JTBC 보도총괄이 오늘 나아가야할 방향에 대해서 발표했는데 뉴스룸을 다시 살릴 수 있을까요? 탐사보도로만 살리기는 쉽지 않아보이네요

기자가 이직할 수 있는 직군은 홍보팀 말고는 없는 걸까요 ?

코로나19로 좀 잠잠하나 했더니 언론사 포럼이나 행사들 슬슬 다시 하네요 마스크쓰고 진행하는 것도 쉽지 않고 모객도 쉽지 않을텐데 굳이 지금해야하는가 하반기로 미뤄도 될것을

직무톡에 글을 쓰면 쓸 수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트, 벌써 250여 분이 참여하셨어요. 6월 11일까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 10만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요.

메이저 산하에 조직되거나 신생매체가 나오거나 한창 블록체인 전문매체들 많이 생겼었는데 이젠 조용하네요 아직 인력 안줄이고 잘 운영되는데가 있을까요

아나운서의 독차지인줄 알았는데 최근 팬덤을 기반으로 회사를 박차고 독자적 콘텐츠를 준비하는 기자들이 보이더군요 저도 참 고민이 됩니다

사실 재택근무를 더욱 활용할수있지만 사무실에 나와야 일한다는 고집? 비슷한 생각으로 더 확산되지 못하는 것 같습니다. 저희는 코로나 최고조일때 잠시 몇몇 휴가와 격일근무 등을 하다가 현재는 전혀 고려되고있지 않습니다 활발히 활용하시는 곳 있으실까요?

여기저기 비상경영 아닌데가 없네요 온갖 수당 줄어든 건 기본이구요... 다들 상황 어떠신가요

생산적인 회의를 위한 움직임이 많아진 요즘, 리멤버 회원분들만의 회의 진행 노하우를 여쭈어 보았습니다.🧐 * 회의(會議) : 공통된 의제를 해결하기 위해 여러 사람이 모여 의견이나 정보를 교환하고 해답을 얻기 위해 논의하는 일 결국, 회의에서 가장 중요한 것은 '공통된 의제'와 '논의하는 과정', 그리고 '해답을 얻는 것'일 것입니다. 📌 사전 - 회의 안건, 준비할 내용, 회의에서 도출할 결과를 미리 공지한다. 📌 회의 중 - 마지막 산출물(의사결정)만 도출하는 시간으로 정의하고 토의한다. 📌 회의 후 - 회의록으로 회의결과를 공유하며, 회의 후 문제가 해결되는 성공사례를 꾸준히 축적해야 한다. - 리멤버 커뮤니티 회원님들 의견 중 - 40여 분의 회원분들도 동일한 관점에서 소중한 의견을 남겨주셨는데요, 생산적인 회의를 만들기 위한 리멤버 회원들의 노하우를 아래의 댓글 모음에서 확인해보세요 : )

제 회사의 경우 기본급을 낮게 하는 대신 휴일 수당 등으로 보전하는데 일욜 당직자 출근, 수당 대신 금욜 대휴로 하는 안이 추진되네요 ㄷㄷ 큰일입니다

국회 영상기자실 물새네요... 비와서 물새는게 아니라 거의 수도관 터진듯

직무 전문가들과 소통할 수 있는 리멤버 커뮤니티, 직무톡에 글을 쓰면 쓸 수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트가 진행되고 있다는 거 알고 계셨나요? 6월 11일까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 10만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요!

갑질 논란을 취재하는 기자가 갑질한게 화제가 되고 있네요 본인이 취재하는데 당연히 니들은 도와줘야 한다 이 마인드는 대체 왜 나오는 걸까요 기레기소리 들어도 할말 없는 일이라고 봅니다 https://blog.naver.com/kwang2ya/221961854068

조선일보 편집국장의 미디어오늘 창간 기념 축사가 오늘 화제네요 창간 축하드린다 빼고 너무 진지하게 정색하시는 거 같은데요 정작 국장님은 진지하게 말씀하시는 거겠죠? 유머를 의도하신건 아니겠죠 ㅎㅎ

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요 : ) 직장생활에서 우리는 회의에 정말 많은 시간을 쏟고 있습니다. 숨 고를 틈 없이 바쁜 날에는 진척 없는 회의에 앉아있는 것만큼 아까운 시간도 없습니다. 잠시 맛 본 재택근무의 영향인지, 최근에는 온/오프라인 구분 없이 ’생산적인 회의’를 위한 움직임이 많아진 것 같은데요. 그래서 회원님들의 의견이 궁금합니다! 👉효율적인 회의를 이끄는 여러분만의 노하우👈가 있다면 나누어 주세요 : ) 회의 전 준비, 회의 시간 관리, 좋은 의견을 이끌어 내는 방법, 회의록 작성법 등 무엇이든 좋아요!