시간외 일지 허위작성 같은 아주 작은 부정을 계속 일으키는 직속선배가 있습니다 어쩌다보니 그 사람과 가장 가깝게 일하게 됐는데, 저는 그런점이 너무 거슬리거든요 그를 안좋게 말하는 이야기도 심심치 않게 들리고 저도 물들까봐, 언젠가 큰 부정을 저지를까봐 겁납니다. 허나 조직구조상 아예 떨어질수는 없는 상황이고요. 어떻게 해야할까요?
R&D
아주 작은 부정을 계속 일으키는 선배
21년 03월 03일 | 조회수 943
브
브리용
댓글 7개
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뉴
뉴질랜드케이크
21년 03월 16일
저는 보통 한방에 보낼만한 건수(?)를 잡을 때까지 좀 더 관망하는 편입니다. 벌집은 쑤셔놓기보다 한 방에 떼어내는게 좋지요.
그분과 적당히 선 그어서 지내시면서 보다보면 이건 걸리면 바로 해고감이다 할 정도로 부정행위가 선을 넘는 날이 올 겁니다. 그때 제보해서 한 방에 보내세요.
저는 보통 한방에 보낼만한 건수(?)를 잡을 때까지 좀 더 관망하는 편입니다. 벌집은 쑤셔놓기보다 한 방에 떼어내는게 좋지요.
그분과 적당히 선 그어서 지내시면서 보다보면 이건 걸리면 바로 해고감이다 할 정도로 부정행위가 선을 넘는 날이 올 겁니다. 그때 제보해서 한 방에 보내세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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