퇴사 전 내부고발

안녕하세요 현재 몸담고 있는 회사에 신입 사원급으로 입사하여 근무하고 있는 회사원 1입니다. 저보다 6개월 먼저 입사한 팀장은 현업 업무를 아예 모르던 저에게 입사 1개월도 안되었을 시기 매출을 못낸다며 생각이란걸 안하냐? 넌 생각이 없지? 등 인격적 모독을 일삼았습니다. 그 후 팀 내 다른 직원과 팀원이 불화가 생기며 그 직원이 퇴사하자 그때 좀 쫄렸는지 태도가 많이 좋아지긴 했는데 다른 직원들한테도 열받으면 똑같이 하는거 보면 역시 사람은 안변한다 싶네요. 그런데 요새 또 막말을 시전하길래 정신적으로 문제가 생겨 제가 퇴사하더라도 마지막 발악을 하고싶다는 생각이 들었습니다. 저사람을 처치하고 싶다는 생각이요. 그래서 회사 내에서 민감한 문제를 제일 먼저 알리고 싶었습니다. 팀장이 저에게 매출을 감으라고 시키는데요 (입사 한달차도 안되서부터 시작함) 이것을 인사팀, 재무팀에 내부고발을 하고싶습니다. 해당 사안이 타 회사에서는 흔한일일수도 있지만 저희 회사에서 특히 재무팀은 굉장히 예민한 사안으로 받아들일 거거든요. 하지만 팀 내 다른 직원들이 문제가 생길까봐 걱정이네요. 해당 내용 내부고발을 해도 될 문제일까요?