3년차 스타트업 운영직원입니다 초기 스타트업이다보니 맡은 업무의 바운더리가 너무 넓은데 지속되다보니 물경력이 되는건 아닌지 슬슬 걱정이 됩니다ㅜㅜ 아래는 현재 맡은 업무입니다 1. 상품기획 - 건강기능식품, 의약외품 등 기획 2. 자사몰운영 - 카페24/고도몰/아임웹 핸들링 가능 3. 온라인MD - 판매채널 상품등록, 프로모션 기획, 상세페이지 기획, 온사이트 고객 인사이트 분석 4. 오프라인MD - 대형마트, H&B 입점(벤더사 통한 입점만 경험) 5. 물류 - 발주,입출고,배송 등 3PL 핸들링 & WMS 사용가능 6. CS - 고객센터 운영, 매뉴얼 및 시스템 구축 7. 디자인 - 간단한 이미지 제작(썸네일, 간단배너 등) 8. 시장조사 - 카테고리별 트렌드 파악 및 경쟁제품 장단점 파악 9. 바이럴마케팅 - 바이럴마케팅 실무 진행 및 대행사 핸들링 10. 블로그 - 포스팅 작성 및 로직 셋팅 11. CPC광고집행 - 쿠팡 광고 집행(제일 자신있습니다) + 네이버쇼핑 광고 및 상단노출 로직 셋팅 이제 특정업무에 집중을 해야하는 타이밍인지, 지금처럼 업무를 해도 괜찮은지도 고민이 되고 현재 받는 연봉이 적정수준인지도 궁금합니다(3천초반입니다) 슬슬 결혼도 다가오다보니 어떻게 해야할 지 의견 남겨주시면 감사하겠습니다

07/09 토요일 오전 10:00 300만 생산성 관련 유튜버 Ali Abdaal 도 배우고 간 지식관리 & 업무관리에 분야 전문강사의 도서 Tiago Forte - Building A Second Brain 독서도론을 정리해 공유드립니다. 인사이트가 많은 도서로 알려진만큼 의미있는 시간을 보냈습니다. :) 특히 생산성 & 업무관리 & 지식관리에 관심이 많으시다면 정말 후회하지 않은 내용들이 담겨 있습니다. https://www.secondbrain.kr/morningtalk/2022-0709

안녕하세요. AMD 4개월차 신입입니다. 시즌 시작하며 들어와서 이제 시즌이 끝나가는데, 이렇게 아무것도 못하고 끝나게 되면 AMD 경력이 너무 길어지는 것 같아 불안합니다. 주도권이 없는 반복 업무를 계속 하고, 회사내에서도 보조 업무라는 것이 강조되다보니 좀 지치기도 하고요. 무엇보다 제가 생각했던 카테고리는 아닙니다. 상황이 이렇다 보니, 시즌이 끝나면 퇴사하고 스마트스토어를 해 경험을 쌓고 다시 취업준비를 해볼까 싶습니다. 하지만 또 여러모로 고민이 되기도 해서 조언을 구해봅니다. 감사합니다!!

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안녕하세요 회사가 능력 없으면 1년 안으로 짤리는 회사 다니고 있어요 회사 인원 10명 중 1년 이상 재직자는 저 포함 2명이라 사람을 웃으게 생각하여 그만둘 생각 중이지만 준비 없이 퇴사하면 있는 돈만 쓸까봐 걱정입니다 판매자 저 혼자이고 광고비 300만원으로 월매출 2억 정도 내고 있습니다 네이버 쇼핑에 냉장고 이런 상품명 키워드 1페이지 노출 (광고제외)과 카테리고별 인기순위 몇개 상품이 있습니다 이런 업적을 경력기술서에 기입하면 담당자들이 믿고 이직이 쉽게 될까요? 제가 사람 채용할때 뻥치는 사람 많이 만나봐 제가 했던 업적도 뻥이라 쉽게 채용 안될까봐 걱정 입니다

