안녕하세요. 화학재료를 가공해서 B2B로 납품하고 있는 회사입니다. 거래하고 있는 고객들이 몇 안되고 요즘같은 코로나 시기에는 발주가 워낙 들쑥날쑥해서 새로운 돌파구를 마련하고자 위급의 몇명 직원들과 우리의 재료로 새로운 분야에 무조건 올해 넣어보자고 회의를 시작하게 되었습니다. 제가 옛날 생각인지는 모르겠지만, 큰 회사 같은 경우 영업팀에서 그런 업무를 하고 회사에서 양산이 시작되면 그런 성취감으로 일한다고 생각했는데, 이번에 회의를 하는 중에 한명이 보험사처럼 성공하면 얼마 주실수 있냐고 단도직입적으로 물어봅니다. 그래야지 동기부여가 될것 같다고 하는데, 고민해보겠다고는 했는데, 확실히 그렇게 해야지 동기부여는 될것 같은데, 얼만큼의 보수가 적당할까요?
CEO/법인대표
새로운 사업에 대한 인센티브는 어느정도가 좋을까요?
22년 01월 27일 | 조회수 481
J
JOYLIFE
댓글 1개
공감순
최신순
돌
돌멩이아빠
억대연봉
22년 01월 27일
저는 게임 회사인데 인센티브로 직원들에게 영업이익의 10~20% 정도 주려고 생각 중입니다.
저는 게임 회사인데 인센티브로 직원들에게 영업이익의 10~20% 정도 주려고 생각 중입니다.
답글 쓰기
1
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
