안녕하세요, 선배님들. 저는 영업경력 5년 정도된 직장인입니다. 저희 회사 영업 특성 상 술자리가 많은데, 이번년도부터 너무 힘에 부치는 느낌이 듭니다. 다음 날 숙취가 너무 심해서 일적으로 문제가 생기는 경우도 많고, 건강도 나빠지고 있는 것 같습니다. 문제는 술자리를 참석하지 않으면 안되는 순간들이 너무 많습니다 ㅠㅠ(비용 결제, 고객사 담당자와 관계 개선 등의 사유) 이번년도에 건강 문제, 가족사 문제 등등의 사유를 핑계로 술 마시는걸 미루기도하고 안마셔도 봤는데 뒤에서 말이 나오고 있는 듯 하더라구요.. 선배님들은 술자리 참석해서 사람들 기분이 나쁘지 않게 술을 빼거나 안마시는 꿀팁이 있으신가요?

얼마전 큰 맘을먹고 이직했습니다. 대기업이고, 연봉도 상당폭 상승시켰고 제가 해오던 일과 관련성이 높아서 업무에 자신도 있습니다. 다만 일하는 팀이 너무 군대 문화네요. 아무래도 팀장 스타일대로 꾸려가는거니 제가 적응할수밖에 없는거 수긍합니다. 그래도 나이 40에 병장, 상병 행동하듯이 단체생활하려니 괴롭네요. 웃긴건 우리 회사에 우리팀만 이런 문화입니다. 서로 직급없이 이름부르는데 여기만 직급이 있어요. 상대적인 장점은 팀장이 어깨가 무겁게 일하긴 합니다. 좀 가볍게 일해도 괜찮은데... 이런 분위기가 다른 회사에도 아직도 많은지 궁금합니다

말 그대로인데요 항상 머리가 떡이져있고 비듬이 가득 말할 때 침을 흘리면서 종종이고 쩝쩝 거리면서 모든 음식을 먹는건 기본 입냄새와 채취 냄새가 같이 나요 구겨진 옷이나 찢어진 옷을 자주 입고 오기도 하고 기본적으로 청결이 많이 부족한 직원이 있어요 몇 번 넌지시 눈치를 주거나 직접적으로 말한적이 있긴한데 이게 인지가 안되는건지.. (몇몇 직원이 입냄새 난다고 말한적도 있고, 정말 맛있게 드시네요~ 이런식으로 눈치 준 적도 있음) 한 번 따로 불러서 이야기를 해볼까요 한다면 어떤식이 좋을까요 이거 최선의 방법이 있을까요 조언을 주실 수 있을까요..? ㅠㅠ

갈굼과 가스라이팅을 견딘지 3년이 되어가고 있습니다. 어느정도는 참겠지만 한번 시작하면 도돌이표로 1~2시간 내리 갈구는데 이제는 더이상 버틸 수 없어 그만 해달라고 하였습니다. 3년만에 용기내서 말하였지만 되돌아오는 것은 정색과 패싱... 이제 어떻해야 할지 모르겠습니다. 이사람과 더이상 같이 일을 할 수 없으니 인사이동이나 퇴사밖에 없나 생각이 되네요..

인센을 주는 마케팅 회사에 다니고 있습니다 인수인계 당시 계약서 부분과 인수인계 부분에 대해서 인계자 쪽 설명으로 업무를 진행하였는데 알고보니 그게 계약 위반사항이었고 그로인해 회사 손실이 발생했으며 수익이 없던 걸로 되니 그에 따른 인센을 회수한다고 하십니다 저는 인센 부분 회수의 경우 했던 매출이 사라지는거라 알겠다고 했는데 회사 측에서는 너가 일부러 그런 건 아니란 것을 알고 있으니 제가 받은 급여에 2.5배만 갚으라고 하는 상황입니다. 해당 2.5배의 경우 급여로 인한 세금 뿐만 아니라 회사 운영비등 제 급여를 지급하면서 드는 비용이라고 하는데 이게 제가 다 갚아야 하는 부분일까요ㅠ

