이직을 고민하고 있는데 일산~부천지역 고민하고 있다고 하니 어떤분은 부천쪽도 괜찮지 하시고 어떤분은 보건복지부 기준도 못 맞춰준다고 하시는데.. 부천쪽 급여체계 어떤지 아시는 분 있을까요??

휴일에도 로테이션으로 당직 근무가 필요하다 보니, 크리스마스, 연말 같이 다들 쉬고 싶은 날에 쉬려면 휴가 선점에 치열한 경쟁이 있네요..ㅎ 기관/센터에서 일하시는 분들은 거의 모두 공감하시겠죠? 연말이 더 분주하고 바쁜 센터 근무자분들 ㅠ 우리 모두 화이팅!

안녕하세요~ 계속 위수탁문제로 글을 쓰게 되네요. 선생님들께서 말씀 하셨듯이 3개월 연장이 가능할 것 같습니다. 혹시 이 때 설명절수당 받을 수 있을까요? 항상 모자란 질문에 친절하게 답변해주셔서 감사합니다!

기관의 연말 정말 너무 바쁘네요.. 21년도 보고서 작성하랴, 22년도 계획서 작성하랴, 예산 정리하랴 이 정도도 바쁜데 또 11월 부터 위드코로나 시작되서 그간 못한 행사 연말에 몰아서 쭉 하려니 장난아닙니다..ㅠㅜ 계획서보다보면 내년도 시작하자마자 바쁠 거 같고 다들 연말은 바쁘실 거 같은데.. 어떠신가요? 연차나 다 소진할 수 있을란지..

아예 신입이거나, 연배가 조금 높으신 분들 외 4-5년차 경력있는 분들을 모시기가 쉽지 않네요. 요양보호 기관에서 젊은 선생님들 모실 때 어떤 경로로 컨택해보시는지 궁금하여 글 남깁니다 ㅠ

저희 시설은 프로그램 모두 다 정상화되었어요. 한동안 활동 프로그램들 일체 다 멈췄었는데, 이제 공동/다대다 대면 프로그램도 정상운영하구요. 뭔가 활기가 생기는거같기도 하고.. 북적북적 하네요.ㅎ 다른 기관들도 마찬가지시죠?

70대 이상의 어르신들을 대상으로 언택트 프로그램 구성이 고민입니다. 이제 제한이 많이 풀려서 다시 대면 프로그램으로 재개하고는 있지만 경우에 따라 비대면 프로그램이 필요한 경우가 있어서요 다른 노인생활기관 이야기 들어보니 온라인 프로그램을 시행하는 곳들도 있지만, 저희 같은 경우 고령의 어르신들이 많이 계셔 온라인으로 참여가 대부분 어려운 상황이구요 그 외에도 적극적으로 프로그램에 참여하시려는 분들이 많지 않네요 간단한 공예키트, 그림그리기 등 외에도 프로그램의 다양성을 고려해보고 싶어 여기 계신 분들의 경험과 의견을 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 이번에 저희 센터 법인이 재위탁 거절을 통보하였습니다. 내년까지 법인이 안구해지면 3개월연장을 할 수도 있다는데… 이 경우 퇴직 후 3개월 재계약으로 가나요? 고용승계는 어려운 상황이구요. 이 경우 퇴직금 액수가 달라질 수도 있어 궁금합니다!

안녕하세요~ 종복에서 근무하시는 분들, 기관별로 상이하겠지만 보통 담당하는 사례관리 몇개정도이신지 궁금해서요. 1인당 20케이스 내외 정도면 보통인걸까요?

사회복지 업계가 박봉이라는 건 누구도 반박하지 않는거같아요 저야 아직 연차가 얼마되지 않았다고 하지만 한참 더 경력있는 업계 선배분들을 봐도 다를바가 없는거같아서요 연봉만 두고보면 이 길을 계속가야되는지 고민이 이만저만이 아닙니다 저뿐만 아니라 동료들과 이야기 나눠보면 그렇더라구요. 시간이 지난다고 나아질 수 있을까라는 생각 때문에요. 다른 분들도 비슷한 분위기인가요?

안녕하세요 후원이 지속될수 있도록 후원처 개발, 관리 운영 업무 담당하시는 분들 있나요? 후원금 사용처, 관리 내용을 정리해서 정기적으로 정보 공유드리고, 웹페이지에 후원 등록하는 등의 방법 외에 특별히 신경써야 할 부분들을 살피고 있습니다. 후원 개발과 관리 운영에 노하우가 있다면 공유부탁드립니다

안녕하세요~ 종합복지관 신입으로서, 이것만은 꼭 갖췄으면 하는 신입에게 바라는 점이 있으실까요? 아직 의욕만 앞서고 있어서 멀리보고 가기위해 제게 필요한 부분이 어떤것일지 선배님들(?)께 의견을 구하고 싶습니다 :)

안녕하세요 3교대로 근무하시는 분들 많이 계신가요? 주중 3교대 근무 --> 통상 토/일은 휴뮤 이런 근무 패턴인 시설 이직 고려해볼만 할지 고민이 됩니다 제가 가장 우려되는건 일정하지 않은 교대근무 시간인데요. 주중/ 저녁 / 심야 3개 로테이션으로 패턴이 짜여있다 보니 적응하기까지 좀 어려울거같아서요 경험있는 분들 조언 부탁드리겠습니다

휴게시간 보장도 없이 점심시간까지 반납하며 일하는 시설이 꽤 많더라구요 저희쪽은 이렇게까지는 아닌데 업계에 이런 문화가 아주 일반적인 건가 싶어서요 안그래도 고단한 복지 업계쪽 이런 문화까지 전해들으면 ㅠ..

안녕하세요. 사회복지 영역에 어떤 직군보다도 이직 관련해서 무척 고민 많은 섹터일 것 같은데요. 다들 이직시 가장 마음을 흔드는 요소가 있다면 무엇인가요? 연봉 거리 성장성 워라밸 등등..