대한민국은 하루가멀다하고. 모든건물이 초고층화로건설되고있읍니다.초고층화되면서가장중요한수직교통용구에대한중요성에대하여서는논하지않는것으로사료됩니다.다제조사가알아서잘해줄것이다라는막연한기대감.안도감으로진행하다보니입주후사용자들의불만이많이발생하는국내현실입니다. 우리개선하는노력합시다.

직장인들은 바쁩니다. 커리어와 성장에 도움되는 일에 집중합니다. 대부분의 온라인 커뮤니티에 직장인들의 관심이 오래 머물지 못하는 이유입니다. 회계법인에서 9년간 일하다 핀테크 스타트업을 창업한, 누구보다 바쁠 illl1i1l님은 리멤버 커뮤니티에서 꽤 오래 활동을 하고 있습니다. 왜 illl1i1l님은 귀한 시간을 내서 리멤버 커뮤니티에서 활동하고 있을까요? --- 👉 매 월 활발한 지식 나눔을 해주신 회원님을 운영진이 선발해 인터뷰합니다. 5월 인터뷰의 주인공이 되어보세요. 👉 언제나 지식 나눔 보상을 드리고 있습니다. 리멤버 커뮤니티 직무톡, 모두의 라운지에서 글을 작성해보세요. 쓸 때마다 네이버페이 포인트 최대 20,000원을 드립니다. 이벤트 참여 >> https://app.rmbr.in/mDQ5ZeVa2fb --- 🎙 자기소개를 부탁드립니다. 💬 회계 법인에서 7년, 투자 심사역으로 2년 가량 근무하다 지금은 핀테크 회사를 창업했습니다. 창업 2년차입니다. 금융/투자 커뮤니티에서 주로 활동하고 있습니다. 🎙 리멤버 커뮤니티는 어떻게 시작하게 되셨나요? 💬 커리어를 잘 쌓기 위해서는 ‘주변에 어떤 사람이 있는지’가 정말 중요하다고 생각해 왔습니다. 양질의 정보와 풍부한 지식을 가진, 문제 해결을 도와줄 수 있는 ‘키맨'이 주위에 얼마나 있는지요. 그때 리멤버 커뮤니티가 런칭했다는 소식을 들었어요. 참여하고 싶다는 마음이 들었죠. 🎙 ‘주변에 어떤 사람을 두는가’와 리멤버 커뮤니티가 어떤 연관이 있나요? 💬 같은 일 하는 사람들끼리 모여 일에 대한 얘기를 하는 곳이라고 홍보하셨잖아요. 그런 사람들이 모인 곳이라면, 또 모인 목적이 일 얘기를 하는 것이라면 바라던 소통이 가능할 거라고 생각했죠. 이 지향점에 공감했기 때문에 초기부터 참여하고 싶었어요. 🎙 같은 일 하는 사람들이, 일에 대한 얘기를 하기 위해 모여 있다. 이 자체가 가치 있다고 생각하신 거군요. 💬 네. 청계천 주변에 제조업체가 모여있고 파주에 출판사가 모여있는 것과 비슷한 이유예요. 모여 있으면 옆 가게로부터 ‘다음 주에 어떤 업체에서 대규모 발주를 계획중이래’ 이런 양질의 정보를 얻게 되거든요. 그렇게 비즈니스가 창출되는거죠. 집적의 이윤이 나오는 거예요. 🎙 이전에는 그런 공간이 없었나요? 💬 오프라인에는 꽤 있어요. 그런데 그런 모임은 십중팔구 배타적이에요. 소수가 정보를 독점하죠. 사람들이 줄타기에 목 메게 되고요. 온라인에는 전무했고요. 🎙 하지만 온라인에는 리멤버 커뮤니티보다 활성화된 커뮤니티가 많잖아요? 💬 대부분이 새로운 가치를 창출해내지 못해요. 오히려 부정적인 가치를 주죠. 단순히 분노 표출이나 가십의 장이 되어버린 경우가 많아요. 🎙 실제로 리멤버 커뮤니티를 경험해보니 어떠신가요. 💬 아직 갈 길이 멀어요. 하지만 ‘같은 일 하는 사람들이, 일 얘기를 하기 위한 목적으로' 모여있는 것 만으로 활동할 이유가 충분해요. 어쨌거나 제가 관심있는 금융, 투자, 스타트업에 대한 얘기를 할 수 있고 어느 정도의 공감대가 이미 형성돼 있거든요. 같은 분야 사람들이 모여있는 거니까요. 🎙 어떤 점을 더 보완해야 할까요? 💬 암묵지를 더 잘 나눌 수 있는 공간이 됐으면 해요. 기능적으로도 뒷받침될 게 많겠지만, 심적으로 사람들이 여기서 더욱 마음껏 지식을 나눌 수 있도록 분위기를 만드는 게 중요할 것 같아요. IT 서비스라고 하면 대부분 기술로 승부를 보지만, 리멤버 커뮤니티는 더 나아가 심적인 부분을 건드릴 수 있어야할 것 같아요. 이전에는 이런 공간이 없었으니까요. IT 분야 외에는. 🎙 IT 분야에는 리멤버 커뮤니티와 같은 공간이 어떤 게 있나요? 💬 깃헙 같은 오픈소스 플랫폼들이요. IT 분야가 혼자서 끝도 모르고 성장하고 있잖아요. 물론 IT 자체가 시대의 흐름이기도 하지만 오픈소스 플랫폼 같은 곳들이 있기 때문에 이만큼의 성장이 가능했다고 생각해요. 아직 금융이나 마케팅, HR같은 분야에는 이런 공간이 없죠. 모든 분야에 걸쳐 그런 공간을 만들어주는 게 리멤버 커뮤니티의 과제라고 생각합니다. 🎙 리멤버 커뮤니티가 그런 역할을 할 수 있을까요? 💬 가능하다고 생각해요. 일단 명함 기반 유틸리티 앱에서 시작한 게 커요. 그랬기 때문에 직무별로 사람을 모을 수 있었으니까요. 반복해서 말씀드렸듯 애초에 같은 일 하는 사람들을 한데 모아줄 수 있고, 또 그들이 일 얘기를 나눌 수 있는 공간 자체가 별로 없거든요. 🎙 리멤버 커뮤니티가 궁극적으로 어떤 모습이 될 수 있다고 생각하세요? 💬 새로운 비즈니스를 만들고 부가가치를 창출해낼 수 있는 곳이요. 리멤버 커뮤니티는 커뮤니케이션이 이루어지는 공간이잖아요. 어떤 산업이나 시장에 혜안이 있는 사람이 할 수 있는, 산업에 새로운 바람을 일으킬 수 있는 인사이트 가득한 말 한 두마디. 이런 것들이 오가는 곳이 될 수 있다고 생각해요. 🎙 마지막으로 한 마디 해주신다면요. 💬 인간에게는 욕구의 단계가 있다고 하잖아요. 지금의 온라인 공간들은 따지자면 위생, 생계의 욕구를 채워지는 곳이라고 생각해요. 그런데 리멤버 커뮤니티는 가장 높은 자아 실현의 욕구를 채울 수 있는 곳이 될 수 있어요. 저도 사업을 하면서 쌓아온 지식이나 커리어 고민을 여기서 나누면서 그런 욕구가 풀어지고 있다는 걸 벌써부터 느끼고 있거든요. 르네상스 시대 살롱같은 공간이 됐으면 합니다. 👇 illl1i1l님의 활동내역 캡처 / 근무중인 회사 모습