타팀 직장동료가 너무 선을 넘는 멘트들을 해서 진심 황당하고 어이가없어서 따끔하게 일침놓고싶네요. 직접 업무연관은 없어서 간간히 질문이나 요청오면 받아만 주는 사이이고, 동일직급입니다. 어린이도아니고 거진 십년차에요. 우연히 팀회식중 합류하게되어 처음 술자리를 했는데 나이를 거듭 묻길래 얘기했더니 어이없다면서 자기보다 누나일줄 알고 엄청 공손히했는데 어리네 황당하네. 진짜 나이가 그게맞아? 나보다많을줄알았는데 계속 이러는겁니다. 야 이거먹어 이러면서 술따르고 안주를 임의로 놓길래 그냥 그보다 나이많은걸로 계속 알고계셔라 월요일에 불편하게보게될것같다 했는데 계속 시시덕거리더라구요. 집에먼저간다고 나오는데도 야 잘가라 하길래 제가 회사생활에 야는 첨듣네요 월요일에 불편하게봬요. 하고나왔는데 생각할수록 괘씸하고 혼내주고싶네요. 다른분들한테도 이사람이 엄청 무례했다는걸 너무 과하지않게 알릴방법이있을까요?

이제는 업종을 가리지 않고 자주 등장하는 ‘콜라보레이션’ 아티스트와 프로덕트의 결합이 가장 흔한 사례지만, 최근들어 다양한 형태의 콜라보가 이뤄지고 있습니다. 전문적인 각 분야의 결합으로 또 다른 가치와 다양성이 생기는 것이 참 흥미롭죠. 하지만, 잊지 말이야할 것은 콜라보라는 건 함께하는 모두가 시너지가 날 수 있어야 한다는 것입니다. 그래서 이름만 콜라보지 인지도가 낮은 파트너에게 콜라보를 명복으로 하청이나 용역처럼 요청하는 사례도 많습니다. 그리고 콜라보라고 발표하지만 사실 이름만 빌려주고 마케팅하는 것도 진정한 콜라보라도 할 수 없겠죠. 대표적인 콜라보로 나이키와 지드래곤의 리미티드에디션을 떠올릴 수 있습니다. 이런 성공적인 사례를 보며 ‘우리도 함께 해보자’고 의기투합합니다! 누가? 친한 우리끼리!! 하지만 잊지 말아야 할 것은 우리는 지디도 아니고 나이키도 아니란 사실!!! 물론~ 우리들의 작업이 의미가 있죠. 우리들의 스토리가 담겨있고 또다른 이정표가 되어 훗날 하나의 히스토리가 되겠죠. 하지만 이는 공동작업 정도로 생각해두죠. 지금 말씀드리는 ‘콜라보’는 다분히 상업적 수익이나마케팅적 효과를 거두는 협업으로 생각해주세요. 그래서 말씀드리고 싶습니다. 우리가 둘다 마이너라면 콜라보를 하지 맙시다. 마이너와 마이너가 만나면 또 다른 마이너일 뿐입니다. 우리가 아무리 의미를 부여하고 나름대로의 성공요소를 찾더라도 사람들은 우리가 함께한 콜라보를 모릅니다. 그래서 우리가 마이너라면 콜라보할 파트너로 메이저를 찾는 것이 좀 더 집중하세요. 메이저가 왜 우리와 콜라보를 하지? 우리랑 할까? 라는 생각이 들면 콜라보를 하기 전에 내 스스로의 장점과 무기를 더 뾰족하게 다듬는 데 매진을 해야해요. 메이저는 어쩜 디테일에 약해요. 그래서 내 뾰족한 무언가 하나가 그들이 원하는 포인트일 수도 있어요. 그렇게 맞아떨어질 때가 바로 콜라보의 시점입니다. 마이너는 메이저와 만나 인지도를 높이고 수익을 얻고 메이저는 뾰족한 마이너의 디테일과 스토리로 아쉬운 부분을 채우죠. (업로드 후 수정) * 디자이너와 캐릭터의 콜라보 사례를 실제로 소개했고, 충분히 성공적인 결과가 나온 사례였음에도 본 글을 쓴 취지와는 다르게 오해될 여지가 있어 해당 사례는 삭제했습니다.

여기는 지방입니다 어떤 업체에서 먼저 전화와서 면접보러 오라 했습니다 근데 공고를 보니 제 연봉보다 한참 낮아서 협상이 가능하냐 물었어요 그러니까 하시는말이 자기네 회사 연매출100억 넘는다 연예인 광고 상품 독점이다 근데 지방엔 md들이 다 무능력하다 자기는 돈안받고 일했었다 연봉 맞춰줘도 일 못한다 그러니 최저임금 주고 능력되면 많이 주겠다 젤 잘버는 사람 천 가까이 번다 이러는데 이분은 md아님ㅋㅋ 저는 b2b 경력 4년에 b2c 경력 3년이고 나름 넉넉히 받았어요 여러분이라면 도전 해보시겠어요?

