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중소 기획MD vs 중견 영업
안녕하세요 두기업 다 받는 돈은 비슷한데 전 커리어가 md라 고민되네요ㅜ 일이 적성에 꽤 맞았거든요 중소 -> 중견이나 대기업 이직이 정말 어렵나요? 한번 중소에 발 들이면 나오는 사람은 100명 중 2명이래서 고민이 됩니다……….
웃상이좋아
25년 03월 19일
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내가 잘 살아가고 있는게 맞는지 모르겠을때 다들 어떻게 하시나요?
이직을 해도 문제, 이직을 하지 않아도 문제.. 여자 35살이고, 스타트업을 전전하며 다니다가 연봉 겨우 올려서 CS CX 분야로 이직했습니다. 원래는 구매/생산관리를 했었고 쭉 그쪽으로 갈 거라고 생각했는데 하도 취업이 안되서 구직지원 넣은데에서 붙었네요. 덜컥 붙고 들어오니 업무량은 2인분 이상이고 걱정이고 대직자도 없고..연차는 어떻게 쓰려나 걱정부터 매번 팀원이 없어서 너무 아쉽네요.. 요즘 취업시장이 꽁꽁 얼어붙고 돈 올려받고 월급 따박따박 나오면 된거지 배부른소리한다 할수도 있지만.. 진짜 제가 원하는게 뭔지 ..경력은 짧은 곳들밖에 없으니 이직도 쉽지가 않네요...다들 어떻게 살아가시나요? 어떤 하루하루를 보내시고, 정말 좋아하는 적성에 맞는 일을 하고 계신가요? 주말 저녁 괜히 센치해져서 글 남깁니다
코코래빗
25년 03월 16일
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동일한 포지션을 헤드헌터 두명한테 제안받았어요
원래 A라는 헤드헌터와 지원 여부 논의중이었는데 동일 포지션을 B 헤드헌터한테 새로 제안받았습니다. (아직 지원은 하지 않은 상태) 제가 만약 B와 진행하고 싶을 경우에 A한테는 사실을 굳이 말할 필요 없이 지원의사 철회 정도로 컴하는게 낫겠죠? 그냥 재직 회사 내부에 기회가 생겨서 그냥 스테이하려고 한다 정도로 얘기하려 합니다
4년차
25년 03월 13일
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제자신이 일을 잘못하고 있는거 같아요.
어느덧 30대 후반...연차도 13년정도 흘렀네요. 최근에 회사에 갑작스런 도산.. 이후 반년정도 스타트업 다니다 대기업으로 이직을 했는데 현타가 많이 오네요 지금까지 어디가서 일못한다는 소리 들어본적 없고 저도 열정가득 회사 생활을 해왔는데 번아웃이 온건지...일도 능률을 올리지 못하고 있고 계속 제자신만 채찍질을 하는거 같아요. 출근도 하기가 너무 지치고 그러나 가장이기에 또 마음을 대잡아보는데 또 그게 좀처럼 쉽지 않네요
이겨내자 놋
25년 03월 09일
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온라인 md는 다 이렇게 힘든가요
패션 분야 대행사에서 컨텐츠 마케터로 1년반정도 근무하다가 인하우스 브랜드 amd로 이직했습니다. 대행사가 브랜드를 대행하는 입장이다보니 아무래도 을이 되기도 하고 업무가 빡세다고 느끼기도 했습니다. 그래서 퇴사 후 여기저기 브랜드만 주로 넣다가 한군데가 합격되어서 다니구 있는데요.. 우선 엠디라는 직무를 경험해보고싶기도 했습니다. 그런데 제가 했던 컨텐츠 마케터와는 너무나도 다른 직무이기도 하고 어렵더라구요 안맞는거같기도 하고.. 경력직으로 들어왔지만 엠디쪽 경력은 없었고 그걸 회사 사람들도 다 아는 상태로 합격했기 때문에 어느정도 회사 메뉴얼이나 이런걸 익히면서 적응해봐야지 생각했습니다 그런데 이제 입사 1달반 되었는데 너무 힘듭니다.. 