출입처에서 확진자 나와서 일정 다 취소되고 기자실은 당연히 열지도 못하고 재택이 또 무기한 연장... 느낌입니다... 전화 취재도 한계가 있는것 같은데 답답하네요

안녕하세요. 리멤버 팀입니다. 나와 같은 일을 하고 있는 사람들이 모여 있는 공간, 리멤버 커뮤니티! 이 공간에서는 나의 지식과 고민을 함께 나누며 내 직무 전문가들과 소통할 수 있습니다. 한 달 동안 활발히 활동하며 최대 10만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요. ✍️ 참여 방법 직무톡에 게시글을 작성하면 자동으로 참여됩니다. 🎁 이벤트 보상 이벤트 기간동안 직무톡에 여러분의 지식과 고민을 게시글로 작성해주세요. 누적 게시글 수에 따라 아래 기준에 따른 상품권을 선물로 드립니다. ▪️2개 작성하면 1만원 ▪️5개 작성하면 3만원 ▪️10개 작성하면 5만원 ▪️20개 이상 작성하면 10만원 ⏰ 이벤트 기간 5월 11일부터 6월 11일까지 한달간 📌 이벤트 공지사항 ▪️이벤트 기간 내, 참여 커뮤니티 전체를 기준으로 작성 게시글을 누적 집계합니다. (중복된 내용의 게시글은 1개로 집계됩니다.) ▪️게시글 당 서로 다른 유저의 댓글이 최소 2개 이상 달린 경우만 집계됩니다. ▪️광고/홍보성 글이나 타 커뮤니티에서 복사한 글은 제외됩니다. ▪️당첨자는 6/15(월) 커뮤니티별 공지를 통해 발표될 예정입니다. ▪️제세공과금은 당사에서 부담하며, 당첨 후 고객 확인을 위해 리멤버 가입 연락처로 개별 연락을 드릴 예정입니다. ▪️본 이벤트는 당사 사정에 의해 변경 및 조기 종료될 수 있습니다.

‘음, 막상 해보니 할만한걸?’ 🤔 2~3달의 짧은 기간 동안 재택근무는 우리의 일하는 모습을 많이 바꾸어 놓았습니다. 그래서, 재택근무는 앞으로 우리의 직장생활에 어떻게 자리 잡게 될까요? 💬 예방접종을 맞은 것이다. 앞으로 긍정적으로 전망한다. 💬 근무시간을 지키는 것보다 일의 실제 성과로 평가하는 것이 중요해 질 것이다. 💬 앞으로 조직체계를 수립할 때 원격근무도 가능하다는 것을 고려해야 할 것이다. - 리멤버 커뮤니티 회원들 의견 중 - 회원들이 공통적으로 이야기 해주신 것처럼 산업별/직무별 차이는 있겠지만 긍정적으로 전망된다는 것은 분명한 것 같습니다. 이미 한 번 해보았기 때문에, 앞으로 근무형태의 변화가 필요한 시점에는 더 쉽게 적응할 수 있겠죠. 아래의 댓글 모음을 읽어보며, 리멤버 다른 회원들이 이번 재택근무를 도입해보며 느낀 생각이나 경험을 확인해보세요 : )

꽃가루 알러지 있으신분들 시국이 시국인지라 눈치보이지 않으시나요? 기침하는거나 눈물나는 거나 재채기 할때마다 신경쓰여 죽겠네요.. 특히 인터뷰할때... 저 코로나 아니라고 농담삼아 말하긴 하지만... ㅠㅠ 약도 효과가 그닥이고 무슨 방법 없나요...

팀장은 왜 내근할때마다 근처에 앉으라고 하고 남의 대화 내역이나 취재 녹취푸는걸 뚫어져라 보고있는 것인가 본인은 티안나게 본다고 생각하는 듯하지만 시선 다 느껴짐 이러니까 회사 들어오기가 싫다

야외에 100명 모으는 행사에 음향업체 부르지 말라는데 도데체 어쩌라는건지... 사무실에는 블루투스 스피커 두개 있는데..

주변 동기들을 봐도 발제 기사 외에 유튜브 영상 제작에 많이 차출되는것 같네요 원래 한달에 한개씩 의무로 출연하거나 기획해야 했는데 워낙 반발이 심해서 1~2달에 한개 정도로 느슨해지긴 했지만... 그래도 부담이 안되는건 아니네요 대본작성하고 구도 잡고 자막도 써야하고 그렇다고 본업 빼주는 것도 아니고ㅠㅠ 결국 시간외 근무... 가 돼버리고요 영상도 자연스럽게 잘 찍는 친구들도 있지만 전 아직 어색학기만 해서 푸념좀 해보았습니다....