입사 두달? 세달 째입니다 경영지원으로 인사와 회계 총무 중소기업 모두가 그렇듯 다양하게 업무를 하고 있어요 저는 회계 전공해서 6년차입니다 (회계,인사) 상사는 경영지원 업무를 안해본 사람이에요 기본적인 상식들을 모르는채로 강요를 해서 상사보다 더 높은 분께 맨날 이릅니다 너무 지치네요 도망이 답인가요 체계를 잡고 싶은 욕심은 나는데 사소한 것들로 화가 나네요

인사팀 분들께 여쭙습니다 채용감진 결과는 보통 이상 없음 정도로 통보되는지 아니면 상세 내용이 다 들어가는지 궁금합니다 유해화학물질 취급 관련 업종이나 특정 업종은 보건쪽에 상세하게 들어가는 거같은데 인사팀으로 다이렉트로 들어가는 경우 어떻게 통보되나해서요

말그대로입니다. 앉아서 일할때 몹시 산만한 행동과 더불어 스읍 하 쉭쉭 중얼중얼거리네요. 문제는 사무실이 작아서 책상간 거리도 가까운데 집중해서 일할려고해도 스읍 하악. 중얼중얼소리때문에 미치겠습니다. 조용히해달라고 얘기해도 자신은 뇌신경에 문제가 있어서 왱알왱알 개소리나하고 이상함소리가 심할때는 쳐다보묜서 눈치좀 주어도 눈치가 없는건지 쉬지않고 중얼거립니다. 심지어 오후에 한시간씩 조는데..졸다가 일어날때도 «스읍~하 어렵네" 이런소리를 냅니다. 최근에는 생식기를 주물러대는데 10~30분에 한번꼴로 주물러댑니다. 이런유형은 처음이라...별거아닌소음도 일년동안 시달리니까 노이로제처럼 아주 꼴보기도 싫네요

요즘 칸쵸에 적힌 이름 찾는 게 유행이라면서요? 신입이 저보고 찾아 봤냐고 묻길래 "어차피 이런 거 다 상술이야~" 하고 흘려들었는데 방금 전 신입이 슥~ 다가와서는 종이컵 하나를 내밀더라구요. 뭔가 하고 봤더니 제 이름 두 글자가 박힌 과자를 고이 모셔왔네요 ㅎㅎㅎ 이거 찾으려고 퇴근도 안하고 두 박스나 깠다고 합니다 ㅋㅋㅋ 이게 뭐라고 열심히 찾은 신입이 너무 귀여워서 사진 올려봅니다!

연초에 연협할때, 계약 연봉으로는 어렵고 올해말까지 근무하는 걸 조건으로 리텐션 보너스를 일시금으로 받았습니다. 매달 급여명세서를 계산해보지 않아서 잘 몰랐는데 이번에 보니 제 지급액계(기본급+통신비) 보다 건보료가 높게 나가더라고요. 설마 해서 역산해보니 리텐션 보너스를 월별로 쪼개서 보수월액은 계약연봉 기준으로 신고되는 거 같습니다. 비정기 일시 보너스는 월 보험료에 즉시 반영하지 않고 다음해 정산에서 한다고 들었었어가지고요. 현 직장의 이러한 처리 방식이 아마 법적으로 문제는 없겠지만 전문가님들 입장에서 보통 이렇게 처리하시는지 궁금합니다!

안녕하세요, 사내 복지와 관련하여 궁금한게 있어서 질문드려요! 혹시 주기적으로 회사 내에서 스피치 교육(발표, 세일즈, 대화 등) 을 제공해주는 곳에 다니시는 분 있으실까요? 어떤 교육을 받는지, 그리고 얼마나 자주 받는지, 특히 교육에 대한 효과가 있는지..? 가 궁금합니다!!

다른 데서 보고 리멤버 커뮤니티에도 물어봅니다. 전 무조건 후자라고 생각했는데 생각보다 전자인 사람도 엄청 많네요. 이유가 뭘까요?? 리멤버는 아마 후자가 대세 아닐까 싶은데, 다들 재미로 가볍게 한 번 골라주세요! 이유도 댓글로 적어주심 감사..

