안녕하세요. md를 시작한지 벌써 5년차입니다. 사실 이직을 많이해서 메뚜기같이 2년 1년반, 1년반 이런식의 중소기업 이직이라 마지막 퇴사할 때는 엄청 오래고민하고 퇴사했어요. 근데 진짜 취업문 여는게 쉽지않네요. 이력서 많이 넣는다고 해도 연락오는 곳도 없고 면접 본곳도 많이 떨어져서 지치네요 아무튼 최근에 파견업체 정규직으로 면접봤습니다. 대기업쇼핑몰 운영하는걸 제안받았는데 몇년 파견아니고 년수제한 없는 도급직이라 거의 무기계약처럼 일 할 수있다고합니다. 만약 회사와 대기업과의 사이가 틀어지면 다른 소속회사로 이동할수있다고도 하는데 어떨까요... 주도적이게 일하는건 없을것같고 그냥 공무원처럼 해당되는 업무만 할것같아요. 뭔가 상과내는 커리어는 이제 제로이겠지만 매번 퇴사생각에 고통스러운건 다소 줄 것같기도합니다. 그리고 두번째 면접본 곳은 erp같은 시스템 만들어주는 중견기업입니다. 회사에 내부 쇼핑몰이 있더라고요. 지원했더니 cs부서로 역제안왔어요.. 단순 cs보단 약간 기술적인 문제가 있는경우 개발팀과 붙거나 운영팀과 붙어서 업무하는 부분인데 이 일을 하면서 고객경험 + uiux 배워서 플랫폼회사로 이직할수있을까요 이제 중소기업 그 작은 매출에 쩔쩔거리며 휘청거리고 갉아먹는 업무가 너무 괴로우니 뭐가 맞는지 모르겠네요..

메인 배너 광고 or 최상단 딜 구좌 하루종일 노출해준다~ 했을때 협력업체가 얼마정도면 할만하다 생각하까요? 오프라인에 있다가 온라인 종합몰 왔는데 셀링 파워가 어느정도인지 궁금하네요.

안녕하세요. 이번에 팀원이 4명인 팀 팀장을 맡게 되었습니다. 저는 경력은 꽤 되지만 체계없는 회사에서 바로 위 사수없이 거의 혼자 실무하면서 업무를 한 사람이라 관리자로써 어떻게 팀리딩을 해야하는지 방법을 몰라 약간 두렵습니다ㅠ 제 생각엔 저도 아직 업무를 다 모르고 많이 부족한 사람이라 배울게 많다고 생각하는 사람이고, 과연 경력만으로 팀장을 할 수 있을것인가도 걱정이고, 그간 이런저런 일들로 지금 자신감도 약간 떨어진 상태라 어떻게 이런 제가 팀원들의 업무 능력을 캐치해서 레벨업 시켜줄 수 있을까 싶고, 어떻게해야 팀을 잘 이끌어 갈 수 있는지 선배 리더님들의 조언을 듣고 싶습니다. 팀장이라면 어떤것들을 체크해야하는지, 어떤 부분을 하면 안되는지, 어떤식으로 팀원들을 대하고 리딩을 해야 팀원들을 잘 이끌면서 저도 성장할 수 있을지 알려주심 감사하겠습니다. 제발 알려주세요ㅠㅠㅠㅠ

생필품회사에서 일한지 5년차 정도 되네요 2번 이직하면서 온/오프라인 영업을 다 경험을 했었고, 최근 이직하게된 회사에서 오프라인 담당을 하고 있습니다. 그런데 최근 이직회사가 쿠팡이란 채널에만 상품 개발 및 마케팅 비용만 투자하고 오프라인은 아무런 투자가 없네요.. 하지만 오프라인 채널 매출이 떨어지면 안된다고 하구요.. 요즘 대세 판매채널이 쿠팡인건 알겠지만.. 오프라인 투자가 없어 할일이 없어하니 이젠 해외영업을 해보는게 어떻겠냐고 말합니다.. 해외도 딱히 투자가 없는걸로 압니다.. 그래서 고민입니다.. 조언좀 해주세요

지금 다니는 기업은 중소기업이긴 하지만 매출성장도 가파르고 올영 채널 카테고리내 인지도나 매출도 어느정도 있는 브랜드여서 온/오프로 다양한 프로모션 경험 쌓고있어요 이제 이직을 고민중인 시기라 조금 더 규모있는 기업으로 점프업 하고싶은데 고민인게 이 경험을 살려서 같은 채널 핸들링을 주업무로 하는 브랜드사로의 이직이 좋을지, 아예 온라인쪽 채널 업무로 전향을 하는 방향이 나을지 고민입니다 ㅠㅠ 미래를 생각하면 온라인쪽으로 전향하는게 비전잇을까요? 현실조언 아낌없이 팍팍 해주십쇼🥹

보통 다른 분은 연차대비 연봉이 어느정도 이신가요? 물가는 오르는데 다들 어떻게 생활하시는지ㅠㅠ 대단하십니다 다들...

