현장소장에 대하여(4/8) - 현장소장의 자질 및 능력(2/2)

2.1 총괄책임자로서의 현장소장에게 요구되는 능력 2.2 현장소장이 갖추어야 할 자질 2.2.1 인간미와 도덕성 •현장소장은 일을 추진하는 능력을 떠나, 우선 같이 있으면 훈훈한 정을 느낄 수 있고 인간적인 매력에 이끌려 모든 것을 함께 할 수 있을 정도의 인간미가 있어야 한다. •회사 또는 현장 내에서 직급에 따라 역할과 임무가 주어지고 지휘계통에 의해서 업무가 수행되지만 인격과 인권은 직위에 의해 달리 취급될 수 없는 것이다. 그러므로 현장소장은 구성원을 대함에 있어 인간적 배려에 소홀함이 없어야 한다. 또한 현장소장은 조직생활에서의 예의범절을 지킴에 모범을 보이고 규칙과 질서를 준수하는 도덕성을 갖추어야 한다. •불의를 보면 지나치지 말고, 남이 잘못 할 때 지도해 줄 수 있는 성품을 지녀야 한다. 2.2.2 합리적, 긍정적 사고방식 •현장소장은 일반적으로 보편타당하고 상식선에서 이해할 수 있는 합리적 사고를 가져야 한다. •상대방의 의견을 수용할 줄 알아야 하고 그렇게 함으로써 상대방도 자신을 이해할 수 있도록 만들어야 하며 인간관계와 업무처리 면에서 어려움에 처하더라도 항상 긍정적이고 적극적인 자세로 접근 한다. 2.2.3 솔선수범 •현장소장은 현장의 지휘자로서 구성원을 통솔함에 있어 근무자세, 개인생활, 자기계발 등에서 솔선수범함으로써 구성원이 자율적으로 따르도록 해야 한다. •구성원은 현장소장의 좋은 자질과 습관을 따라 배운다는 사실을 염두에 두고 항상 성실하고 모범적인 자세를 유지하도록 노력해야 한다. 2.2.4 강인한 체력 •강인한 체력은 천부적으로 타고나는 사람도 있지만 대부분 철저한 자기관리로 건강을 유지해야 한다. 쉽지 않은 현장소장의 역할을 수행해 내려면 반드시 강인한 체력이 뒷받침 되어야 한다. •“건강한 육체에 건전한 정신이 깃든다”는 말처럼 건간 상태가 좋아야 의욕적으로 업무를 추진할 수 있다. ...