안녕하세요 그냥 하소연할데가 없어 여기 글올려요ㅠㅠ 스타트업 입사해서 다니다가 여러가지로 저랑 안맞아서 고민하는와중에 두군데 회사서 러브콜이와서 둘중 고민하다가 집이랑 가까운데로 결정해서 다닌지 두달이 안됐는데요....... 차라리 스타트업 다닐껄싶을정도로 사이비집단같아요.... 밤9시에 대표 줌 연설 무조건 들어야하고요 거의 매주 두시간 안되게 연설합니다.. 업무를 위한 업무가 아닌 보고를 위한 껍데기뿐 그러니 일진행도 안되고 아카이빙된 자료도 없고 퇴사가 워낙 잦은 회사라그런지 예전자료나 업무내용물어도 아는사람없고 그냥 대표가 시키는대로 해서 이무것도 몰라요 이런느낌...ㅎ 심지어 제 업무도 아닌걸 아무렇지않게 시키고 까라면 까 이런 태도 저 왜이렇게 회사보는눈이 없을까요ㅠㅠ 너무 우울하네요....

동종업계 이직으로 환승이직 퇴사를 하게 되었을때, 회사에 퇴사사유를 어떻게 둘러대시는지? 그리고 만약에 어디로갔냐 추궁하면 뭐라고 말씀하시는지? 솔직히 말씀하시는지? 궁금합니다...선배님들의 스킬과 팁 조언 얻고싶습니다. 미리 감사드립니다 ㅎ

조금 늦은 감이 있어서 내일 리멤버로 협력업체에 추석선물을 보내려고 하는데 괜찮을까요? 3만원 전후로 품목도 추천해주시면 감사하겠습니다!

이전 회사에서 사내부부는 희망퇴직 대상 우선순위였다고 들었는데요 요새도 사내부부인 경우 희망퇴직이나 권고사직 대상 우선순위인 경우가 많은걸까요? 현재 업계가 좀 어려워서 지금 회사에서도 희망퇴직을 실시하고 있는데 벌써 팀에서 몇분이 다른 곳으로 부서 이동 되시거나 희망퇴직하시게 되었네요 ㅠ 사내부부인데 미리 이직을 준비해야할 지 고민입니다 ...

안녕하세요. 이번에 회사에서 장기출장을 가게 되어 항상 눈팅만하다가 여러분들께 의견을 여쭙고 싶어 글을 남깁니다. 저는 현재 서울에서 자취를 하고 있습니다. 입사 당시에도 회사 위치가 서울이어서 생활기반을 서울에 두고 있었는데요, 입사 후 출장을 가게 될 일이 점점 늘어나더니 한 달 정도의 단기 출장에서 이번에는 무려 1년짜리 장기 출장을 여수로 가게 되었습니다. 출장 조견을 말씀드리면 1. 출장비: 하루 1만원 2. 숙소 제공됨 3. 커피 무료 이게 전부입니다. 그런데 솔직히 말씀드리면, 하루 1만원이라는 출장비가 너무 적게 느껴지고, 또 서울에 집을 얻어 자취를 시작했는데 장기 출장으로 인해 그 집을 제대로 쓰지도 못하면서 월세만 나가는 상황에 아깝게 느껴집니다. 회사에서 숙소를 제공해 주니 “그게 복지다”라고 보는 것 같지만, 제가 생각하기엔 이게 과연 복지라고 할 수 있는 걸까? 하는 의문이 듭니다. 다른 회사들도 장기 출장을 가게되면 이런 식으로 운영하는지 궁금합니다. 혹시 비슷한 경험이나, 제 생각이 현재 사회에선 너무 많은 걸 바라는 처지인지 등 여러가지 말씀해주시면 귀담아 듣겠습니다. 의견 나눠주시면 정말 감사하겠습니다.🙏

안녕하세요 혹시 회사 대표 자녀가 결혼하는데 직원이 식장에 두시간먼저와서 2명은 축의금 받고 세명은 돈세고 이게 맞는건가요? 제나이 사십중반에 대표도 그냥경영인인데...