이제 과차장급 연차가 됐는데 나는 아직도 대리 같고 과차장,팀장 할 능력도 없다고 스스로 느끼고 생각해. 심지어 최근에 이직도 했는데 나의 무능함이 뽀록 날까봐 너무 무섭고 간단한 보고서 작성을 시켰는데도 아직 시작도 못했어… 깨지고 버텨야되는데 무서워서 자꾸 도망가고 싶어 나 같은 상황에 처했던 분들 어떻게 벗어났는지 조언 좀 부탁해..

1. 원래 넣고 싶던 a직무가 마감되어 b라는 연관 직무에 넣음 2. 약 한달간 b 채용 결과 연락 없음 3. a가 다시떠서 재지원 4. a 이력서 열람과 채용 불합이 몇분차이로 불합메일이 옴 (자기소개서는 아예 바꿔서 자기소개서만 3장분량으로 추가 제출) 5. 메일에 정확한 직무이름이 안들어 있음 상황은 이렇로 정확히 어떤게 떨어진건지 인사팀에 물어봐도 괜찮을까요? 또 인사담당자들이 있으시다면 떨어졌을 것 같은 이유가 있어보이시나요?

어딜 가나 자녀 또는 친척이 경력 및 전문성 없이 출근도 잘 안 하거나 이상한 짓 하며, 갑질만 하는 기업들이 많습니다. 허망하기도 하고 나 자신을 더 발전시켜야 이런 사람들을 안 만날까 싶습니다. 대한민국에 성장 가능한 기업이 있긴 있을까요?

어릴적부터 항상 동경하던 꿈의 브랜드가 있습니다 2023년 정말 감사하게도 회사에서 승진하여 새로운 팀 팀장이 되었고 동시에 꿈에 그리던 브랜드에서의 이직 스카우드 제안을 받았습니다 최종적으로 스카우드 진행하려고 했던 브랜드에서 현재 저의 연봉을 맞쳐줄수 없다하여 클로즈 된 케이스이긴한데 아직도 생각이 남네요 연봉을 낮추고 가느냐 아님 현재 직장에서 커리어를 쌓아가느냐 함께 종사하시는 분들의 생각은 어떠하신가요?

1.재밌는데 스트레스 받는 일 (불안정) 2.재미없는데 출퇴근30분 (안정적)

저도 엠디를 7년넘게 하고 있는데 점점 더 매출내기가 어려워지네요.. 특히 종합몰은 업체도 많고 모든 구좌가 광고비고.. 그런와중에 오픈마켓 연동이 좀 나오다가 다른채널에서 왕창 쿠폰 붙여서 매출은 오르지도 않고.. 회사에서 재정적 어려움으로 광고비 진행도 어렵다고 하고 갈수록 태산이네여 종합몰 담당하시는 분들은 광고비 없이 매출어떻게 올리시나요.. ㅠㅠㅠ

안녕하세요 현재 카페24 솔루션 이용하는 브랜드샵입니다 다름이 아니라 최근 약 2주간 갑자기 카페24 방문 도메인에서 네이버 쇼핑쪽이 이전에 비해 약 100배 가량 하락되었습니다ㅠ어떤 이유에서 인지 정말 알수가 없어 어려움이 커요ㅠㅠ 기존에 네이버 쇼핑에 대한 별도의 광고는 진행하진 않았습니다. 그럼에도 불구하고 약간도 아니고ㅠㅠ 예를 들어서 평균적으로 주에 약 3~400명 정도 였다면 최근 2주간 20명 내외로 파악되고 있어요ㅠㅠ 혹시 잘 아시는 분 있으면 조언 부탁드려요ㅠㅠㅠ

안녕하세요 커머스 MD 6년차입니다. 올해 저희 회사에서 유아용품을 런칭했는데요 인플루언서 sns 공동구매 진행해보라며 업무가 떨어졌습니다. 몇군데 공구 대행사 문의해보니 유아용품 전문이 아니라 어려워하네요.. 저도 유아 카테고리는 처음이라 적응하면서 일하고 있는 상태입니다. 유아용품 공구 셀러 모집은 별도 방법이 있는건가요? 또는 전문 대행사 아시는 분 있으시다면 정보 공유 부탁드립니다. 막막 하네요..

어떤 것일까요? 단순히 제 능력과 가능성만 믿고 우쭈쭈 해주는 곳이 아니라 제 의견과 회사의 방향성이 일치하면서도 저는 제 스스로 발전하려 노력하고 회사는 회사대로 저를 이용해 성과를 내려는 그런 회사는 어떻게 하면 찾을 수 있을까요?ㅠㅠ 괜찮은 곳으로 이직 제대로 하고싶습니다... 조언 구해요