본사는 따로 있고, 본사에서 운영하는 소규모 사업체에서 근무하고있습니다. 현근무지는 인원 10명정도의 소규모고 대표는 본사에 있어서 이곳을 실질적으로 관리하는건 과장이에요. 참고로 과장은 대표의 사촌동생입니다. 요즘 과장이 사적인심부름을 점점 과하게 시키는 것 같아 고민입니다. 처음에는 그럴수도 있지 하는 간단한 심부름이었어요 저희는 다같이 밥을 먹는데 과장이 일이 생겨서 밥을 못먹을때 밥먹고 돌아오는 길에 담배몇갑만 사와달라 같은. 그런데 요즘은 철물점가서 에어컨 호스 규격 같은걸로 사와달라(본인집 에어컨 호스), 딸래미 돼지저금통 가져와서는 은행가서 지폐로 바꿔와달라 등등 점점 수위가 올라갑니다. 일이 너무 바빠서 어쩔수없을때 부탁하는거야 그러려니 하겠지만 본인이 충분히 할 수 있는데도 저를 시켜요. 이곳의 사무직이 저 혼자고 제가 제일 어려서 막 부려먹는것 같은데 평소의 성격을 보자니 거절하면 불이익이 있을까 거절도 못하고 그냥 다 해주는 제가 바보같네요. 오늘은 밥 다같이 먹고 돌아왔는데 깜빡했다며 담배심부름 시키고 현금주면서 본인 번호로 현금영수증 해오라는거 듣고 현타가 정말 심하게 왔습니다.

하게 될 상황인 것 같습니다. 아직 만 1년도 되지 않은 신입직원이기는 하지만 팀장님 및 부서장님과도 가까운 포지션입니다. 조직내 주요인력으로 키우시고 싶어하시는 것 아닐까 싶을 정도로 줄곧 많이들 챙겨주셨습니다. 그런데 원래 선망해오던 회사로 이직할 기회가 생겼고, 정해진 일정상 당장 다음주 출근을 해야 하는 상황입니다. 어떤 식으로 현직장 생활을 끝맺는 것이 그래도 도리일지.. 주실 의견 있으시다면 구하고 싶습니다. (현재도 상위권 대기업이지만, 이직하는 곳은 유사 직무 기준 국내 탑티어 회사로, 평사원 기준 생애소득은 수십% 차이날 것 같습니다. 이곳에서 임원이 되고 조직도 커나간다면 앞서가겠지만.. 불확실성이 커보입니다.)

요즘 체력이 딸려서인지 출근이 너무 힘드네요. 이젠 좀 쉬고싶군요.

신원보증보험 회사에서 가입하라는데 개인 사비로 하는거 맞나요?? 회사가 피해봤을 때 회사를 지키기 위한 보험 같은데 그럼 회사가 부담하는거 아닌가 하는 생각인데 다른 분들은 어떻게 하셨나요?

반반차 제도가 있는 회사 부럽네요~

1년차 주니어 pm입니다 면접 제안이 왔는데 가고싶지 않아서 면접을 거절하려했으나, 면접 연습이 필요하니 꼭 하라고 주변에서 하도 그러셔서 수락은 했는데 이런 경우 면접을 어떻게 풀어가야 하나요..? 지금 회사도 면접없이 들어온터라 감이 안잡히네요 ㅠ

현재 신입으로 일하고 있는데 중고신입으로 이직?하고 싶어서 질문 드립니다. 다니는 회사가 좀 이상해서 이직하고 싶단 생각이 매일 드는데 근속하면서 이직 준비 어떻게 하고 면접은 어떻게 보나요? 아예 처음이라 선배님들한테 여쭙니다.

같은 대표의 A, B회사가 있습니다 A회사에서 2년 근무 중 대표가 지원금을 이유로 저를 퇴직처리했고, 2개월 후에 B회사에서 재계약했는데 그렇게 근무한지 3개월이 됐어요 대표가 A회사에서 2년 근무한 퇴직금을 정산해주겠다고 했는데 이걸 퇴사 14일 기점으로 3개월이나 밀려서 6월에 받았습니다.. 사실상 A B회사에서 같은 사무실에서 동일한 업무를 처리하고 있어서 연속근무로 인정받고 B사 근무 3개월분까지 해서 퇴직금을 받을 수 있다고는 하는데요(노무사가 가능하다고 함) 근무 3개월분의 퇴직금은 그렇다치고 지연이자까지 안주는건 진짜 아닌 것 같아서요.. 퇴직금 지연이자 계산해보니까 30만원 가깝게 나오기도 하고요ㅜ 대표가 이런 얘기만 했다하면 가스라이팅에 저를 이기적인 인간으로 몰아가서 말할지 말지 고민이됩니다.. 법적으로 해주는게 맞는데 되려 화내는 류의 인간인 것 같아요 다른 분들의 생각은 어떠신지 여쭤보고 싶습니다

현재 마케팅 업무로 재직중입니다. 4월부터 구직을 시작해 5월 말에 현재 회사에 입사하게 됐습니다. 근데 제가 제일 가고 싶었던 회사에서 6월 초에 서류 합격 연락과 면접 제의가 왔습니다. 그 당시에는 현재 재직중이기에 거절 의사를 밝혔는데, 지금 회사가 맞지 않아 다시 면접 전형에 참가하고 싶은데 어떻게 해야할까요... 올라와 있는 공고에 다시 지원해야할까요 연락받았던 연락처로 다시 연락해보는 게 나을까요 (*아직 그 회사는 구인중입니다)