여자친구에게 프로포즈를 하려고 비밀리에(?) 준비 중인데요. 이게 비밀이 맞나 싶긴 한 게, 저희 팀원들이 다 알고, 저보다 더 신나 있거든요. 이번 주말을 목표로, 여자친구와의 추억이 담긴 사진들을 모아서 작은 전시회처럼 꾸며놓고 프로포즈를 할 계획입니다. 여자친구한테는 전시회에 가자고 할 예정이고요 ㅎㅎ 처음에는 아이디어만 있었고, 장소는 대여를 해야 할 것 같아서 찾고 있었는데, 이 얘기를 들은 저희 회사 디자이너분이 자기가 쓰던 작업실에서 해도 된다시더라고요. 그래서 손쉽게 장소 해결. 인화한 사진들을 그냥 벽에 테이프로 붙일 예정이었는데 마케팅팀 사람들이 얘기를 듣더니 무슨 얘기냐며, 할 거면 좀 더 있어보이게 해야 한다면서 우드락? 폼보드?를 사서 거기에 붙이자고... 같이 며칠 밤을 고생해주셨습니다ㅠㅠ 우드락인가 폼보드에다가 스프레이 본드를 뿌리고, 그 위에 사진들을 붙이고, 사진 경계를 따라 칼질해서 잘라내니까 진짜 있어보이더라구요! 저희 팀 여직원분들은 프로포즈에 딱 맞는 노래라며 분위기 있는 플레이리스트를 짜주시고... 여기까지만 해도 너무 감사한데 풍선 불고 벽에 사진 걸고 케이크랑 꽃 세팅하는 등 공간 장식하는 것까지 도와주시겠다고 하시네요 진짜 송구스럽기도 하고 잘 살았다 싶기도 하고ㅠㅠ 프로포즈는 제가 하는데 무슨 팀 프로젝트가 된 것 같은 기분입니다 ㅋㅋ 혼자 끙끙 앓으며 준비할 뻔했는데, 이렇게 자기 일처럼 나서주는 동료들 덕분에 정말 든든하고 행복합니다. 저희 회사 사람들 정말 정말 좋은 사람들이지 않나요? 무슨 복을 타고 나서 이런 사람들을 만났는지ㅠㅠ 결과가 어떻게 될지 떨리네요. 성공하면 꼭 후기 남기겠습니다!

회사 영업 임원으로 1명이 오셨다 여러 회사의 직장생활도 하셨고, 회사도 운영하셨고, 금전적으로 여유있는 분이며, 쉬는 기간 회사 임원 콜로 여기에 입사함 영업팀엔 다른 임원들도 있음 그 한분이 입사한지 1년도 안되었는데 영업팀 전체를 흔들었다 본인 팀 직원뿐 아니라, 다른팀 직원들에게 웃으면서 업무에 대해 조언도 해주고, 돈도 팍팍쓰고, 참 좋은분 특히 자기 팀원들 거래처를 본인이 직접 영업하고 직원이 한거처럼,, 팀원들이 조금만 일해도 정말 잘한다고, 애썼다고, 그리고 많은 부분 본인이 다 해주셨다 꿈에 그리던 멋진 상사! 다정다감, 여유가 있어서 모나지가 않는구나 했고 참 좋은분인줄 알았다 근데, 뒤에선….. 정말 무서운분 자기팀원들 일 못한다고 인사권자에게 말하고, 다른팀 일 잘하는 직원 자기팀으로 변경 그리고 다른 임원들 뒷담화를 은근슬쩍 흘리고, 없던 얘기 만들어서 있었던것처럼 말하고, 이제껏 멋진 분이므로 모든 직원들은 그분 말이면 다 믿었다 이런분…. 이런분 뿐만 아니라, 인사쪽 임원분은 직원들 뒷담화,부정적 평가등등 나쁜말들을 직원들에게 흘린다 임원이 그런말을 하니 이또한 맘이 불편하다 이러다보니, 불만 없이 잼있게 일하는 직원들까지 맘이 동요된다 나또한 뒷담화의 대상으로 임원이면 잘못된부분 고치라고 말해주면 좋을텐데, 아님 내 얘기도 들어주면 좋을텐데, 유관부서의 불만을 나한테 확인도 없이 내가 부족한것으로 판단! 이 회사는 기분을 상하게 만들고, 일할맘이 없게 만든다 이런 회사분위기 속에서 과연 나는 어떻게 일해야하는지?? 난 이일이 너무 재밌고, 좋은데, 그리고 이제껏 잘한다는 평가만 받고, 자부심으로 일해왔는데 너무 답답하고, 어떻게 대처를 해야하는지 모르겠다 우선 나의 뒷담화 내용안에 내가 고쳐야할 사항이 있으면 고쳐서 그런 얘기가 안나오게 하는게 맞는건가? 아님 그냥 무시하고 내일만 열심히 묵묵히 하는게 맞는건가? 이직도 고려중인데, 아님 다른 임원에게 고민 얘기하고 도움도 구하고, 그 뒷담화 하신분께서 자연스럽게 들을수 있도록?? 조언이 필요해서 글을 남깁니다.