계속 이직종에 있어야할지 금전적이유로.. 고민은 하지만 배운게 이거밖에 없어 이쪽에서 좀더 살려야되겠다 생각하는데 어떤 자격증이나 무슨공부하는게 좋은지 추천부탁드려요

개인 시행사 입니다 나홀로 아파트 현장3군데정도 세무와 공무담당자 구합니다 페이는 협의해서 결정합니다 경험및 능력치보고 서로 맞으면 일 시작하는걸로 체계적인 회사는. 아님니다 시행일 관심있는분이면 일도배우고 돈도벌고

건설현장 근무자입니다. 건설현장에서 20여년간 근무하면서 "오늘 만나는 모든이에게 웃는 얼굴로 인사를 잘하자"라는 철칙을 가지고 나름 인간관계를 잘 맺어가고 있다고 자부하고 있습니다. 그런데 요즘들어 현장관리하고 마찰이 많아지고 있네요. 바쁜일이라곤 월말에 전표칠때 잠시 바쁘고 연차도 있는데로 다 찾아쓰고, 겸직이라는 핑계로 스크린골프며, 사우나며 다니며 근태도 불량한데 현장에서 뭣좀 하려하면 온갖 규정을 갖다붙이며 훼방만 놓네요. 아...... 정말 구타하고픈 강력한 충동이 하루에도 몇번씩 찾아옵니다. 소장님들도 관리들 눈치보는 형편이라 통제도 잘 되질 않습니다. (관리 인사평가는 소장이 아닌 경영지원팀에서 실시)시쳇말로 관리소장이라고들 합니다. 다른 건설사들은 관리와 마찰이 없는지.... 어떻게들 현명하게 대처하고 계신지 궁금하네요.

