1 현장소장의 임무 현장소장의 임무는 경영관리자로서 주어진 프로젝트를 시업주의 요구에 맞게 회사의 제반 관리적 기법을 효과적으로 이용하여 완공, 인도하는 일이다. 1.1 경영관리적 차원 1.1.1 현장은 실질적인 단위기업으로서의 경영체 이므로, 현장소장은 경영지식과 경영관리 능력을 가지고 있어야 한다. 1.1.2 현장소장은 회사에서는 직원이고, 현장에서는 경영관리자라는 이중적인 입장이다. 1.2 현장관리적 차원 1.2.1 공사는 좋게, 싸게 , 빠르게, 안전하게 해야 한다. • 좋게(품질) : 작업표준을 완비하고, 이것을 지켜 불량품이 발생하지 않도록 예방하고, 재발방지에 힘쓴다. • 싸게(원가) : 시공에 필요한 재료비, 노무비 및 고정비를 분석, 품질을 확보하면서 경제적인 공사가 되도록 한다. • 빠르게(공정) : 자재의 선정, 노무의 공급 및 현장조건등을 고려하여 합리적인 작업순서, 일정에 대한 계획을 세워 시간적 낭비를 줄이고 공기단축을 기한다. • 안전하게(안전) : 시설물 및 장구류의 효율적 활용, 교육실시로 안전사고는 사전에 예방하고 구성원을 위험한 상태로 부터 보호한다. 1.2.2 정당한 이익을 확보한다. 현장소장 최대의 역할은 이익을 창출하는 일이다. 이익이란 일시적인 이익이 아니라 기술개발이나 낭비가 없는 공사를 통해 품질을 확보하면서 얻은 적정이익을 말한다. 1.2.3 부하를 효율적으로 육성한다. • 현장소장은 구성원들이 개인적인 신상을 털어 놓을 수 있는 상대가 되어야 한다. 창조의 기쁨을 갖게 한다. • 기본자세를 체크해가며 새로운 자극이 될만한 자극적인 발언을 하도록 유도한다. • 장점을 찾아내 의식적으로 새로운 환경에 적응하여 일하기 쉽게 해준다. • 구성원의 이야기를 성의있게 들어주면서 신뢰를 획득한다. • 업무에 자신이 없어 소극적일 때는 보다 쉬운 일을 맡겨 자신감을 키운다. 1.2.4 협력업체를 효율적으로 관리한다. • 협력업체 사고방식은 어떤가? • 경영내용은 건전한가? • 작업솜씨는 어떤가? • 협력업체 직원의 건강상태는 어떠한가? ...

앞으로의 방향에 대한 질문입니다 제목의 3가지 중 어떤 쪽이 가장 좋다 생각하시나요? 앞에 두가지는 경험이 있고 안전은 아직 경험이 없습니다

측량설계회사에 다니다가 2년전퇴사를했습니다 근대그회사실장이인허가서류에 제기사자격증을계속도용해서쓰고있다는 소식을얼마전에알게됐습니다 무단도용이맞는데 증거는세움터비번이바꿔서 확인은안되지만 허가서류에들어있으니 어떻게든확인은될꺼같은데 이럴땐경찰에신고해야하나요? 신고를하면대표를신고해야하는지 실장을신고해야하는지... 자격증무단도용어떻게하시나요?

조공부터 기능공까지 열심히 하실마음만 있으시다면 누구든 환영합니다 숙식 숙박 제공하며 일급.월급 자유롭게 선택가능합니다 숙소는 안산에 위치하고 있고 주로 서울 경기권으로 일을 가지만 상황에 따르 지방도 갈수있습니다 혹시나 불경기에 일이 끊기지 않으실까 걱정하실텐데 일걱정은 안하셔도 될만큼 많습니다 자세한 사항은 연락주세요 김세흔팀장 01085136139

2년차 되는 종합건설입니다. 작지만 디자인빌더로 성장하고 있는 회사입니다. 별도로 건축사사무소도 운영하고 있어서 수주이 많은 힘이 되고 있습니다. 소규모 건축을 의미있게 건축하고 있습니다. 현재 이태원단독주택, 평창동 단독주택, 전주 스튜디오, 구로항동다가구, 통탄 단독주택등 공사중입니다. 관심있으신분은 연락주세요. 담당 위아건설 최윤정 부장 02 2202 5505

하는게 쉽지가 않네요 그래도 나름 노력중이랍니다 여러분들의 주말은 어떠신가요~?ㅎ

작년 회사에서 가입비,연회비,수강료 지원해준대서 가입했습니다. 기술인 보유라는것이 저의 이익보다 회사의 이익이 큰거같은데, 다른회사들은 연회비 납부 지원해주시나요? 혹은 개인이 내시나요?