공용냉장고가 있습니다 주로 당일 점심도시락 보관용도지만.. 냉동도시락 여러개보관도 이해는 합니다 하지만 날짜지난(25년 5월) 베이글? 이런게 있어요ㅠㅠ 냉장고 관리하는 사람도 따로 없나봅니다 입사 한달 되어가는데 계속 그대로 있어요.. 냉장고 열면 냄새도 나는데ㅠㅠ 주인이름도 안써있으면 그냥 버려도 되는걸까요ㅜㅜ

30중반.. 어느덧 11년차 .. 직장생활한지도 11년이 되었습니다 이 일이 맞는건지, 이걸 쭉 해야되는지 고민이 너무 됩니다. 막상 또 다른 일을 찾아보자니 그일을 잘해낼 수 있을지도 모르겠고.. 요즘 그냥 일하는 내내 난 11년동안 뭘 했나 ... 허무하고 허탈하고 그런 생각이 듭니다 다들 이런 경험 있으실까요?

오늘 월급날이라고 급여명세서가 도착했는데 직급에 회장이라고 기재되어서 왔네요ㅎㅎ 기분좋으라는 HR의 센스겠져?

27살에 실수령액 490만원 정도 받는데, 다른 또래분들께서 돈 모아놓은 금액 들으니 마음이 조급해지네요 이직하기는 좀 그렇고, 여기서 그냥 악착 같이 모아야 되나... 회사에서 돈 잘 모을 수 있는 팁 좀 알려주세요

운좋게 대기업에 붙어 이직을 하게 되었습니다. 동료들은 다들 진심을 다해 기뻐해주고 제가 특히 맘 고생이 심했던걸 아는 동료는 눈물까지 흘리며 같이 기뻐해줬습니다. 문제는 팀장과 실장인데요,,,둘이 노골적으로 저를 바라보는 눈빛이 적대감을 가지기 시작하더니, 실장님은 아예 눈도 쳐다보지 않습니다. 원래는 굉장히 살갑게 지내던 사이였습니다. 오너 일가의 실장으로 나이가 40대 밖에 되지 않아 친근하게 대해주셨거든요. 팀장은 저에게 언질없이 저빼고 나머지 직원들을 모아 미팅을 하고 제가 다 들리게 저랑 전혀 다른 성격의 직원을 뽑아야겠다 같이 술마시고 담배피고 까라면 까는 남직원을 뽑고 싶다고 말하고 다닙니다. 저의 이직 사유의 99%는 팀장때문이긴 한데 이 팀장이 저와 실장님이 친근하게 지내는것을 알고 실장님께 제 욕을 하거나 저한테 와서는 실장님이 제 욕을 한걸을 전달하는 짓을 1년 동안 해오면서 정말 스트레스르 많이 받았습니다. 이런 초등학생때에나 볼법한 갈라치기가 또 통하는것도 신기하더라고요. 팀장이 가끔 말로 선을 넘는데 제 친할아버지 장례식에 와서 '아버지가 은퇴했다고 했나? 그래서 사람이 없구나' 등 잊혀지지 않는 망언들을 정말 줄기차게 해대던 사람입니다. 그 사람과 실장이 둘이 맨날 룸쌀롱을 들락날락 하더니 이제 제가 퇴사를 하겠다고 하니 저를 아주 죽일놈 쳐다보듯이 쳐다보네요. 근데 이 팀장은 그렇다 쳐도 짧은 시간이지만 2년간 모셔온 실장님의 마지막 뒷모습이 서로 이렇게 기억되는게 마음이 너무 아프고 배신감도 드네요. 제가 뭘 그렇게 잘못했나 싶기도 하고요.. 퇴직을 하고나서 요 몇일 인수인계에 대한 안내도 없이 저를 투명인간 취급하고 제 다음 후임 뽑을 얘기만 하는 그들의 모습을 보며 마음이 뒤숭숭해 여기에라도 적습니다.

현재 1년 6개월차 중소 광고대행사 AE입니다.. 인턴 6개월 이후 초봉 2600으로 1년간 다녔는데, 이번 연봉 협상에 2800으로 사실상의 통보를 당했습니다. 겨우 200만원 오른 셈인데, 저희 회사가 야근도 잦고 (야근수당 없음) 포괄임금제라 저는 3000까지 생각했었거든요. 혹시 제 욕심이 과한 걸까요…? 다른 광고대행사 현직 분들의 의견이 궁금합니다.

회사입사후 수습기간3개월 떨어지는경우 흔한가요?