이쪽 분야에 처음으로 발을 들여놨습니다. 그런데 앞으로도 괜찮을지 모르겠네요. 환경이나 기후에 관심이 높아지는건 사실이지만 일반 시민으로써는 크게 와닿지는 않았거든요 전망 어떻게들 보시나요??

조선분야은 예전같은 호황을 기대는 어렵겠지만 언제 좀 나아질까요? 수주 소식은 계속 들려 오나 현실적으로 나아졌다는 생각은 고사하고 막막해 보입니다. 더욱이 노동집약적인 산업인데 국가적 산업 관리도 명확하지 않은 것 같습니다.

기계공학과 전공으로 압력용기 분야 설계 경력 15년 있구요. 단품 설계만 하다보니 공정 설계에 매력을 느껴서 화학공학과 산업 대학원 진학해서 더 공부하고 싶은데 와이프는 굳이 의미 없이 돈만 쓰는거 아니냐고하는데 여러분들 생각은 어떠신가요?

8개월전에 시킨업무를 아직도 안하고있습니다. (매주 보고하라고 수시검토함.)이 친구를 위해 사직권고를해야될까요?

제조업 연구개발에 있습니다. 직무가 연구개발이다보니 언택트시대에 맞는 재택근무가 실현되고 있지 못하고 있습니다. 연구개발에 맞는 재택근무 형태는 어떻게 되는지, 다른 회사에서는 언택트를 어떻게 적용하고 있는지 궁금합니다!!

외부메신저 사용 가능하신가요? 제조업에서 근무하다 보니 외부로 기밀등의 유출을 우려하여 메신저 사용 차단을 기본으로 하는데 사실 아직 대외비를 다루는 일도 적고, 설사 있다고 한들 본인책임이고 대외비를 외부로 유출하는 모험을 하지 않을거라 생각됩니다. 다소 보수적이기 때문인지 위와 같은 이유로 외부메신저 사용 못하고 있는데 여러분들의 의견은 어떠시며 여러분의 회사에서는 어떤 정책을 가지고 있는지 궁금합니다.

정기휴가 대체인력 있으신가요? ㅠ 이번 휴가는 코로나 때문에 어쩔 수 없이 국내에서 보내거나 안쓰거나 집콕하셨을거라 생각됩니다. 그런데 휴가가 끝나고 업무에 복귀하면 업무는 어떻게 되고 있나요? 휴가 중 대체인력이 있나요? 인건비와 같은 고정비에 대한 부담을 줄이기 위해서 인력을 축소해가는 상황에서 대체인력을 둔다는게 쉬운일은 아닐텐데요.. 이러다보니 장기간 휴가를 쓰는 것조차 팀원들에게 부담이 되는 상황이 생기곤 하네요ㅠ 여러분의 회사에서는 정기휴가중 대체인력이 있나요? *정기휴가 : 5일짜리 하계휴가 개념으로, 주말을 붙여쓰면 9일짜리 휴가.

안녕하세요 설계 직무를 보면 석사나 박사가 거의 없는거 같은데 심지어 초졸 고졸도 많더라고요 설계쪽에서 전문 지식을 쌓을 욕심이 있다면 학업을 선택하는 것이 나을까요 업무 경력으로 있는게 나을까요 선배님들의 의견 부탁드립니다

현재 설계쪽 부서에 근무하고 있습니다만, 원래 지원했던 연구소 쪽으로의 부서이동이 너무 간절해집니다.. 그 부서에서는 신제품 개발 및 연구 관련한 실제 개발업무를 담당하고 있는데, 제가 속한 부서는 반쪽짜리 설계부서라서요... (영업부 도면 요청 지원업무도 하고있습니다..) 현 부서 부서장님은 능력이 출중하셔서 배울점은 많지만, 제가 습득한 스킬등을 발휘하기에는 현 부서보다 연구소로 가는게 맞을거같은데.. 방법이 없을까요..? 현 부서 부서장님 심기를 건드리지 않는 한도내에서 말이죠...

안녕하세요 설계 업무를 진행하면서 재료의 특성을 알고 이를 활용하는 것이 중요하다는 생각을 했습니다 근데 생각보다 현업에서 활용되는 재료가 한정되어 있는 느낌이라 경험의 제한이 있네요 설계시 재료ㅠ공부는 다들 어떻게 하시나요?

2년차인데 고과 신경쓰려면 회사생활 내내 너무 스트레일것같은데.. 그냥 적당히 하면서 일욕심없이 신경안쓰구 살고싶네요 신입인데 정상아닌건가요 ㅠ?

아주조그마한 산업기계 제작합니다 선배님들 고견잘 듣겠습니다

없던 애사심이 생기네요 전직장은 월급밀려서 거의 돈 다 받는데 1년걸렷는데 노동청에 신고하고 난리쳐서..ㅋㅋㅋ

분야가 좁네요....;;; 이직도 다 거기서 거기라ㅜㅜ

분야는 자동화 장비이고 PLC와 서보 모터 위치제어 기술이 중요합니다 경북 / 대구권이면 더욱 좋구요 관심 있으시면 댓글 주세요