안녕하세요. 요새 자주 문의 드리네요^^ 이번에는 시공사 타절합의서 관련해서 문의 드립니다. - 현재 상황 이전에 계약을 진행 후, 선급금만 받고 다른 시공사로 진행한 적이 있었습니다. 현재 시공에는 전혀 관여가 없었습니다. 금전적인 이슈도 해결된 상태입니다. 일정 기간이 지난 후에 해당 시공사에서 해당건으로 타절합의서 요청이 왔습니다. - 문의 사항 1. 타절합의서를 작성해도 문제가 없나요? 2. 타절합의서 작성 시에 주의하거나 제거해야되는 문구, 사항 있을까요? 3. 타절합의서는 저희가 모두 작성해서 전달해야하는건가요? 4. 타절합의서를 요청 시에 작성해야하는 기간 같은게 있나요?

숙식제공 초보자 가능 초보일당14.6 월말결산 준기공.기공 단가 협의 숙소는 경기도 안산시 와동 010-4684-6038 팀장

우리나라의 우수한 건축기술을 세계에 알린 쌍용건설의 마리나샌즈베이호텔 현장소장님께서 건설새내기 후배들에게 남긴 주옥같은 조언입니다. 제목 : [만약 현장에서 일하게 된다면....]의 답변 입력 2004.06.27 08:21 수정 2012.08.27 11:31 출처 : 건설워커 잡소리 작성자 : 종산 작성일 : 2004-06-27 오전 8:21:51 제목 : [만약 현장에서 일하게 된다면....]의 답변 입사를 축하드립니다. 우선 말씀드리고 싶은것은 건설관련 학과를 전공하신분은 현장근무는 필수라고 생각합니다. 생리상 모든 건설업이 현장에서 아웃풋이 나오기 때문에 현장 경험이 없이는 혹은 현장의 이해없이는 계획도. 설계도.구조도. 제대로 될 수 없다는 개인적인 생각입니다. 대부분 건설사의 경우 6-70% 정도가 현장근무를 하고있는것을 봐도 현장근무가 얼마나 중요한지 아실수 있 을겁니다. 1. 우선 처음부터 다시 배운다는 자세로 임하셔야 할겁니다. 막상 현장에 부임해 보면 학교에서 배우던것과는 사뭇 다른면이 많습니다. 우선 현장에서 쓰는 용어 자체가 책과 틀린부분이 많고 일본어 서양어 짬봉이된 국적 불명의 용어들을 많이 쓰기도 합니다. 조그만 노트에 따로적어 잘 모를때 마다 펴보곤하던 기억이 새롭습니다. 2. 시공현장에 가면 어느현장이나 <시방서>.<구조계산서>.<시공도면> 이 세가지는 끼고 삽니다. 이것에 대한 충분한 공부와 이해를 권합니다. 자세히 하나 하나 꼼꼼이 읽어보면 대부분 알기쉽게 쓰여져 있을뿐 아니라 정말 공부가 많이 됩니다. 이 세가지를 완벽히 공부하거나 이해하지 못한 상태에서 현장생활을 한다면 그저 상급자들 심부름 하다가 볼일 다봅니다. 3. 현장에 가시면 우선 많은 사람들을 접합니다. 사람 다루는 법을 나름대로 터득하시거나 배우십시요. 다루는법이라고 하니까 어색하지만 모든 사회 생활이 <사람 사귀는 일>이라고도 하듯이 가깝게는 회사 상 급자에서부터 현장의 협력업체까지 많게는 4-500명을 지시하거나 접하게 됩니다. 이들에 대한 이해의 폭을 넓히는 방법과 모두 다는 아니지만 내편이 될 수 있게끔 노력하시길 바랍니다. 가장 손쉬운 방법은 내 스스로가 성실함을 상대편에게 보여주는거라고 생각합니다. 4. 협력업체는 무조건 돈을 벌어야 잘 다루실 수 있습니다. 대부분 현장에 가시면 가장 먼저 부닥치는 일이 협력업체를 다루는 일입니다. 나보다 경험도 많고 나이도 많고 아는것도 많은 협력업체를 다루기 가 여간 어렵지 않습니다. 이럴때 가장 손쉬운 방법은 협력업체가 돈벌수 있게 해주는 방법입니다. 돈벌수 있게해주는 가장 손쉬운 방법은 작업준비(단도리)를 잘 해주는것과 재시공(데나오시)을 시키지 않는 것입니다. 이것이 말로는 쉬워 보이지만 앞에 말한 <도면><시방서><구조계산서>의 완벽한 이해 없이는 절 대 불가능 합니다. 5. 나쁜버릇에 물들지 마시길 바랍니다. 현장에 근무하면서 제일 먼저 타성에 젖기 쉬운것이 <나는 갑이고 협력업체 너는 을이니 무조건 시키는 대 로 해라! >같은 마인드에 젖는것입니다. 또 있네요. 일이 잘 안풀린다고 상스러운 욕같은 말을 절대 입에 담지 마십시요. 현장에 막상 근무해보면 현장 협력업체 인부들이 다소 못배우고 가정 현편도 그리 넉넉치 못한 경우가 많습 니다. 한분 한분 대하다보면 그렇게 순박할 수 가 없습니다. 인간적으로 대해주시면 언젠가는 당신편이 될겁니다. 또 한가지가 일에 대해서는 절재 거짓말하는 버릇을 들이면 안됩니다. 신입사원이다 보니 잘 모르는 경우도 있고 실수도 있을 수 있다고 모두 다 생각합니다. 하지만 건설 현장의 일이란게 잘 모른다고 얼러둥땅 넘어가거나 거짓말로 그자리만 모면하고 넘어간다면 꼭 탈이 나게끔 되어있습니다. 잘 모를땐 물어보고 배워서라도 제대로 하는 버릇을 길러야 할겁니다. 6. 공부의 끈을 놓지 마십시요. 기술자의 자산은 본인의 기술력입니다. 이러한 기술력을 객관적으로 검증받는것이 자격증 이구요. 현업의 경험을 살려 도전할 수 있는 자격증이 무궁무진합니다. 건축직의 경우만 하더라도 기술사(구조.시공.품질.안전).건축사에 꼭 한번 도전해 보십시요. 이러한 자격증을 취들하고 나면 일에대한 자신감과 자기직업에 대해 다시한번 開眼하는 기회가 될겁니다. 노력하는자만이 기회가 옵니다. 7. 요즘은 많이 알고 제대로 시키고 본인스스로 실천하는 시대라고 합니다. 영어 이외에 제2외국어 하나쯤은 꼭 공부하시길 권합니다. 또한 엔지니어들이 가장 취약한 부분이 사회 인문관련 마인드입니다. 한달에 최소 한두권 이상은 전공 이외의 책을 읽으시기를 권합니다. 그것도 사회.인문 .철학관련 서적으로 이 세상을 보는 안목과 사회를 보는 눈을 바로세우는데는 가장 손쉬운 방법이 책을 읽는 것이라고 개인적으 로 생각합니다. 8. 급여의 10% 이상은 취미생활에 투자하십시요.

