MBA 통해서 IB에 도전하려는 1인입니다. 올해 29살 국숭세단 라인 학점 3.03 초 5때 해외 거주경험 1년 토익 915 올해 9월 mba 진학 예정 - 야간으로. 성대, 고대, 연대 썼고 야간은 성대만 뽑아서 아마 성대로 가지 않을까. 지금 핀테크 스타트업에서 cs로 일하고 있어요. IB 갈수 있나요? 가려면 뭘 공부해야해요? 현실적으로 IB 안될것 같으면 블록체인 공부하려구요.

현재 30대 후반이고 이번에 2번째 과장 진급 누락 했네요. 첫번째는 진급점수 부족으로 누락, 두번째는 진급점수 되서 기대를 많이했는데 회사에서 진급률을 낮추려고 점수대로 짤라서 또 누락되었네요. 많은분들이 도와주셔서 기대를 많이했는데 실망이 크네요. 팀장님은 내년에 다시 해보자고 하는데 힘이 빠집니다. 내년에는 또 다른 변수가 생길지 걱정되네요. 1. 한번 더 믿고 열심히 해본다. 2. 나이 40되면 이직하기 어려우니 지금이라도 이직 준비한다. 3.휴직쓰고 회사생활 포기하고 다른팀으로 복귀또는 이직준비한다. 선후배님들 조언 좀 부탁드립니다.

안녕하세요. 현재 회사에서 생산관리 하고있는 27살 청년입니다. 회사에경리분이 나가고없어서 여쭤볼사람이없습니다ㅠ 선배님들 도움받고자 글쓰게됬습니다. 사장님이 요엑셀에 회계연도기준으로 작성해서 달라고했는데 회계연도란걸 처음들어봅니다ㅠ 질문1. 회계연도기준 22년4월1일 입니다. 해당 엑셀에 ( 입사년도, 과년 이월총월차 에서 소진) 은 입력했습니다. 근데 과년 이월총월차에 몇일이라고 적어야하는지 헷갈립니다. 2021년6월 1일 입사자는 예를들어 몇일인가요? 질문2. 저가 2020년 11월 1일 입사자입니다. 아직 한번도 연차및월차 정산을 못받았습니다. 요엑셀에 과년이월 총월차에 발생에 몇일을 적어야하나요? 도와주세요ㅠ

회바회라고 하는데 좀더 많이 쓰는계산법이 어떤걸까요? 2018년 8월부터 지금까지 안쉬고 일했을때 햇수로는 5년인데 일자로 따지면 4년차 같아서요

kb,삼성,미래,엔투,한투 등 대형증권사 과장승진 연차가 궁금합니다!

몇 군데 이력서를 넣었는데요... 스케줄이 꼬일까 걱정됩니다; 세 곳을 넣었는데, 가장 가고 싶은 곳이 가장 늦게 결과가 나올것 같아 걱정됩니다; 그렇다고 입사한지 몇일만에 퇴사한다고 할 수도 없고.. 어떻게 해야 할까요? 다른 곳이 조건이 맞으면 OK를 했다가 가장가고싶은곳이 되면 그쪽으로 그냥 가버려도될지... 보통 여러군데 넣고 복수 합격이 되시면 어떻게들 하시나요

헤헌에게 제안받아서 이력서 진행중인데 월요일에 이력서 접수시킨대서 일요일에 최종 이력서를 헤헌에게 송부했습니다. 그 이후로 문자보내도 연락도 없는데 전화해보는게 좋을까요? 이 포지션이 이 헤헌 말고 다른 헤헌도 진행중인데 다른 헤헌통해서 진행해도 되는건지 궁금합니다. 참고로 JD와 제 경력이 잘 맞아서 서류통과는 할수있는 수준으로 생각됩니다.

