이번에 사모펀드가 대주주로 있는(지분 100%) 회사에서 입사 받았는데 고민이 많아 글 올립니다. 대주주가 사모펀드면 일반 기업에 비해 업무 강도나 보고 프로세스가 많이 빡빡한가요? 성과급이나 보상 체계는 사모펀드 특유의 '확실한 보상' 분위기가 진짜 있는지 궁금합니다. 사모펀드 손에 있는 동안 회사가 바뀌는 과정에서 기존 직원들이나 신규 입사자들이 느끼는 압박감이 어느 정도인가요? 커리어 관점에서 이런 곳에서 구르는 게 나중에 시장에서 좋은 평가를 받을 수 있을까요? 혹시 다녀보셨거나 재직 중인 분 계시면 조언 부탁드립니다

강원도 지역 설계사무소 다니는 9년 차 실무자입니다. 오늘 소장님과 연봉 면담을 앞두고 고민이 커서 현직 분들 의견 여쭙습니다. 현재 제 상황은 이렇습니다. 경력: 실무 9년 차 (현재 사무실 3년 근무 중) 현급여: 세후 320만 원 (입사 당시 그대로 3년째 동결) 성과: 지난 3년간 관공서 30건, 민간 48건 등 총 74건 프로젝트 완수 (현재 실무 총괄 중) 요구사항: 이번 달부터 세후 370만 원 (약 15.6% 인상) 연봉 인상률 표를 보니 10% 이상은 이직할 때나 가능한 수치라고들 하는데, 제가 3년 동안 한 번도 안 올랐던 터라 이번에 50만 원(15%) 정도는 올려달라고 말씀드리고 싶습니다. 소장님은 평소에 제 실무 속도나 판단력을 인정해 주시는 편이지만, 워낙 경기가 안 좋다는 말씀을 입에 달고 사셔서 제가 너무 과한 요구를 하는 건지 감이 안 잡힙니다. 3년치 인상분을 한 번에 정상화한다는 차원에서 15% 요구하는 게, 업계 생리상 정말 염치없는 수준인가요? 아니면 당당하게 말해도 되는 수준인가요? 쓴소리도 달게 받겠습니다. 조언 부탁드립니다.

인사이동으로 유부녀 사수분이 오셨는데, 업무적으로는 저랑 다른 여자분이랑 젤 많이 업무를 하실 분이세요. 근데 약간 파트로 남자분이 업무에 공통부분이 있어서 그런지 몇번 회의 참석이나 식사자리에서도 보면 그분과 더 많이 다니시고 회의 참석 등 그런 공유부분도 그분과 하시더라구요. 그래서 앞으로 어찌해야할지 고민입니다.

일단 저희회사는 문서 시스템에 다 올리고... 전결권자? 입회자, 날인자......사람 찾아가면서 이래저래 하면.. 한 6시간..?ㅋㅋㅋㅋ

제가 일하는 곳은 직원이 2명입니다... 지금 그만둘건 아니고 2년후 경력 쌓고 그만둘 건데요 주말 특근이나 조출하는 날에도 시급 챙겨주는건 물론이고 일당도 안줍니다 입주사 공사할 때 항상 일찍 가거나 주말에 출근하죠 그럼 나중에 퇴직시 노동청에 고발하면 여태 못받은 일당을 받을 수 있나요? 있다면 어떤 서류들이 필요할까요?

오늘 회사명이 경영관리팀에서 경영지원팀으로 바뀌었는데 무슨 의미일까여....? 상사들 표정이 안 좋습니다

12월 31일 퇴사처리 시 평균 3개월 퇴직금 계산 금액과 26년 1월 1일 평균 3개월 퇴직금 계산시 연차휴가 사용으로 인해 퇴직금이 차이가 나는데 이렇게 지급해도 상관 없나요?

큰회사고 누구나 들으면 아는 회사인데 운이 좋게 면접까지 가게되었어요 근데 들어가고 싶은 회사이긴한데 직무가 좀 마음에 안들어요 ㅜ ㅜ 전 지금 좀 작은 회사를 다니고 있는데 기회 왔을때 큰 곳으로 점프하고 직무는 나중에 들어가서 좀 하다가 바꿀 수 있을까요? 아니면 차라리 직무가 맞는 회사로 알아봐야할까요? 조언 구합니다

청년창업사관학교, 초기창업패키지 등 정부 창업지원 프로그램에 관심 있는 분 보세요 https://youtu.be/DrMmnkD3A6I?si=f9RBv4KGQ5pszpkK

예비 창업에 관련 가장 유명한 예비창업패키지 안내 입니다. https://youtu.be/j6lMH8947CQ?si=a8032m129SfFs51D

