1. 도로교 설계 기준 2. 국도설계실무요령. 3. 가시설 책 등..... 이렇게 많은 책들이 있는데 다들 원본 사시나여? 너무 많이 비싸서여.. 매년 나온느 업데이트 되는 책들..다사시나 해서여.. 제본하시는분이있다는데..

도로설계 실무 요령을 구할수가 있을가여? 2018년까지는 있는데 19년부터는 없어서요..ㅠ 토좋사도 찾아봤는데 없네요.

현장에 계신분들 건강도 생각해야 한다고 합니다. 비가 오면 당연히 일을 안하는게 많지만. 옛날에는 황사가 없었으니 그런건 없었을텐데. 지금시대에는 황사 및 미세먼지가 심하면 몸속에 저장되어 힘들다고 하네여.. 이런건.. 국민청원같은거 안넣으나여..?

현장경험도 없고 그냥 설계만 했는데. 시공사로 가면 공무도 하고 설계도 하고 다 같이 해서 많이 다른가여? 설계가 아닌 현장 관리직으로 보는게 맞는걸까여?

도로기술사 공부중입니다. 유튜부에 잉*tv라고 해서 보고 있는데. 아직 제가 초보라서 괜찮은지 잘모르겟지만. 혹시 추천해주실 유투버 분있으신가여? 공부하려고 합니다. 도움좀부탁드려요~ 과년도 자료같은건...필요없겟죠?

얼마전에 저희 이사님이 기술사를 따셨는데.. 글쎄 연회비가 1백만원이더라구요.. 근데 이걸 회사에서 내주냐니깐..안내주신다고.. 다른회사는 어떤가여?

안전진단이 몇년새 호황이기도 하고 영국같은경우는 매년 안전진단을 해야 하는 곳이 많다고 들었습니다. 건설보다는 안전이 우선으로 변해가는 이시점에서. 한 5년 10년 경력으로 근무하다가 보면. 안전같은경우는 컴퓨터가 할수 없고 직접가서 육안으로 확인해야 하가때문에 오래 직업으로 할수 있겟죠?

레미콘 85제는 정착이 되고 간헐적 예외가 있으며, 사전에 공정계획에 반영이 가능한 사항임에 반해 초미세먼지 주의보와 비상저감조치 시행에 따른 공사중단은 사전 계획 반영이 어렵다고 생각합니다. 여기에 코로나로 인한 작업정지까지 겹치면 끔짂하네요. 사회적 합의가 필요한 사항인데 금지만 시키고 제도적 개선이 따라오는지 모르겠네요. 미세먼지와 건설현장 / 법무법인 지평의 ‘법률이야기’ 출처 : 대한전문건설신문(http://www.koscaj.com) (중략)... 작업시간의 변경 및 조정은 필연적으로 공시기간의 연장과 추가 비용 발생으로 이어집니다. 당초 약정한 공사기간을 지키지 못했다는 이유로 지체상금이 부과될 수 있고, 이 때문에 작업을 서두르다 보면 안전사고 위험과 부실공사 가능성도 높아질 수 있습니다. 저감조치에 필요한 비용이 공사대금에 추가되지 못한다거나 설계에 반영되기 힘든 상황을 초래할 수도 있습니다. 특별법의 주요 내용을 비롯한 미세먼지 관련 정책을 수시로 파악하고, 이로 인해 예상되는 법적 위험은 공사계약의 세부 내용에 충분히 반영해 계약을 체결·이행할 필요가 있습니다.

데이터센터 전기 엔지니어( ○명 ) - 잡코리아에서 확인 담당업무 ㆍ고전력/고부하 데이터센터 설계 사업 전기분야 설계/구축 수행 총괄    - 최적의 전기시설 아키텍처 구현    - 데이터센터 설계 파트너사와의 협업 수행을 통한 과제 완결 자격요건 ㆍ전문대졸 이상, 전기 관련 전공자 ㆍ전기분야 설계/구축 관련 직무 경험 5년 이상 ㆍ전기분야 기사/산업기사 우대사항 ㆍ국내 or 해외 고객사 데이터센터 전기분야 설계/구축 경험 ㆍ전기/소방/안전 등 관련 기술사 및 기사 자격증 보유 ㆍ국내 법령, 기준 등 기반 지식 보유 ㆍ영어 커뮤니케이션 가능자

가도 = 임시 도로 가축도 = 임시 주차장 이렇게 보면 편할까여? 국도설계실무요령에 있는걸로는..이렇게 밖에 해석이 안되서요.ㅠ

타설조닝 면적 2,000m2 가능한가요? 특별한 관리, 체크사항 있으면 알려주세요! 감사합니다.

회사 사무실 내에서도 마스크를 착용하고 있는데요. 현장직분들게서 마스크를 대량으로 구매하셔서 기안을 올리셨더라구요. 뭐 물론 다같이 조심하자고 해서 마스크를 구매하신거 같은데.. 이걸 어떻게 처리해야 하는지 고민이네여.. 사무용품으로 털기도 그렇고.. 게다가 현장 관리비로 털기도 그렇고.. 저녁 식대로도...할수 없고.. 이런경우는 어떻게 해야지 될까여.

돈도 돈이지만 휴일 잘 챙겨주는 회사로 !! 재테크로 돈벌고 월급은 생활비로!!

구조팀 소장님은 하라 하셨는데 기술지원팀이라 해도 되나 싶기도 하고 안된다 하면 안해야 되는지 .. 알쏭달쏭 해요.

현장에 계시다보면 이것저것 많이 토요일도 일하시고 많이하시는걸로 아는데여. 제가얼마전에 들을 정말 좋은 팁입니다. 예를들어..8월에 입사했다.. 8.9.10.11.12 에 대한 1개월에 대한 연차가 쌓이고. 다음해가 넘어가면 15개가 생긴다고 합니다. 그러고...또 연차 미소진 + 다음해가 되었을경우 1월1일에 퇴사를 하게 되면 8~12월 + 15 +15개.... 개에 대한 연차수당을 요구할수 있다네여. 현장에계신분들 매번 연차 못쓰셔....퇴사시 좋은 팁이라고 합니다!!