안녕하세요 선배님들 29살 3년차 청년입니다. 이번에 두번째로 신축공사를 맡게 되었는데 사업장이 제주도라고합니다.. 업체선정, 자재반입, 폐기물처리, 레미콘, 수도신청, 가설전기신청(지중지역의경우), 섬간지역 날씨 등.. 여러가지 난해한 부분이 많아질 것이라고 예상하고 그만큼 각오를 다지고 있습니다. 아직 경험이 많이 부족해서, 고민이 많아 여러분들께 조언을 구하고자하는데 도움을 주시면 감사하겠습니다 !

안녕하세요. 리멤버 건설전문가님들 중 품질업무를 담당하시거나 국토관리청이나 타 점검기관에 근무하시는 분들께 문의 드립니다. 1. 건설공사 현장의 국토관리청 점검대상? 2. 공공공사, 민간공사, 규모 등등 점검대상 선정방법? 3. 점검시기, 횟수 등? 4. 점검시 주요 포인트 및 주의사항? 5. 지적시 상벌 및 대처 방안? 작은 정보라도 각자의 노하우가 틀리므로 중복되었다 생각마시고 고견 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

지구단위계획상 지하철과 연결되는 지하보도가 계획돼 있는데 공사비는 보통 건축주가 부담하고 시나 구청으로 소유권은 기부채납하는 방식인가요? 그런경우 준공이후 운영관리도 지차체 책임인가요? 사례를 아시거나 경험있으신분 조언 부탁드립니다.

건축법 56조에 의거 작은보, 흔히 BEAM은 내화구조에 해당되지 않아 내화뿜칠 등 시공이 불필요한 것으로 해석되는데, 실제 현장에 적용된 사례가 있을까요? 해당법의 해석에 대해 감독관이나 감리와 이견 발생했을 때 어떻게 설득하셨는지 사례가 궁금합니다. 작은보를 제외하고 큰보만 내화뿜칠 시공한 사례 사진이 있을까요~? (사진 첨부해주시면 감사~^^)

회사에서 건설경제를 보고 있는데 ... 다른 건설관련 신문 추천 부탁 드려요.

현재 건설현장에서 공무를 하고있는 대리입니다. 공사현장 경험은 6년차이며 공사4년 공무1.5년정도 진행하고있습니다 대기업이라고는 하지만 급여가 너무 안오르는 회사라... 타 건설사 (상위10위권) 경력직 혹은 시행사쪽을 생각하고있습니다 여러분의 의견을 듣고싶습니다ㅠ