42세구요 해외영업 합니다. 다시 직장을 알아보는중인데 어ㅣ국계 회사의 경우 주로 어떤 사이트에서 알아봐야 하나요? 몇일전 사장님과 면담결과 제가 하는 업무가 회사랑 맞지 않으니 퇴사를 하라고 하시더라구요. 후임자도 왔고 다음달까지 인수인계해주고 퇴사하는것으로 협의봤습니다. 요즘 집에서 다시 알아보고 있습니다. 그나마 잘했다고 생각하는건 저랑 안맞는 사람에게도 최대한 배려하려했고 영어관련 자격증 ITT번역사 자격증을 따놓길 잘한것 같네요 중소, 코스닥, 중견, 외국계 진짜 퇴사자가 잦게 나오는 회사 아니고 집근처나 수원 근교지역이면 넣어보자란 생각으로 넣고 있습니다.

안녕하세요, 내년2월에 결혼 예정인 20대 후반 신입 직장인입니다. 이번달에 BTL 업계에 취업해서 근무한지 일주일이 가까워지고 있는데 고민이 들어 의견을 여쭤보고 싶습니다. 제가 1년만에 재취업을 했고 그전엔 단기간으로 알바와 회사생활을 번갈아가며 지내왔습니다. 직장인 커리어 기준으로 제대로 된 경력은 1년 미만(6개월)이여서 신입으로 지내온지 오랜 시간이 되었네요.(6개월 미만이 3개 있습니다) 개인 사정으로 경력 단절이 2년 넘게 있었고 그 후 인턴1회를 거쳐 1년만에 취업이 되었습니다. 결혼준비는 다 마쳤고, 아직 제가 직업이 없다는 이유로 상견례를 못했습니다. 나머지 결혼 준비는 대부분 마쳤고요. 예식장 예약 변경이 9월 초까지인데 그 전에 여자친구 부모님, 저희 부모님, 양가 상견례 이 순서로 빠르게 진행하려는데 큰 문제는 없을 것이라 예상합니다.(8월에 모두 마칠 예정) 지금부터 고민 말씀 드리겠습니다. 현재 다니고 있는 회사가 채용 사이트에는 6명 재직중이라고 되어 있는데, 실 근무자는 5명입니다.(저 포함) 채용 공고에는 작은 회사 치곤 복지가 괜찮아 보이고 커리어 시작하기에 적합할 것 같다는 생각에 지원했는데, 바로 일 할 수 있냐고 여쭤보셔서 하겠다고 해서 다니고 있고요. 저는 복지에 경조사 지원과 자기 계발비 지원이 포함되어 활용하고 싶었는데 채용공고에 올라온 내용과 다르고 1년차부터 사용할 수 있다, 신입부터 2년차까진 연봉동결 이라고 간략하게 공지를 해준 상태입니다. 일도 많이 없어 시간 될 때마다 업계 뉴스나 스터디를 조용히 하고 있습니다. 5인 미만이라 복지나 회사에 대한 것을 마음대로 바꾸는거 같다는 생각도 드네요. -보통 정규직이 되면 회사 복지는 바로 사용할 수 있지 않나요? -아직 계약서 작성하지 않았는데 제가 먼저 말을 꺼내도 되나요? -사수가 없어서 기본적인 회사 생활을 배울 수 있을까 하는 우려가 어떻게 해야 할까요? -이직 고민도 하고 있는데 어떻게 준비해야 할까요? 100% 맞는 회사는 없다 생각하지만, 근무 시작 일주일만에 이런 고민이 들어서 일단 이 회사를 다니면서 다른 채용공고 지원하면서 이직 준비를 해야하는지도 고민이 되네요... 결혼 준비(상견례),취업을 동시에 진행하는 과정이라 어떻게 해야 할지 조언 여쭙고 싶습니다 ㅠㅠ

사무직으로 하루 종일 컴퓨터 앞에 앉아있는데, 회사에 와서 자판에 손 올리는 순간부터 어깨가 아프고 몸이 으스스한 느낌이 들어요. 연차를 써서 쉬어야겠다고 생각하고 집에 가면 멀쩡해지는게 웃기네요;

정말 이해가 안되서 그러는데 … 퇴직 면담이 사장님까지 끝났고 인수인계도 완료된 상황인데 근무를 더 하겠다는 직원이 있습니다. 퇴사일은 퇴사자가 정하는거 아니냐며 뻣대는데.. 당장 나가겠다고 퇴사일을 빠르게 지정해서 문제가 된 적은 잇어도 안나가겠다고 뻣대는 경우는 처음이라 황당하네요. 근로기준법에 퇴사일을 퇴사자가 지정한다는 내용이 있나요? 인수인계 마무리 날짜를 사직일로 하자는 얘기는 레코딩 되어있긴합니다만 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다.

아침은 항상 드시고 오셔서 사무실에서 매일 매일 오전에 트름 몇번 오후 몇번 하는데 미칠거 같아요ㅠ 같이 밥 먹는 상사인데 밥 먹을 땐 쩝쩝, 사무실에선 트름 하.. 몇년째 참고 있는데 자제해달라고 해야하나요...

전 시니어 마케터인데요. 원래 브랜드 마케팅 하려고 입사했는데 회사가 어려워져서 예산이 없어서 마케팅에 돈을 쓸 수 없다. 고 통보하고 다른 업무도 주지 않고 그냥 방치............ 인사팀에 실업급여를 요청해 봤지만 안된다고 하고 이 바쁜 사람들 속에서 혼자 놀고 있는데 넘 괴로워요. 그냥 퇴사해주자니 억울하고