요즘 회사 근처 밥값이 너무 비싸서 식비 아낄겸 몇 달 전부터 도시락을 싸서 다니고 있는데용 차장님께서 제 도시락을 몇 번 보시더니 제꺼 싸는 김에 본인 것도 싸주면 안 되냐고 하시네요! 밖에서 사먹는 건 질리고 집밥 먹고 싶은데 챙겨줄 사람이 없어서 고민이었는데 제가 꾸준히 싸오는 거 보시고는 그냥 제 도시락 메뉴랑 똑같이 하나 싸주면 좋겠다고 재료비랑 수고비 해서 한 끼당 7천원 정도면 어떻냐고 어제 제안주셨는데 고민입니다. 아무거나 잘 먹으니까 부담 갖지 말고, 그냥 대충 싸줘도 된다고 하시는데 선뜻 대답하기가 어렵더라고요...😣 그동안 그냥 냉파 하는 수준으로 전날 저녁에 먹다 남은 치킨 가져올 때도 있고, 반찬 귀찮으면 김볶밥 3일 내내 싸온 적도 있어요... 대충 줘도 된다 하시지만 막상 돈 받으면 신경 쓰일 것 같고, 부실하면 돈 받기 민망하고 죄송할 것 같기도 하구... 그리고 피곤해도 못 싸가는 날에 차장님 때문에 억지로 싸야할 수도 있지 않을까 싶구... 차장님은 쿨하게 제안하신 건데 제가 너무 복잡하게 생각하는 건가 고민고민 되는 마음에.. 여기에 물어봐요! 일단은 저도 냉장고 털어서 가져오는 거라 남한테 드릴 수준이 못돼요ㅠㅠ 라고 말씀드리긴 했는데, 계속 진짜 괜찮다고 하시니 난감하네요...? 여러분이라면 1끼 7천원 받고 상사 도시락 매일 싸주실 수 있으신가요?...

기업 임원들이나 사업가들은 교수나 전문직을 왜 이렇게 극혐하나요....? 진짜 제 동기가 법무법인 율촌 회계팀 붙었는데 상무가 거기가면 아무것도 배울거없고 따까리만 한다고 사직원 반려시켰네요..

한 직장에 12년차 근무중입니다. 어느정도 성장하고 정체되고 다시 성장하길 반복중인 것 같아요. 요즘 개인적 이슈와 회사내 갈등요소들로 고민이 깊어집니다. 나는 여기서 더이상, 지금보다 더 잘 쓰여질 수 있을까? 애초에 물질자본주의 사회에서의 조직생활과는 먼 내가, 앞으로 얼마나 더 버텨낼수있을까? 더 잘 쓰일수 있는곳이 있지않을까? 나는 어느곳, 누구에게, 어떻게 쓰여지길 바라는걸까? 어떤업이면 보람과 소명을 더 확고히할수있나? 물론 지금하는 업무도 나름 괜찮고 윗분들도 배려와 신뢰로 품어주시지만 그럼에도 40중반이 된 시점 10여년을 지속한 이 곳이 아닌 다른 진로를 탐색하게 되네요. 깊어지는 고민만큼 선택과 결정에 대한 열망도 커져갑니다. 한직장 또는 한직종에 오래 계시면서 여러 어려움을 겪고도, 참 보람되었다! 하시는 선배님들. 계신가요? 지금 쫌 어떠신가요?

최근 회사 구인공고로 구인 중인데 지원자는 많은데 막상 면접날짜 잡고 면접 보려고 하면 연락도 없이 잠수 탑니다 면접불참시 문자 남겨달라고 말씀까지 드렸는데도 ㅜㅜ문자 한통 해주기가 그렇게 힘든가요 차라리 지원을 하지 말면 될텐데 서로간의 매너라고 생각 하는데 구직하고 계시는 분들 의견을 알고싶습니다 사람 채용하기 너무 힘드네요 ㅠㅠ

물론 마냥 한가롭진 않고 일이 있긴한데 뭐랄까 그냥 대부분 단순 업무에요. 회사에서 제가 몸담고 있는 인사쪽에는 별로 신경도 안쓰고 팀장도 다른팀 겸직하고 있고 임원들이 그쪽에 관심이 많아서 거의 몰빵하느라 제 업무쪽에 포커싱맞춰지는건 많지가 않아요. 4년간 별로 성장했다는 느낌도 없고 차장 승진도 3번 누락됐어요. 팀장도 그러더군요. 니가 일을 못하는건 아닌데 하는 업무가 주임 대리급이라 어쩔수가 없다고.. 그냥 이회사는 제가 하는 채용 승진 평가 이런 업무는 잠깐 그때만 관심가질뿐 뒷전이에요. 갈수록 지겹고 재미없고 내가 뭐하나싶고 퇴근하면 공허하고 근데 또 이정도 일 하면서 연봉이나 복리후생은 감지덕지라 쉽게 놓지도 못하겠고 나이는 찼고 여러모로 고민이 많이 되는 요즘이네요.