중견 1년, 대기업 4개월 영업직으로 있었습니다.
B2B 영업직 맡았었고, 작년 4월에 스트레스가 너무 심해 그만 두고
11월 부터 일자리를 찾기 시작하여, 12월1일에 중소기업 영업직 3200 받고 들어갔습니다. 연봉은 다니던 회사들에 비해 많이 적었지만, 도어투도어가 20분이고 영업팀이 처음 만들어져서 기회가 많을 것 같았습니다.
그렇게 다니던 중 외국계 스타트업 회사에 최종 합격 연락이 왔고 현재 이직한 상태입니다.
도어투도어가 1시간 30분에 연봉은 3500입니다.
많은 스타트업이 그렇듯, 직무는 기획부터 CS쪽 까지 담당하고 있습니다. 많은 해외 출장의 기회와 파견 등 기회가 있습니다.
스타트업 회사에서 근무 중, 직전 회사에서 다시 한번 같이 일 해보고 싶다는 연락이 와서 현재 고민 중인데,, 어떤 선택을 해야할까요
회사 선택 고민 좀 들어주세요 ㅠㅠ..
2022.01.01 | 조회수 1,896
너무힘들다
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움직이는모든것
BEST기술영업을 서드잡으로 합니다.
메인잡과 서브잡이 있고요.
이 서드잡 과 포스잡 이상들이 모두 종전에 일하던 기업에서 제발 하자고 해서 하고 있는 것들 입니다. (7곳 동시에도 일 해 봄)
기술영업 이라고 해 봐야
문제 생겼을 때, 전화 한통 길게 하면
한달 월급이 들어 옵니다.
(이래서 찾는 거죠, 꿀알바 인데 기업 입장에서는 맨파워)
종전 회사에서 부르면 일이 수월해집니다.
서로 스타일을 알고
서로 조심해야 하는 것도 알기 때문이죠.
다시 해보자는 것의 바탕에는
“네가 더 좋더라”가 깔려있는 것이죠.
저라면 연봉 4천 요청해서
러브콜하는 종전 회사로 갑니다.
연봉인상 없이 움직이는 것은 의미 없고요.
큰회사가 작은 회사 보다는 복지가 좋아요.
지나보면 느끼게 됩니다.
그리고 저도 법인대표, 개인대표 이지만
대표들이 왔다갔다 이직 많으면 안좋다 하는데,
말단 직원이 연봉 올리는 방법은 이직 뿐 입니다. 지금 회사가 좋아도 다른데 찍고 오면 승진보다 빨라요. 무조건 입니다.
“잡은 물고기는 먹이를 안준다”는 말이 맞아요. (수정됨)
2022.01.01
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2020.07.01
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2020.07.01
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