스타트업레시피가 교보문고와 손잡고 온라인 프로모션을 진행합니다. 교보문고 특별 페이지를 통해 스타트업레시피가 선정한 올해의 도서 10권, 2021년 분야별 키워드를 확인하는 건 물론 직접 뉴스레터를 구독할 수도 있습니다. 많은 참여 부탁드립니다. http://www.kyobobook.co.kr/eventRenewal/eventViewByPid.laf?eventPid=44039&classGb=KOR&PRE=Y&utm_source=email&utm_medium=ems&utm_campaign=event_newsletter_str-211227

2022년도 창업성장기술개발사업 1차(상반기) 시행계획 공고 (디딤돌·전략형)_중소기업기술정보진흥원(1월26일(수)마감) 기다리셨던 1.2억원/1년 지원의 2022년도 제1차 창업성장기술개발 디딤돌과제와 3억원/2년 지원의 전략형과제가 공고되었습니다. 올해부터는, 상반기, 하반기 구분없이 아래 세부과제 중에 단 1개에 한하여 1회만 신청 가능하도록 변경되었으니, 과제 아이템이 특화된 분야라면 경쟁률이 높은 일반분야에 절대로 신청해서는 안되겠습니다.(매우중요~!!) 금번 과제의 신청접수 마감일은 2022년 1월 26일(수)까지이므로 지금부터 서둘러 준비해 주시기 바랍니다. 관심있는 대표님들 명함한장 보내주시면 무료상담해드리겠습니다. 저는 010-9621-2102 박태준입니다.

안녕하세요 연말에 다들 바쁘시지요? 법인설립한지 1년반이 훌쩍 지났습니다. 다들 그러시겠지만 직원, 출퇴근, 근태 . . 여간 어려운 일이 아닐수없네요. erp를 도입후 직원채용을 위해 면접을 보다가 경력 및 저희 erp를 전회사에서 다룬적이 있는 직원을 올해 4월에 채용했습니다. 12월쯤 알게되었는데 알고보니 erp의 출퇴근시작을 조금씩 조작해서 하루에 적게는 10분 많게는 한시간넘게도 조작을해왓네요.. 9월부터 약 50여건.. 직원을 믿고있었고 내년엔 더 좋은조건으로 제안하기위해 고민도하던 찰나.. 하아. . 뭐 벌어진일은 어쩔수없다하더라도 . 이직원을 대체할 사람을 당장 채용하기도힘들고 그렇다고 모른척넘어갈수도없고 딜레마입니다. 52시간 근무제, 근로법 등 다양하게 근로자입장에서의 법들이 참 많은데 이를 악용해서 이렇게 해버리니 괘심죄부터 정말 머리가 아프네요. 비슷한 경우가있거나 회사입장에서 어떻게 조치를해야할지 의견주시면 감사하겠습니다.. 그럼..

대표님, 2022년 중소기업 기술개발 및 기술보호 지원사업내용이 통합공고되었습니다. 21.12.29(수)/'22.1.5(수)에 중기부 및 기정원(전문기관) 유튜브 계정을 통해 설명회가 온라인 생중계로 진행되니 시간되시면 시청하시기 바랍니다. 당연히 저는 본방사수예정입니다^^ 중기부에 확인해보니 유튜브생중계는 2시부터 진행된다고 합니다. https://www.youtube.com/channel/UCFoYOGADlGM5HgakHOibyew/featured 기정원 유튜브채널을 구독해 두시면 알람이 뜰겁니다.

안녕하세요, 10명 미만의 직원이 일하고 있는 기업을 운영하고 있습니다. 사내 분위기는 다행이 서로서로 위해주는 분위기라서 문제가 없었는데 최근에 입사한 직원이 상식 이하의 행동으로 여러 문제를 일으키네요. 제가 참다 못해서 오늘 불러서 그렇게 할꺼면 사표 내고 나가라고 했더니 본인은 계약 끝날때까지 절대로 못 나간다고 하네요. 본인은 이런 경우를 항상 겪기때문에 아무렇지도 않다고 하면서요. 언급한 직원은 가끔 지각을 하고 업무 지시한 내용과 다른 일을 혼자가 하다가 지적하면 또 다른 소리를 해서 원점으로 돌아옵니다. 이런 경우 어떻게 해야해야 좋을지 조언을 구해봅니다.

내년 글로벌 스타트업 투자 전망은 어떨까요? 스타트업레시피가 ‘2022 글로벌 스타트업 투자 전망 리포트’를 발행했습니다. 2021년은 스타트업 투자 황금기라고해도 과언이 아닐 정도로 글로벌 스타트업 투자 시장이 성황을 이루었던 한해였습니다. 2022년에도 2021년 글로벌 스타트업 투자 규모와 시장 성장세가 지속될까요? 2022 글로벌 스타트업 투자 전망 리포트는 2022년 투자 환경과 신기술 전망을 제시한 국내외 투자 관련 기관은 물론 리서치 회사 등 관련 매체가 발행한 기사와 리포트를 종합적으로 참고해 빈출 키워드를 중심으로 2022년 예상되는 거시적 시장 환경을 기초로 시장 환경에서 발생할 수 있는 시장 요구와 관련 기술을 소개하고 해당 분야에 대한 국내외 스타트업을 소개하는 방식으로 구성했습니다. 이곳에서 다운로드 받을 수 있습니다. https://startuprecipe.co.kr/archives/invest-report/5678367