리멤버 커뮤니티 런칭 1년, 습관처럼 접속하는 유저가 많아졌습니다. 티마님도 그런 유저 중 한 명입니다. 리멤버 팀이 만나 인터뷰를 진행했습니다. 👇 금융/투자 커뮤니티 티마님과의 인터뷰 전문 리멤버: 어떤 일을 하시나요? 티마: 올해 14년차로, 증권사에서 근무중입니다. 지금은 미국에서 MBA 과정을 밟고 있습니다. 리멤버: 미국에 계신 거군요. 해외에서는 리멤버를 많이 쓰진 않을 텐데요. 티마: 그렇죠. 저도 미국에 와서는 명함 교환할 일이 적어져서 잘 안 썼어요. 커뮤니티 아니었으면 한동안 안 들어갔을 거예요. 리멤버: 지금은 오직 커뮤니티 때문에 리멤버를 쓰고 계신 거군요. 티마: 오히려 명함 관리만 할 때보다 훨씬 자주 들어가는 것 같습니다. 리멤버: 자주 들어오는 이유가 뭔가요? 티마: 뭐랄까. 커뮤니티에 들어오는 유저들의 수준이 높습니다. 대화하면 자극을 받을 수 있는 사람들입니다. 리멤버: 어떤 대화를 나누나요? 티마: 아무래도 금융/투자 커뮤니티에서 금융권에 대한 얘기를 많이 하고, 해외 생활에 대한 이야기도 자주 합니다. 또 제가 스타트업에 관심이 많아서 경영전략, 스타트업 커뮤니티에서도 종종 댓글을 답니다. 리멤버: 자극이란 건 구체적으로 어떤 건가요. 티마: 지적 자극입니다. 자기보다 박식한 사람들과 대화하면 받는 자극 있잖아요. 네트워킹도 종종 이뤄지고요. 리멤버: 네트워킹이라 하면? 티마: 인맥이죠. 여기서 대화하다가 소통이 쌓여 이메일도 주고 받고, 그렇게 더 깊은 대화를 하는 관계요. 스타트업에서 10년 넘게 일하시는 분께 해외 MBA 정보를 드린 적도 있고 금융권에 종사하는 분과 긴 대화를 나눈 적도 있습니다. 리멤버: 지적 대화와 네트워킹이 모일 수록 티마님껜 자산이 되겠군요. 티마: 그렇죠. 리멤버: 사실 온라인 커뮤니티에서는 수준 높은 대화를 찾기가 어렵지 않습니까. “나 00 커뮤니티 한다”고 공개적으로 말하는 사람은 드문 것 같은데요. 티마: 익명성 때문에 어쩔 수 없는 거 아닐까요. 얼굴 한 번 본적 없는, 이름도 모르는 사람에게 굳이 예의를 갖출 필요를 못 느끼는 거죠. 리멤버: 리멤버 커뮤니티는 그렇지 않다는 말인가요. 티마: 여기는 좀 더 선의로 차 있습니다. 그렇게 느껴집니다. 리멤버: 선의로 가득찬 분위기란게 어떤 건가요. 티마: 도움을 청하는 질문이 많고, 질문에 실질적인 도움을 주는 사람이 많습니다. 일종의 동질감이 있는 것 같습니다. 일을 더 잘하고 싶고 커리어를 잘 이어나가고 싶어하는 사람들 끼리의 동질감. 리멤버: 30만 명 넘게 모여있는데 이상한 사람이 없을 수가 있나요. 티마: 물론 본 적 있습니다. 별 이유없이 욕하는 사람이 있었어요. 아마 다른 온라인 커뮤니티의 분위기를 생각하고 온 것 같은데… 얼마 못 가 댓글을 삭제하고 탈퇴하더라고요. 분위기가 다른 걸 느낀 거겠죠. 리멤버: 최근 유명인들도 리멤버 커뮤니티에 종종 등장하고 있습니다. 기억하시나요. 어땠나요? 티마: 네 토스 이승건 대표 AMA(Ask Me Anything: 무엇이든 물어보세요) 세션이 참 좋았습니다. 유명인과 그 정도의 현장감있는 소통은 하기 힘들죠. 참고: https://community.rememberapp.co.kr/post/38725 리멤버: 처음에는 리멤버 팀에서 열심히 준비하고 섭외했습니다. 그러다 어느 순간부터 다른 분들도 나서시더군요. 티마: 더 많은 사람들이 해줬으면 좋겠습니다. 리멤버: 다른 온라인 커뮤니티와 다르게 리멤버 커뮤니티가 수준높은 소통을 유지할 수 있는 이유는 뭐라고 생각하시나요. 티마: 리멤버만이 쌓아온 신뢰라는 자산이 이런 차별점을 만들어낸 것 아닐까요. 리멤버는 명함 기반으로 프로필을 생성해야하고, 이 명함으로 연결되는 사람들도 많고 내 명함을 등록한 사람들도 많잖아요. 리멤버: 명함 기반 프로필이 신뢰로 이어진다는 말이군요. 티마: 커뮤니티에 참여한 대부분의 유저들도 마찬가지니 신뢰가 높을 수밖에 없어요. 가짜로 전문가인척 행세를 하거나 익명이라고 아무 말이나 할 수 없죠. 그런 인식이 모여 수준높은 직장인들의 소통공간을 만들어가고 있는 것 같아요. 리멤버: 분위기가 충분히 잡힌 것 같나요? 티마: 아직 시작 단계라고 생각합니다. 일종의 자부심도 있습니다. 역사의 시작을 함께 하는... 👇 티마님의 활동내역 캡처 / 근무중인 증권사 모습

저희는 시공업체라 단종밑에서 일을하고 있고요 일을하는동안에 인건비는 나오는데 자재비에 대한 금액을 청구하여도 단종에서 돈이없다고 자재비에대한것을 6개월동안 지불하지 않고 공사를진행 중인데 자재비를 받을방법은 없는것인지 다른회사같은경우에 어떻게 진행을 하시는지 궁금합니다