40전에 멀쩡한 회사 내발로 걸어나와 이후 중소기업 전전하다 이후 짧은 경력으로 벌써 제 나이 40중반이 넘었습니다. 현직장 10개월근무. 문제는 1년 이상 우리 사업부에 매출이 없습니다. 옆 사업부 수익을 우리쪽에 꼴아박고 있는 상황이구요. 특별히 잘못한것도 없는데 눈밖에 났는지 대표가 저를 콕찍어 권고사직을 얘기했다고 하네요. (팀장 통해서 들음) 저는 이회사 동종경력자가 아닙니다. 회사도 저도 급해서 아다리가 맞아서 들어왔는데,계속 매출마저 없으니 몇몇 팀원 중 그 첫 타겟이 제가 된거 같은 느낌입니다. 이미 이런 얘기는 나온 마당에 계속 근무는 힘들거 같고, 팀장은 새로운 자리를 알아보는게 좋겠다고 하네요. 1년을 앞두고 이 시점에 퇴직하면 퇴직금도 그렇고 여러가지로 애매합니다. 퇴사준비기간을 얼마나 줄지 실업급여 받을 수 있도록 해줄 수 있는지 팀장을 통해서 말을 했습니다. 팀장이 위에 할말을 잘 못하는 사람이라. 제가 대신 직접 얘기를 하는게 좋을지. 앞서 퇴사한분들 보면 괴롭히고 분위기 힘들게 만들어 자발적 퇴사를 만든거 같은데. 저도 그꼴로 나갈거 같아서. 제가 지금 취할 수 있는 조치는 뭐가 있을까요? 도움 부탁드립니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.

안녕하세요. 현재 반도체 화학 소재 중견기업에서 생산관리 직무를 담당하고 있는 대리급 직원입니다. 담당하는 제품이 일반 케미컬과는 다른 물성을 가지고 있어, 이직 시 협소한 분야의 전문성을 가지고 있진 않을까 걱정됩니다. 혹시 동종업계가 아닌 다른 분야로 이직하신 생산 쪽 선배님들의 의견이 듣고 싶습니다. 1) 이직 시 해당 제품 관리 경험이 부족해도 가능할까요? > 이슈 해결 경험, 자동화 등 어느 분야든 범용적인 프로젝트로 충분히 어필이 가능한지 궁금합니다. (ex 석유화학, 배터리, 화장품 등) 2) 실제로 3~5년차 생산관리 직무 경험으로 다른 직무 이직이 가능한가요? > 제품 특성 상 품질 쪽 프로그램 및 시스템에 익숙합니다. 소소한 자격증이 있지만 경력직으로 메리트가 있을지 궁금합니다. 매번 떨어지는 이직준비로 선배님들이 의견이 듣고 싶어 처음 글을 썼습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

어찌저찌 회사에서 잘 이미지가 좋게 평가 되어서 대리라는 타이틀에 우리팀 면접에 같이 들어갈만큼 이미지가 좋아졌다고 스스로 생각했음 근데어제 면접자 이력서를 보니 … 나보드 천만원정도 더 받고 있었고 그걸 맞춰줄수 있다고 함… 근데 내 밑으로 들어오는건데 또 미래의 내가 팀장이 되는걸 고려해서 내 밑으로 사람뽑는거라고 언뜻 밀씀하셨는데 .. 내가 희망연봉을 너무 적게 부르고 입사한것도 있지만 내 후임보다 천만원이나 적게받으면서 일해야하는게 맞나 싶어서 오히려 퇴사생각이 들게 되버림… ㅠ 너무 우울해서 잠도 안오고 .. 나만 바보가 된것같고… 속상하고 ..내가 제일 한심하고 … ㅠㅠㅠ 휴 더 나아가서 진짜 의욕도 사라져버림 남편이 사장님이랑 다이렉트로 이야기 해보라는데 ㅠ 사실 눈엣가시가 될까 그건 그거대로 겁남 ,,,, 거래처에서 대표님이 스카우트 제안했는데 .. 이직해버려 ??!!!! ㅠㅠ 고독한 새벽이구나 ㅠㅠ 내가 너무 한심해서 너무 미워 ,,, ㅠ