안녕하세요 6년차 초보대표입니다.. ^^ 여러고민이 많지만 최근 물어볼곳도 알려줄곳도 없기에 리멤버 직무톡에서 선배님들의 지혜를 배우고싶습니다. ㅜㅜ 저희는 현재 15인에 매출30억이 쪼금 안됩니다. 유통과 용역을 병행 하고있으며 MZ세대들의 니즈에 충족하고자 다양한 복지도 시도 중 입니다...만 회사의 성장을 고민하던 중 다음과 같은 고민에 막힌상황입니다. . 1. 일잘러와 딴짓러 2. 지식이 공유 및 축척되지 않는 상황 . 해당부분 해결방안으로 카톡차단(딴짓러) 및 개인pc자료 클라우드화, 업무성과 및 진척상황 공유를 위해 클라우드화 및 보안시스템(usb사용금지 X) 구축 도입을 고민 중 입니다. . 이러한 상황에 맞는 클라우드화는 어떤방법과 서비스가 있을까요?.. ㅜㅜ . 초보대표가 질문드립니다..

안녕하세요. 50인 이하의 중소기업으로 열과 관련된 직종이라 24시간이 무조건 돌아야지 되는 환경입니다. 수출이 대부분이여서 일정하지 않은 발주때문에 연장근무와 주말특근이 지속적으로 발생했습니다. (자금부족으로 재고 쌓을 여유가 없었습니다. ) 이번에 52시간 규제로 인하여 어쩔수없이 현장직 직원들 더 채용하고, 한명씩 돌아가면서 주중에 쉬어야 하는 상황이 발생합니다. 문제는 예전에 연장+특근으로 인한 월급이 52시간 이후의 월급과 너무 차이가 나니 불만을 많이 표출합니다. 회사에서 보상해줘야하지 않냐는 따지는데, 물론 내년 시급이 조금은 높아지지만, 올해 적자여서 직원들이 원하는 만큼의 보상은 힘들것으로 보이는데, 조금 강하게 나오고 있어서 어떻게 대응해야할지 고민입니다. 많은 조언 부탁드립니다.

안녕하세요. 아이리스 배요셉 입니다. 당사는 K-방역 Total Solution Platform을 운영하는 회사로서 방역기기/소독제를 제조/수입/유통을 기반으로, 전국 체인망을 통한 방역인력파견 플랫폼 및 방역제품 온라인 몰을 운영중입니다. 힘든 시기 상생하고 싶어 글을 올리며, 관심있으신분 연락주셔요. 이겨내자고요. ୧ʕ•̀ᴥ•́ʔ୨

소기업의 대표입니다. 팀장급 둘이 서로 감정의 골이 매우 깊은데 우선 일을 분리해서 진행은 하고 있지만 아침 인사나 여러가지 겹치는 상황들이 발생은 되고 있는데 그럴때마다 한 팀장이 말을 걸면 다른 팀장이 얼굴도 안 보거나 대답도 안 한다거나 하면서 감정이 또 상하기도 하는 것 같습니다. 대표인 제가 중재자가 되어야 하는데 참! 보기가 힘드네요. 감정이 다치면 사실 회복이 불가능한 건 맞는데 각자 일은 있으니 내년도에는 더더욱 분리를 해 주면서 조직이 성과를 낼 수 있게 하는 것이 맞을지 아니면 나간다고 하면 그냥 보내줘야할지 고민되네요. 내년도 새로운 조직을 구성하려는데 대표님들의 조언을 부탁드립니다. 둘다 꼭 있어야 할 직원들임에는 분명하고 대표를 보고서 그나마 다닌다고 하니 제가 잘 해 보려고는 합니다만 참 어렵네요.

안녕하십니까.. 스타트업을 준비하는 20대 대학생입니다.. 어플리케이션 개발을 위해 직장인 , 대표님들의 설문조사가 필요하여 방문하게 되었습니다. 추첨을 통해 스타벅스 기프티콘도 있으니 많은 참여 부탁드립니다.. [맛있는 경매!] 중고 경매 어플리케이션 개발을 위한 설문조사 추첨을 통해서 스벅 깊티 드려요!!! 안녕하세요 홍익대학교 경영대학에 재학중인 학부생입니다. 기존 중고거래 플랫폼에 경매 시스템을 도입하여 판매자와 구매자를 더욱 합리적인 가격에서 거래를 매칭해주는 「중고경매 서비스」를 제공하는 💌맛있는 경매!💌입니다 저희 맛있는 경매!는 기존 진부한 중고마켓 서비스에 경매시스템을 도입하여 재미를 가미 시키고, 합리적인 가격에서 판매자와 구매자가 만날 수 있는 중고 경매 서비스를 제공하고자 합니다. 이를 위해 예비 유저님들의 중고 경매에 대한 니즈 파악 조사를 진행하고 있는데요 🙌 🤝 경매를 통해 거래를 하고 싶은 유저들에게 딱 좋은 서비스! 🤝 기존 지역기반 서비스 + 기존 중고 마켓을 이용하고자 하는 분에게도 알맞은 서비스! 어플리케이션을 개발하는데, 여러분의 소중한 의견이 필요합니다. 약 2분 가량 소요되는 간단한 설문이니, 많은 참여 부탁드립니다 🥺 감사합니다 ⬇⬇⬇ https://forms.gle/fgXEdTxsn7fqwJHp7

2021년도와 비교한 중기부의 2022년도 R&D과제의 특이사항을 정리하여 올려드립니다.

