건설현장 근무자입니다. 건설현장에서 20여년간 근무하면서 "오늘 만나는 모든이에게 웃는 얼굴로 인사를 잘하자"라는 철칙을 가지고 나름 인간관계를 잘 맺어가고 있다고 자부하고 있습니다. 그런데 요즘들어 현장관리하고 마찰이 많아지고 있네요. 바쁜일이라곤 월말에 전표칠때 잠시 바쁘고 연차도 있는데로 다 찾아쓰고, 겸직이라는 핑계로 스크린골프며, 사우나며 다니며 근태도 불량한데 현장에서 뭣좀 하려하면 온갖 규정을 갖다붙이며 훼방만 놓네요. 아...... 정말 구타하고픈 강력한 충동이 하루에도 몇번씩 찾아옵니다. 소장님들도 관리들 눈치보는 형편이라 통제도 잘 되질 않습니다. (관리 인사평가는 소장이 아닌 경영지원팀에서 실시)시쳇말로 관리소장이라고들 합니다. 다른 건설사들은 관리와 마찰이 없는지.... 어떻게들 현명하게 대처하고 계신지 궁금하네요.
건설/건축
건설현장 관리과장과의 관계들 괜찮으신가요?
21년 05월 06일 | 조회수 973
블
블루스카이5
댓글 7개
공감순
최신순
잡
잡아라
21년 09월 08일
혹시 어디회사인가요?
혹시 어디회사인가요?
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