우선 인원이 매우 적은 회사라 일당 백을 하는 느낌인데요, 엠디로 들어왔지만 cs업무를 제가 거의 다 합니다 아직 브랜드에 익숙하지 않아 상품이나 여러 플랫폼 cs를 처리하는 일도 저에겐 그렇게 속전속결로 해결할 수 있는 문제는 아니었는데요, 하루의 절반 이상이 cs업무이고, 엠디 업무도 주어집니다 가끔 물류도 도와주고요 .. 직속사수 없이 팀장이 업무를 지시하고 어느정도 교육을 해주는데요, 일주일 정도 지나자마자 저에게 제품 발주 넣는것/온라인 오프라인 주문건 관리/등등의 업무를 지시했습니다 그런데 너무나 빠르고 정확하게 해결하길 원하시더라구요 못그러고 중간에 작은 실수를 하나 하더라도 면박을 줍니다 제가 이제 한달도 되지 않았는데 지금 있는 분들처럼 빠르고 정확하게 할 순 없는거 아닌가요? 그것도 엠디 메인 업무도 아니고 cs 물류도 함께 병행하는데 하루하루 너무 정신없고 피마르고 힘듭니다... 제가 느려서 야근하는 것도 있지만 지금 한달 다니면서 칼퇴한날은 첫주 며칠뿐이에요 회사 모든 사람이 다 야근합니다 퇴사하는게 맞겠죠.. 직무도, 사람도 안맞습니다 요즘 취업난 심하다해서 어느정도 다녀보려고 버티고 있지만 우울증 걸릴 것 같고 정신 분열 올 것 같아요.. 엠디는 다들 이렇게 힘드신지요. 저희 브랜드는 거래처가 50개가 넘습니다 한상품당 부속품이 많아 발주를 4-5 거래처씩 넣어야하구요.. 정중히 퇴사를 하는게 맞겠죠? ㅜㅜ
으악ㅇ
25년 03월 05일
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경력시장 심하네
엄청나게 재면서뽑네 분위기가 작년이랑 정말 다르다
꼬슈슈
25년 03월 05일
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커리어패스 조언 부탁드립니다
한국 진출하는 외국계의 이커머스 매니저 오퍼를 받았습니다. 첫 직장이라 가야할지 말아야할지 고민이 많안데, 이커머스 매니저의 현황과 미래전망 그리고 커리어패스 조언 좀 부탁드립니다 ㅜㅜ
어이가읎네
25년 03월 03일
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짧은 이력을 경력기술서에 적을지 고민입니다.
오프라인 유통사에서 MD로 3년 반 근무 후에 퇴사했습니다. 사양산업이라는 생각도 있었고, 대형마트 MD로 이직할게 아니라면 이커머스로 방향을 트는 것이 낫다고 생각했습니다. 퇴사 후에 꽤 유망하다고 생각이 드는 이커머스 플랫폼으로 이직에 성공해서 수습으로 2개월 근무했습니다. 문제는 근무여건이 너무 좋지 않습니다. 입사 첫날부터 매일같이 최소 2시간 이상 야근은 기본이고(야근수당 없음) 출근은 30분~1시간은 일찍하지 않으면 눈치봐야합니다. 여기에 첫날부터 성과에 따른 정규직 전환 여부에 대해서 언급할 때 눈치채긴 했습니다만, 정규직으로 전환해주는 것에 대해서 상당히 허들이 높고 첫날부터 지금까지 성과 압박을 상당히 많이 받았습니다. 나름 열심히 해봤으나 한달이 남은 시점에서 정규직 전환에 대해 가능성이 높지는 않아보이는 상태입니다. 이런 경우에 다음 이직 시, 해당 회사에서의 이력을 넣지 않는게 좋을까요?? 웬만하면 넣지 않는걸로 알고는 있습니다만, 어쨋든 다음에도 이커머스로 이직을 희망한다면 오프라인 경력만 있는 것 보다는 이커머스 근무 이력을 어떻게든 어필하고 싶은 마음입니다. 정리하자면, 1. 근무 여건 나쁜편 2.수습종료 후 전환 여부 가능성 낮음 3.경력기술서에 3개월 이력이라도, 이커머스 이력을 적는것이 다음 이커머스 이직 시에 낫지 않을지.. 너무 글이 길었네요..그만큼 복잡한 심정이기도 합니다. 선생님들의 고견을 여쭙고 싶습니다.
가을철왕사마귀
25년 03월 03일
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엠디 직무 커리어 어떻게 쌓으세요?