제목 그대로 갑작스런 팀장님의 부재로 팀장은 아니나..팀장역할을 맡게되었습니다. 리더는 처음이고 지금 팀에서 진행 중인 사업은 완전 쌩 신규여서 사업 계획도 하고 성장도 시켜나갸야합니다.. 저는 사업기획 경험도 없고 그러다보니 사업을 크게 보는 통찰력이 부족한거같아 어떻게 자기개발해야할지 혼란스러워요 책이라도 읽을까 싶은데 추천 부탁드려요ㅜㅜ(리더역량 또는 사업기획,계획 분야 등등) 그리고 위로와 조언도 해주세요..ㅠㅠ 자신감이 필요합니다..

품질관리로입사(2.5년)=>생산관리로부서이동(0.5년)=>품질보증부서로이동(0.5년차) 이력서를 넣으면 회사에서 안좋게 볼까요? 1. 한분야에서 오래있지못하였다고생각 2. 여러분야를 다할수있을꺼라생각

IB에서 일한지 7년차 되는 여자 주니어입니다. 중소형 증권사 IB에서 미래에셋 키움 신금투 농협 등 증권사 심사부로 가는거 어떻게 생각하세요?

돈 주고도라도 구매하고싶은데 관련 사이트가 있을까요? 고객센터는 너무 연결이 안돼서..

제목 그대로입니다. 아직까지는 면접을 제가 주도해서 봐 본적이 없는데요. (면접관 중 한명으로 참여해 본 적은 있습니다) 이제는 제가 주도해서 면접을 진행해야할 것 같은데.. 뭐 어떻게 준비해야할지 감이 잘 안 잡혀서요. 뭐 질문지 생각해서 가는 것은 당연한데... 어떤 마인드와 태도.. 그리고 암묵지로 면접에 임해야 더 좋은 사람을 뽑을 수 있을지, 그래도 회사의 간판으로서 나가는 건데 폐를 안 끼칠 수 있을지 이런 것들이 막연히 궁금합니다.

전에 한번 글을 올렸었을때, 다들 친절한 답변 정말 감사했습니다. 지금 상황이 월급이 예상대로 하루하루 미뤄가더니 일주일을 넘겨버렸습니다. 다음달 월급 지급이 보장되지 않는 상황이여서 하루 빨리 나가서 마음 편하게 집에서 이직 준비를 해보려합니다. 지금 사무실 출근중이며, 제가 회사 파일을 건들지 못하게 공유폴더 접근권한을 빼버렸더라구요. (빼갈만한것도 없어요. 다 혼자 다시 할 수 있는 것들이고, 포트폴리오에 넣기도 창피한 간단한 작업물들 뿐이였어요.) 지금 이 회사에서 멍때리며 앉아있는 이 시간이 너무 아깝습니다. 월급도 제대로 들어오지도 않고, 지금 3월 급여도 밀리는 이 상황이라 하루 빨리 나가고 싶어요. 제가 경리분께 권고사직 합의서? 같은거 작성하고 나가겠다고 해도 실업급여를 보장받을 수 있는 걸까요? 권고사직 합의서는 그냥 사직서 두장 출력해서 권고사직으로 인해 퇴사 라고 하고 회사직인 받아오면 되는 걸까요?

대표이메일/쿠팡/네이버 등 회사 계정들이 있는데 비밀번호가 거의 유사합니다. 예를들면 비밀번호로 사과22, apple22로 설정하는 느낌? 퇴사자가 생기면 비밀번호를 바꾸긴 하는데 또 기존과 유사하게 살짝 바뀌는거라 이건좀 아닌거 같아서요. 여러분들은 어떻게 하시는지, 효율적으로 관리할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.

안녕하세요. 반도체 수입검사(pcb,부자재)6년차입니다 이직 시 경력이 될까요? 검사원 인만큼 일이 한정적입니다 더 제 결과물을 내고 싶고 더 적극적인 포지션에서 근무하고 싶어서 이직하고싶습니다 품질팀에 QA 6년차가 경력으로 이직할 수 있을까요? 아님 연봉비슷한 신입 주간 직무로 이직하는게 맞나요? 회사 선배님들 의견 궁금합니다