졸업한지 20년이 다되어가고 건설현직에 있지만 대학때부터 아직까지 제가 동경하고 최고라 생각하는 건설사는 현대건설입니다. 수직적이지만 그래도 인간미와 최고 건설사로써의 향수가 진하게 남아있다고 생각하는 회사. 현직자분들은 다르려나요?^^

최근 중견건설사중 태영건설에 대한 솔깃한 이야기들이 많이 들립니다. 급여수준은 탑5급이며 어려운 시기에도 직원들에게 희망퇴직을 가장한 강제퇴직등도 하지않은 의리있는 기업으로요. 현직자분들이 느끼는 솔직한 이야기가 듣고 싶습니다. 아님 지인들께서 들으신 이야기라도.

3 현장소장의 업무수행 3.1 공사단계별 수행업무 3.2 설계관리업무 3.3 Fast-Track 의 적용 3.3.1 적용 대상기간 •구조 실시설계 완료 시점까지 : 토공사 및 ACS Form 발주용 설계도서 •건축 실시설계 완료 시점까지 : 구조실시설계와 동시 진행 •인테리어설계 완료 시점까지 : 건축실시설계와 동시 진행 3.3.2 적용 대상공사 • 토목공사 : 흙막이공사, 기초지정공사, 복공, 부력방지 공사 • 골조공사 : Mat기초, 지하주차장, 주동부 골조공사 관련 설계도서 • 건축공사 : 커튼월 공사 관련 도서 3.3.3 Fast Track 집중관리 항목 • 기초공사 • 지하굴토 심도 • 주동부 및 Mat기초공사 • 주동부 지하 및 지하주차장 골조공사 ...