제품의 기능 기획부터 디자인, 마케팅, 유통, 전략까지.. 거의 기능 기획까지만 인볼브돼있긴 한데, 더 넓게 보고 일하시는 분 계신가요?

저희 회사는 이커머스로는 인지도가 작지만 대형 앱서비스(누구나 아는)와 제휴하여 오퍼월(무료 포인트 충전소) 사업을 하고 있는데요. 저는 광고 상품이 아닌 커머스 소싱 운영 업무를 하고 있고 제휴서비스의 트래픽이 워낙커서 생필품이나 가공식품이 효율이 좋습니다. 요새 이커머스 분위기라면 오픈마켓이나 폐쇄몰보다는 입점시 나름 매출 방어가 될것으로 보고 있고요.1번 입점시 대형 매체사에 상품이 네트워킹 방식으로 동시 노출 될수도 있습니다. 인지도가 높은 벤더나 총판사들에게 컨텍하고 싶은데 대부분 잘안쓰는 이메일 주소를 판매자 정보에 등록하셔서 ㅎㅎ 어디에 입점 광고를 내볼까도 고민중입니다. 저랑 같은 고민하시는 분 계실까요?

현재 제조업 회사에서 온라인 영업md로 5년차 근무 중입니다 이직의 시기를 느끼고 이직 준비를 했지만 원하는 회사는 서탈부터 당하네요.. 면접도 몇군데 보긴했는데 면접도 탈락이구요.. 제조업 md이다 보니 커머스/플랫폼에서 원하는 컨트롤 가능한 공급업체가 있냐 라던지,, 이러한 질문에 제가 답할 수 있는 답은 없더라구요ㅠㅜ 혹시 제조업에서 커머스로 이직 성공하신 고수님 계신가요ㅠㅠ 계시다면 조언좀 주세요오....!!!!

총 경력은 7년이고 패션브랜드 제조사에서 생산/바잉MD 2년 6개월, 온라인 MD 경력은 현재 4년 6개월입니다. 현재 한 직장에서 4년차인데 4600만원 받고잇고 30살입니다. 매일 반복되는 업무, 배울점 없는 팀장과 점점 없어지는 회사의 비전(근데 사람을 엄청 뽑는 이상한 회사) 그리고 무엇보다 제가 매너리즘에 빠진건지 자꾸 이직 생각이 드네요 그래서 요새 여러 잡사이트를 보고 있는데 생각보다 제 연봉을 맞출 수 있는 회사가(대기업제외/제가 잘 못찾는건지) 없네요 이직이 답인지 그대로 여기 쭉 눌러있어야하는건지(일은 편하긴 합니다) 모르겠어요ㅠㅠ

안녕하세요, 현 직장으로 이직한지 3달을 겨우 넘긴 주니어입니다 이전 회사는 스타트업 벤더사였고, 소셜쪽으로만 행사 매출을 냈어서 오픈마켓 행사 경험은 거의 전무한 상태로 이직했습니다 현재는 오픈마켓을 주 채널로 맡고 있어 문제입니다 인수인계 해줄 사람은 없고, 팀장-주니어로 구성되어 있어 물어볼 곳이 없어 답답한 마음에 글을 씁니다 최근에 회사 매출이 많이 줄어서 실적으로 압박이 들어오고 있는데요 경력으로서 퍼포먼스를 내야 한다고 하시는데, 저도 그 사실은 알고 있지만 방법에 대해 궁금한 상황입니다 오픈마켓 상시매출이 전년대비 절반으로 꺾어진 상황에서 제가 매출을 낼 수 있는 방법이 있을까요?

전문대 졸업하고 md로 3년차인데 저희회사 저희팀에서는 저빼고 다들 대졸이더라구요 그래서 더 유통이나 마케팅 쪽도 배우고 싶어서 사이버대 졸업하려고 지원해둔 상태인데 동료들은 돈아깝고 시간아깝다 하니 머리가 복잡해요ㅠ 평생있을 회사라고는 생각안해서 이직도 생각해야하는데 md도 학벌이 중요할까요?