획도 디자인도 다해놓고 개발만 들어가면되는건데... 개발자들 이미 다른 일정에 다투입되어있고 그거 끝나서 하려고하면 뒤에 또 다른거 개발해야하고.. 그럼 제입장에선 개발자들에게 부탁해서 야근강요할수밖에없고...
이게 뭐하나 싶더라구요
나가라는말은 직접안하시고...
저는 맘속으로 1년만채우고 나가기로했습니다.
왜냐면 1년을 못 채울시 뱉어야할돈도있었고..
퇴직금이 코앞이였으니깐요
지금 시장이 힘들다하지만 다니면서 취업준비할 여력도 없어졌고 많이지쳐버렸네요.. 쉬면서 준비해보려고합니다.
그런데 1년을 채우게되면 15일 연차를 받게되는데
1년을 채운날 그만둔다 말하면
이 15일연차도 적용이 바로가능한지도 궁금합니다
이게 너무 못되게 보일수도있지만...
1년을 못채우게 내보낼게 뻔할거같아.. 어쩔수가없네요 ㅠ
들어주셔서 감사합니다..
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