뉴스레터 기반으로 하는 곳들이 몇 있고 새롭게 컨텐츠(뉴스) 앱을 만들었거나 운영하는 곳들이 몇 있고 인터넷 언론을 새롭게 만드는 곳들이 몇 있지만 의미있는 성과를 낸 곳은 눈에 띄지 않습니다. 의미있는 성과란 규모로 사회적 영향력을 만들어내면서 수익도 내는 지속 가능한 미디어...라는게 제가 내린 정의입니다. 일본에서는 뉴스앱이 유니콘이 됐고 미국에서도 의미있는 성과를 내며 자리잡은 사례가 꽤 있습니다만 유독 한국에서는 좋은 사례가 보이지 않는 것 같습니다. 왜 그럴까요?

ㅠㅠ 이천역 도착하고 버스를 보니 소고리 정류장 오전 오후 하나만 운영 결국 여긴 차로 가야한다는 ㅠㅠ 교통편이 잘 되어있어면 어디든 다 가능한데 자가용으로 가는거면 난 못 감 결국 분향소로 회귀했네요 ㅠㅠ 아쉽다

수구꼴통이 때거지로 와서 검찰 채널에이 비판하는 진보 시민에 깽판 부리네... 경찰 오면 뭐하나

https://www.yna.co.kr/view/AKR20200428008500034 1. AI도 연합 기자라는 건지 벌써 그걸 우라까이한 기사를 많이 봄. - 알파고는 인간 프로기사들이 둔 대국을 카피했지만, 언론계에선 인간이 AI 기사를 베끼는 걸 보니 아이러니함.. - 연합 AI가 보도자료도 처리하게 된다면, 연합, 조선만 쳐다보는 우리 데스크는 뉴스 가치를 평가할 수나 있을까 2. 연합은 그 덕에 기자들이 심층 취재에 몰두할 수 있게 될 거라고 하는데.. - 연합 좋겠다.. - 만약 우리 회사에 도입된다면, 일거리 줄었으니 신입 채용 안 하겠다고 말할 국장의 모습이 선함ㅠㅠ

부동산 전문기자, 게임 전문기자, 자동차 전문기자 등등 전문기자 타이틀로 활약하시는 분들 많으시죠? 저연차 때에는 사회부나 정치부 등 다양한 부서 경험해보는게 좋지만 연차가 쌓일수록 전문기자로 자리매김하시는 분들이 많으신것 같아요 실제로 인사이트 있는 기사 쓰시는 존경스러운 선배도 많고요 근데 이 전문기자의 '전문'의 기준이 뭔가 갑자기 생각이 들더라구요... 뭘 기준으로 전문기자 인걸까요

오늘 연휴 매체발행 표를 보고 느낀건데요 황금연휴에도 지면 안 쉬시는 곳이 많으시군요 주로 미리 써두고 쉬시나요? 아니면 재택하시는지 궁금합니다

영화 대부분은 영진위 영화정보에서 찾아 들어가면 되는데, 요즘 넷플릭스에서 나오는 드라마 국내 홍보대행사들은 (전화번호는 당연하고) 이메일 한 줄 찾기도 너무 어렵네요. 매번 영화/드라마 평론이나 소개 할 때마다 일일이 찾아내느라 한나절입니다. 킹덤 1은 작년에 보도자료 받았는데, 이번에 필요한 킹덤 2는 또 다른 다른 대행사네요. 드라마 소개 기사나 유튜브에 영상 편집해서 올린 분들은 저작권 사용 허가를 어떻게 받고 있는지도 모르겠고, 저만 일일이 담당자 컨택해서 확인 받고 릴리즈 하는 바보인가 싶구요. 홍보를 목적으로 언론에 배포한 자료(드라마/영화)들은 출처 표기만 하면 리뷰나 소개 기사에 무리 없이 쓸 수 있겠지만, 저희 회사에서 진행하는 매체들에는 공익 목적이 아닌 기업체 사보도 있고 해외로 나가는 매거진도 있어서 확인을 받고 내보내는 게 답입니다. 남들 콘텐츠를 홍보해주는 홍보대행사가 자기네 컨택포인트는 감춰놔서 자료 구하기 어렵다는 한탄이었습니다... 일방향으로만 자료 뿌리는 게 관례지만 그 포인트 다 가지고 있는 게 연륜이고 기술인 거겠죠? 영화나 드라마 자료 어떻게 쓰고 계신지 지혜 있으면 나눠주세요. :)

주52시간제가 도입됐지만 방송바닥은 이게 잘 안지켜지는 듯 합니다 (물론 변화가 아예 없는 건 아니지만) 10년 전에 막내작가 월급이 주당 30만원이었다고 하는데 지금도 주당 40만원 가량... 시급으로 치면 당연히 최저 이하고... 메인작가 되면 그나마 숨통 트이지만 메인되기까지 인고의 기간도 점점 길어지고... 서브작가 처우좀 개선해주세요....