엠디 4년, 마케팅 2년차인데 이직 고민중입니다. 올리브영 같이 엠디 직무 파워가 강한 곳에 계신 분들은 보통 이직하실 때 계속 엠디 직무로 계시나요? 인더스트리, 직무 변경이 쉽지 않을 것 같은데 아니면 쿠팡, 무신사 같은 리테일 쪽에 계시는 엠디분들, 엠디로 커리어 어떻게 쌓으시는지 궁금합니다.
@(주)올리브영
으랏차차아
25년 03월 03일
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연휴 잘 보내는 꿀팁
연휴 잘 보내는 꿀팁 알려주세요. 직장인 여러번 여행만이 전부는 아니겠지요. 독서 삼매경...?
지전짱
25년 03월 01일
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내근직이 안맞는 분들 어떤일 하세요?
내근직 너무 좀이 쑤셔요 일주일 내내 사무실에만 9시간 앉아있으면 답답해서 죽을거같아요 이런 성향이신분들은 어떤 일 하시는지 궁금하네요 기술이라도 배워서 자동차 정비 이런거 했다면 좋았을걸…
쾌락의원리
25년 03월 01일
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40대에 의료 영업 전직으로 신입 가능할까요?
커머스쪽 하다가 내근 말고 외근직이 너무 하고 싶어서 의료 영업쪽을 생각중입니다만 40대에 신입이 가능할지 싶어서요… 회사규모는 상관 안하지만 보통 보면 남자분들이 지원하시더라구요 성별까지 여자면 거의 안 뽑는다고 봐야 할까요?? 헛된 꿈일지…궁굼합니다
쾌락의원리
25년 03월 01일
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인하우스 고집하는 회사가 답답합니다..
마케팅부터 디자인까지 대행사 일절없이 모두 인하우스로 하고있습니다. 저희 회사는 인하우스에 자부심이 있더라구요. 하지만 대행사 썼으면 좋겠습니다 이젠… 퀄리티라도 기막히면 몰라도 요즘 경쟁이 얼마나 빡센데.. 화력에서 너무 뒤쳐지는 것 같아요. 특히 요즘 마케팅은 바이럴 싸움인데, 신제품 출시전에 버징도 못하고.. 본인 업무가 버거우니 제대로된 계획도 못 세우고.. 그냥 너무 답답하네요. 이 좋은 제품들을 깔짝 알리고 말아야한다는게
낑깡꽁
25년 02월 28일
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한국 경력없이 취업
파리에서 꽤 오랜 시간동안 살면서 학업과 인턴 및 계약직을 병행한후 돌아왔는데 한국에서 패션쪽 일찾는게 힘드네요.. 컬렉션쪽에서 원부자재 소싱,바잉,생산, 품질관리까지 담당했는데 한국경험 없다는것만으로 이렇게 힘들줄은... 밑바닥부터 다시 시작해야할까요?
한국의뫼비우스
25년 02월 26일
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이런 고객님 어떻게 대응해야할까요?
저희 회사는 5년째 운영하고 있는 언더웨어회사인데요 모고객님 저희 홈페이지에서 구매한 이력은 아래와 같습니다 2022.09.07 2022.10.13 2023.07.05 2024.03.28 2024.12.09 위5번 구매이력동안 보니까 1개 불량제품을 다방면으로 사진 찍어서 모든 구매한이력에 다 올려서 매번 불량 있다고 하여 불량으로 접수하여 소비자법에 따라 불량건은 고객님 요청하는대로 교환으로 다시 보내드렸습니다 . 처음에는 진짜 불량인걸로 저희도 그런가 하여 반품교환 해주었는데 구매이력이랑 게시판을 보니 가관이더라구요 예:2024.03.28 구매 이력은 교환을 2024.11.23일까지 진행 했더라구요 최근 구매 2024.12.09 이력으로 또 불량이라고 2025.02월달에 교환요청들어왔습니다. 3개월 안이라서요 이젠 저희도 더이상 안 해주고 싶은데 악용하는거 같아요 ㅠㅠ 소비자법은 있고 판매자를 위한 법은없나요? 더이상 교환안해준다고 얘기 하면 또 구매하고 교환신청합니다 블랙리스트에 넣어도 안되는게 또 다시 회원가입하면 그만입니다 도와주세요 . 어떻게 해야할까요? 법이든 요령이든..🙏
정말힘듬니다
25년 02월 21일
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