코로나로 인해 여러 사업중 하나를 정리하려던중 회사를 인수 하려는 사람을 만나 인수인계까지 3주... 정말 번개불에 콩볶듯이 인수인계를 마쳤네요 고용승계를 부탁드렸음에도 불구하고 몇몇은 승계를 거부하셔서 고용승계 거부당한 직원들 실업급여라도 타먹으라고 서류 작업중에 전화 한통을 받습니다. 한달전에 해고통보를 하지 않았으니 해고 수당을 줘야 한다고.. 사업자는 살아있고 대표만 바뀌는거라 해당사항이 없을거 같았지만 그래도 맞는말이라 해고수당 지급했네요 그러고 나서 정확히 24시간도 되지 않아서 채용공고 보고 면접보러 온 전 직원..... 인수인계중에 담배피러 나가는 도중에 만났네요 참아야 하는데 이렇게 되면 고용 승계인데 해고수당 토해내실거냐고 뭐라 해버렸네요 오늘도 이렇게 사람에게 실망하고 소주로 쓰린마음 소독합니다

안녕하십니까 선배님 후배님들 40대 중반 2년차 창업자입니다 코로나 시작과 동시에 창업하면서 힘들게 꾸려오다 내년부터는 좀 나아질 거 같긴 한데요 에피소드 하나를 말씀드리면서 자문구해봅니다 혼자 할수 있는 실무는 혼자 하지만 도면이나 디자인 쪽에는 재능이 없어 긴급히 도면 작업이 필요해 아르바이트 생을 한명 뽑았습니다 단기 2일짜리 알바였고 업무 난이도도 높진 않았지만 급하게 필요해서 여대생 한명을 채용하여 업무지시를 했습니다 이 친구가 손이 빨라 2일은 걸리겠지 싶은 업무를 6시간 만에 처리 했습니다 매우 만족 했고 채용을 2일을 약속해서 2일치 시급을 지급하였습니다 그리고 도면 제출 후 다음 날 간단한 수정사항이 생겨 전화를 걸어 수정요청을 했더니 "지금 다른거 하고 있어서 안됩니다"라고 무엇을 어떻게 수정해야 하는지 듣지도 않고 일언지하에 거절을 하더라고요 솔직히 제가 꼰대일 수도 있는데 2일 일도 안했지만 소기의 목적을 더 빠르게 달성 하여 기특해서 시급도 더 챙겨주고 저 또한 그래 더 챙겨줬는데 이정도 간단한 수정은 당연히 해주겠지 라고 생각 했나봅니다 앞으로 성장하면 직원들을 채용해야 하는데 20대 직원들이 이런 생각이면 참 같이 일하기 힘들겠구나 라는 생각이 들었습니다 여러 사업선배님들 조언 여쭙니다 제가 과연 생색내며 꼰대짓을 한걸까요? 아님 요즘 20대들 마인드를 제가 적응 못하는걸까요? 어떤 커뮤니티에서 요즘 20대를 극도의 이기주의적인 세대라고 하는것도 본적이 있고 한편으로는 우리때보다도 더 나은 스펙과 자격증으로 무장했음에도 불구하고 구직자체가 예전보다 더 바늘구멍인 현실에 안쓰러움도 느껴집니다 요즘 20대 직원을 두고 계신 대표님들 어떤지 조언 부탁드립니다

안녕하세요. 장인어른께서 오랜기간 신장 투석을 해 오셨습니다. 이틀에 한번 꼴로요 그런데 지난 목요일에 코로나 확진 판정을 받으셨어요.(처가댁 모두) 지자체에서는 병실 나오기 까지 일단 자택에서 대기하라고 해서 기다렸습니다 그런데 오늘 오전 급기야 상태가 급속도로 악화되셨어요 다행히도 투석이 가능한 요양병원으로 급히 후송되어 투석을 진행하였으나 그 과정에서 급성 심근경색이 오셔서 투석을 중단하고 큰 병원을 알아보고 있는 중입니다. 일단 큰 병원에서는 병실 나올 때까지 무작정 기다리라고 하는데 마냥 기다리는 것이 맞은 건지 아니면 지금 의식이라도 있으실 때(자가 호흡 하십니디) 자리가 있든 없든 무조건 광역응급의료센터로 가서 대기하는 것이 맞을지 판단이 잘 서지 않습니다. 혹시 도움을 주실 정보가 있으시면 댓글 부탁드립니다.