전라남도가 턴키로 발주한 '경도지구 진입도로(연륙교) 개설공사' 의 설계심의에서 남양건설이 현대건설에 앞서 수주에 한 발짝 다가섰다.   29일 열린 설계심의에서 남양건설 컨소시엄은 93.31점을 현대건설 컨소시엄은 83.31점을 각각 받았다. 강제차등이 고려된 점수다. https://www.gisulin.kr/m/content/view.html?section=1&category=3&no=22390

리멤버에 커뮤니티 있는거 첨 봤습니다. 이런 재미난 놀이터가 있는줄 알았음 진작 올건데 ㅎㅎ 반갑습니다.

3 현장소장의 업무수행 3.1 공사단계별 수행업무 3.2 설계관리업무 3.2.1 설계단계별 업무 • 계획설계단계 업무 - 계획설계 진행시 - 계획설계 납품 후 설계검토 : 초고층 시스템 관련, 시공성 - 용역계약 변경내용 검토 : 설계지침, 초고층 시스템 반영 - 설계일정 검토 : 발주, 시공일정 반영 • 실시설계단계 업무 - 실시설계 진행시 - 설계관리 : 설계회의 주관, 분야별 Coordination, 일정관리 - 설계검토 : 완성도 검토, 시공성 검토 • Interior설계단계 업무 - Interior설계업체 설계 진행시 - Interior설계용역발주업무 - 설계관리 : 설계회의 주관, 분야별 Coordination, 일정관리 - 설계검토 : 완성도 검토, 시공성 검토 • Shop Drawing단계 업무 - Shop Drawing 설계 진행시 - 설계관리 : 설계회의 주관, 분야별 Coordination, 일정관리 - 설계검토 : 적합성 검토, 시공성 검토 • As Built단계 업무 - 설계관리 : 분야별 As Built사항 검토 및 Follow Up 3.2.2 공사단계별 업무 • 초기단계 업무 - 현장내 설계회의 주관, 설계변경 관리 - 설계일정 검토 : 발주일정, 공사일정 - 분야별 Coordination : 건축, 구조, 설비, 전기, Interior설계 - 구조설계 Coordination - 설계, 시공 Coordination : 시공성 확보를 위한 기술검토 - Long Lead Item의 발주 관련 Coordination : ACS Form, 가구, 석재, 외자재, 기전 장비 - 기본설계 및 실시설계 검토 : 완성도 및 시공성 검토 - 의사결정지원 : 분야별, 장소별 Presentation - Value Engineering - 시방서 검토 • 골조공사단계 업무 - 현장내 설계회의 주관, 설계변경 관리 - 골조공사 관련 설계 문제점 Follow Up - 현장 공사수행시 건축, 구조, 설비, 전기팀과 설계 관련 Coordination - Shop Drawing 일정관리 및 완성도 검토 - As-Built Drawing 관리 - Basic 설계도서 관리 - 구조설계보고서 Follow Up • 마감공사단계 업무 - 설계회의 주관, 설계변경 관리 - 마감공사 관련 문제점 Follow Up - 현장 공사수행시 건축, 구조, 설비, 전기, Interior 관련 Coordination - Shop Drawing 일정관리 및 완성도 검토 - As-Built Drawing 관리 - Basic 설계도서 관리 - Interior 설계도서 관리 - 시방서 개정현황 점검 • 준공단계 업무 - 인허가 행정처리 검토 - 법적준공을 위한 문제점 발췌 및 해결 방안 - 설계변경허가, 소방검사, 건축물 사용승인 신청 관련 자료 검토 3.2.3 설계 집중관리 항목 - 설계일정 - Fast Track 적용 설계 - 기본설계의 초고층 시스템 의사결정 지원 - 단위세대외 공용부 등 설계에 대한 의사결정 - 자재 및 설계 System V.E. - 설계변경 관련사항 - 설계 단계별 공종상호간 연계지원 - Interior설계시 건축설계의 연계지원 - 건축 및 Interior설계의 Shop Drawing 관리 ...

올해로 건설회사에서 일해온지 20년차입니다. 얼마전 주변 지인들로부터 건축시공기술사를 준비해야하는거 아니냐는 말을 들었습니다. 따면 금상첨화인건 알겠는데 일에 치여살다보니 내가 그걸준비하면서 회사업무에 소홀해지고 다른사람들에게 피해를 주게되는건 아닐지 고민이 생기네요. 다른분들은 기술사준비에 대해 어떤 생각들 하고 계시는지 궁금합니다