저는 팀원이고 팀장과 부서장 평가를 제출해야 하는데 너무 고민이 됩니다. 표면적으로는 다들 인사담당자만 알거라고 하지만 다른 동료분들은 다들 결국 돌아서 알게 될거라고 접대용 점수로 제출하는게 좋다고 합니다. 솔직하게 하는게 좋을까요, 어느정도 접대용 점수로 하는게 좋을까요? 선배님들 알려주세요... 특히 HR분들 ㅠㅠ
인사평가 시즌 상사 평가
25년 11월 27일 | 조회수 471
어
어려움2많아요
댓글 1개
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구
구름처럼흘러가니
25년 11월 27일
전 부서장 평가든 동료 평가든 무조건 좋게 작성합니다. 그들을 평가한다는 것보다는 그들의 좋은점만 보고 있다는것을 회사에 보여준다는 생각에 그렇게 작성하고 있어요
전 부서장 평가든 동료 평가든 무조건 좋게 작성합니다. 그들을 평가한다는 것보다는 그들의 좋은점만 보고 있다는것을 회사에 보여준다는 생각에 그렇게 작성하고 있어요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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