사내에 많은 변화가 일어나고 있습니다. 새 CEO가 오면서 변화를 요구하고, 저도 그 당위에 공감이 크게 됩니다. 다만 그 변화의 스케일이 너무 커서, 직원들이 참 힘들어 합니다 관성이 작용하는거죠 특히 제조업의 특성상 더욱 그런 것 같습니다 고정되어있던 요소가 너무 많아서, 그거를 새로운 패러다임에 적용하기 참 어렵네요 변해야할 당위와 방향성이 명확한데, 직원들이 잘 따라주지 않을때, 이런 상황에서 더 필요한 것은 무엇일까요? 물론 일반론으로 말하기는 어렵지만, 고견을 구해봅니다.

상사에게 비 인격적인 언어폭력에 장기간 시달렸고 업무시간외 업무지시도 있고 퇴근시간이 되엇는데도 업무마무리를 강요하고 더 많은 사유들이 있는데 이런경우에 신고가 가능할까요 ? 가능하다면 어떤 증거들을 준비해야 할까요 ?

안녕하세요 작년 4월말 퇴사후 이직 준비한지 어느덧 10달이 다되어 가는데 많이 힘드네요 일단 코로나때문에 채용공고가 안뜨는게 제일 문제고 대기업을 목표로 하다보니 정말 쉽지 않네요 대기업 포기하고 적당한데 이직 하려고 하는데 아쉬움이 많이 남습니다

안녕하세요. 이번에 운좋게 이직 면접을 보고 합격했습니다. 면접 합격과 연봉 오퍼 메일이 왔었고, 연봉 특이사항없고, 출근 가능일 회신했는데, 최종연락을 다시 드리겠다네요.. 이런 경우는 어떤건지 아시나요...?

과장1년차 연봉5500선 괜찮은건가요? 감이 안와서요 나이는 30후반입니다~!!

생산직 경력이 오래되고 인정받으면 관리직으로 변환 가능한가요?

얼마전에 제안이 들어온 중소기업인데, 완전 가족회사에요 사장 조카가 부대표하고 있고 그런데 평균 근속연수가 10년이 넘을 정도로 탄탄하고 분위기 좋은 곳이라고 하던데, 사실 어디에서나 가족회사가 좋다는 얘기는 들어본 적이 없어서요. ㅎㅎ 만약 가족회사라서 (다른 임직원에게) 좋은 점이 있다면 무엇일까요?

모두 설연휴 잘 보내셨나요? 이직준비만 벌써 1년이 다되가네요 하는일은 수주관리 입출고 마감 재고관리 출하계획 배차 고객사 관리 등등 하는일도 많고 퇴근도 맨날늦고 ㅜㅜ 처자식 땜에 어금니 꽉물고 참고다닌지도 9년이 넘었네요 지금받는 연봉대로 이직할려고 해도 마땅한곳이 없네요 그렇게 많은연봉도 아닌데 9년 재직하여 4900좀 넘네요 상여포함 보통 이정도 경력이면 얼마정도 받으시나요?

이번년도 1월말애 입사를하여 한회사에 취업을 하였습니다 회사 급여체재가 인센티브제라고 되어있고 회사에서 점심 저녁을 제공해주고있습니다 궁금한것이 4대보험만 가입되어있고 근로계약서 급여통장 등등 필요한서류를 아직회사에서 요구 하지않았고 매번 야근을 하고있습니다 야근수당을지급하는지 안하는지 모르는 상태입니다 급여날짜도 모르는상태입니다 다른직원분들에게 질문을 하고싶어도 회사내에는 주임 사원은 없으며 대리부터시작이고 윗선들은 이사,과장,차장급들이라 질문을 하기가 좀부담스럽기도하고..좀..그렇습니다.. 인센티브제는 1.야근수당이 없는것인가요? 2근로계약서를 작성하지않나요? 조건이안맞으면 몇달안되었지만 다니면서 이직을 할생각입니다..

제목처럼 잔업이 당연시네요. 참....그냥 기본적으로 9시까지는 근무.... 근데 절대 9시에 안끝나죠.... 말도 안되는 일정에 납기에.... 인원은 없는데.... 그냥 너무 당연시 생각하시길래 하소연으로 적어봅니다... 다들 힘내십쇼!

운영체제 미포함 삼성 노트북 구매후 5년정도 사용중입니다. 처음에 윈7 사용하다가 윈10 무료 업글하여 잘 사용하고 있었는데, 최근에 윈도우 1909 업글부터 잘 안되더니, 우여곡절끝에 된듯 보이다가 20H2 최신버전으로 업글이 안되고, 이제는 컴터 사용중에 시도 때도 없이 재부팅되고는 합니다. 검색해보니, 인텔 RST 와 호환성 문제로 충돌되고, 업뎃이 안된다고 나오더군요. MS 문제해결 안내에 따라 드라이버를 설치 해봐도 안되고(아마 제대로 안된듯...), iastora를 제거후 iastorac을 설치할려 해도 제거 자체가 안되고... 삼성에서는 당초 윈도 미설치 노트북이라 도움을 줄 수가 없다하고... 사설업체는 어찌 찾아봐야 할런지 막막하네요... 어떤 해결책이 있을지... 고수님들의 조언 부탁드립니다.

아이템을 공개하긴 어렵습니다만... 확실히 B2B는 불황인게 눈에 보이는데, 오히려 B2C가 활황입니다. 사실 경기가 안좋으면 B2C는 끝도 없이 처질거라 예상했는데 요즘은 웰빙이니 힙스터니 하면서 젊은 친구들 사이에서는 경기와 상관없이 워라밸, 삶의 가치 등을 찾는 움직임이 커지는 것 같아요 사회가 우울할수록 그런 기제가 더 발동하나 싶고요 그래서 기대도 안햇던 B2C쪽이 매출이 오르는 현상을 경험하고 있네요 좋은 건지 나쁜 건지 모르겠습니다.

업무상 재무모델 만드는 능력을 준비하고자 합니다. 관련하여 엑셀 실무 능력을 레벨업 할수 있는 좋은 방법을 부탁드립니다

신재생에너지 발전설비기사(태양광), 전기공사 기사 자격증이 있습니다. 3년후 퇴직예정이고 풍력발전이 앞으로 유망할 듯하여 준비를 해보려고 합니다. 안전관리자 자격요건과 향후 전망을 어떻게 보시는지요?

이번에 sk 하이닉스 사태를 보니 우리 회사도 뭔가 바뀌어야된다는 생각을 했는데 영업이익이 작년에 평상시 나오는거보다 2배정도 나왔거든요. 근데도 인센티브를 연말에 원래 월급의 50프로 주던걸 100프로 줬어요. 삼전이나 하이닉스는 600프로 400프로 이렇게 주는데 우리 이게 맞는건가요? 이번에 영업 이익 많이 나신 분들 몇프로 정도 받으셨어요??